Кто оплачивается работа кормящей

Содержание
  1. Пособие на полноценное питание беременным и кормящим в 2021 году: каким категориям лиц полагается и как оформить?
  2. Кто вправе рассчитывать на оформление пособия
  3. В течение какого периода выплачивают
  4. Условия выплаты
  5. Состав продуктового набора
  6. Порядок оформления
  7. Документы для оформления помощи кормящей матери
  8. Как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году
  9. Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году: кому предоставляются
  10. Условия выплаты пособия кормящим матерям в 2021 году
  11. На протяжении какого срока выплачиваются пособия кормящим матерям в 2021 году
  12. Помощь кормящим матерям в натуральной форме: список регионов
  13. Распространенные ошибки по теме “Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году”
  14. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как получить пособие кормящим матерям (льготы)”
  15. Кто оплачивается работа кормящей
  16. Бесплатное питание для беременных и кормящих
  17. Особенности труда работающей кормящей матери
  18. Особые условия труда беременных женщин
  19. Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей
  20. Кому предоставляется пособие?
  21. Условия для получения
  22. Какие документы следует собрать?
  23. Как обстоят дела с пособиями в регионах?
  24. Какие продукты предоставляются?
  25. Оформление пособия на усиленное питание
  26. Как государство помогает с питанием для беременных?
  27. Питание для женщины, которая кормит ребенка грудным молоком
  28. Предоставление питания для детей до 3-х лет
  29. У вас остались вопросы?
  30. Как оформить перерыв для кормления детей?
  31. Как оформить перерыв для кормления детей?
  32. Как оформить перерыв для кормления детей?
  33. Понятие
  34. Пособие на полноценное питание беременным и кормящим в 2021 году: каким категориям лиц полагается и как оформить?
  35. Кто вправе рассчитывать на оформление пособия
  36. В течение какого периода выплачивают
  37. Условия выплаты
  38. Состав продуктового набора
  39. Порядок оформления
  40. Документы для оформления помощи кормящей матери
  41. Как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году
  42. Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году: кому предоставляются
  43. Условия выплаты пособия кормящим матерям в 2021 году
  44. На протяжении какого срока выплачиваются пособия кормящим матерям в 2021 году
  45. Помощь кормящим матерям в натуральной форме: список регионов
  46. Распространенные ошибки по теме “Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году”
  47. Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как получить пособие кормящим матерям (льготы)”
  48. Кто оплачивается работа кормящей
  49. Бесплатное питание для беременных и кормящих
  50. Особенности труда работающей кормящей матери
  51. Особые условия труда беременных женщин
  52. Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей
  53. Кому предоставляется пособие?
  54. Условия для получения
  55. Какие документы следует собрать?
  56. Как обстоят дела с пособиями в регионах?
  57. Какие продукты предоставляются?
  58. Оформление пособия на усиленное питание
  59. Как государство помогает с питанием для беременных?
  60. Питание для женщины, которая кормит ребенка грудным молоком
  61. Предоставление питания для детей до 3-х лет
  62. У вас остались вопросы?
  63. > > ЗАДАТЬ ВОПРОС < Источник: https://zen.yandex.ru/media/vselgoty/ejemesiachnoe-posobie-na-polnocennoe-pitanie-beremennyh-jenscin-detei-i-kormiascih-materei-5e4bcf7aaad38b32664b2a4d Как оформить перерыв для кормления детей? Как оформить перерыв для кормления детей? Женщины часто одновременно работают и ухаживают за малышом. Если дети еще маленькие, мама оформляет перерыв для кормления. Узнайте, как это правильно сделать. Понятие Понятие Перерыв для кормления детей – это период, который дается работающим женщинам в целях кормления ребенка. Он присоединяется к рабочему времени и оплачивается. Нормативная база Нормативная база Гарантия, дающая сотруднице с малышом до 1,5 лет право пользоваться перерывом, чтобы их покормить, установлена ТК РФ (ст.258 ТК РФ). Дополнительно этот момент может быть разрешен на уровне работодателя в коллективном договоре и локальном акте. Кому предоставляются? Кому предоставляются? Законодатель называет перечень лиц, которые могут воспользоваться перерывами в целях кормления малыша. Работающим женщинам Работающим женщинам В первую очередь перерыв для кормления ребенка дается маме одного и более малышей в возрасте до 1,5 лет. Сотрудница вправе работать полный или неполный день. Льгота распространяется на совместителей. Единственное ограничение по времени – продолжительность работы должна составлять три часа и более. В противном случае перерыв женщине не положен. Отцу Отцу Перерыв предоставляются папе, если он растит ребенка без матери. Усыновители и опекуны детей также вправе воспользоваться этой гарантией. Военнослужащим Военнослужащим На военнослужащих Трудовой кодекс не распространяется. В отношении них действует законодательство о статусе военнослужащих (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ) и указ президента по вопросам прохождения воинской службы (Указ Президента №1237). Исходя из положений пункта 9 статьи 10 ФЗ № 76 военнослужащие могут пользоваться гарантиями и компенсациями нормативных актов об охране труда, материнства и детства. Следовательно, им даются специальные промежутки времени для кормления детей. Право или обязанность работодателя? Право или обязанность работодателя? Трудовой кодекс устанавливает обязанность работодателя оформить дополнительные перерывы сотруднице, имеющей малыша до 1,5 лет. Вместе с тем не говорится прямо, что нужно писать заявление. Следует отметить, что на мам, воспитывающих детей до 3 лет, данная гарантия не распространяется. Для реализации данной гарантии работодатель должен быть осведомлен о том, что у мамы возникло такое право. Чтобы сохранить работнице средний заработок и учесть перерыв в рабочее время, потребуется издание приказа. Продолжительность Продолжительность Длительность перерывов зависит от того, сколько у работницы полуторагодовалых детей: Если у нее один малыш, то после трехчасового промежутка рабочего времени мама может отлучиться на 30 минут, чтобы покормить ребенка. Сотрудницы, воспитывающие двух и более малышей в возрасте до 1,5 лет, имеют право уходить на часовой перерыв каждые 3 часа. Для наглядности сделаем таблицу с информацией, показывающей, как рабочее время сокращается из-за перерывов: Время работы с учетом перерывов, ч Длительность перерывов в течение дня Длительность работы без перерывов, ч 8 один малыш — перерыв 1 час (два раза по 30 мин.) двое детей и больше — перерыв 2 часа (два раза по 1 часу) 7 8 7 один малыш – перерыв 1 час (два раза по 30 мин.) двое детей и больше — перерыв 1 часа 6 6 один малыш – перерыв 30 минут двое детей и больше – перерыв 1 час 5,5 5 5 один малыш – перерыв 30 минут двое детей – перерыв 1 час 4,5 4 4 один малыш – перерыв 30 минут двое детей – перерыв 1 час 3,5 3 Больше трех один малыш – перерыв 30 минут 3 Перерывы для кормления ребенка в 2021 году Перерывы для кормления ребенка в 2021 году Сотрудница не вправе отказываться от специального времени для кормления детей. Как оформить? Как оформить? Если работница трудится полный рабочий день, следует написать заявление. Наниматель подписывает приказ без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору. Сотрудницы, которые находятся в отпуске в связи с уходом за ребенком и одновременно работают неполный рабочий день, тоже пишут заявление. В этой ситуации помимо приказа составляются дополнения к трудовому договору, в которых указывается, сколько будут длиться перерывы и в какое время предоставляться. Куда обратиться? Куда обратиться? Работнице следует проинформировать работодателя, что у нее имеются один или несколько детей до 1,5 лет. Затем она пишет заявление, которое передается в кадровую службу. Как написать заявление?  Как написать заявление?  Заявление о перерыве пишется в свободной форме. Желательно указать, как будет использовано право на перерывы: каждые 3 ч. по 30 м.; добавить к перерыву на обед; установить в начале или конце дня. Образец заявления можно скачать здесь: Заявление о предоставлении перерывов на кормление Приказ  Приказ  Во всех случаях наниматель подписывает приказ о предоставлении перерывов для кормления детей. Образец приказа можно скачать здесь: Приказ о перерывах на кормление Оплата Оплата Перерыв для кормления малыша оплачивается нанимателем и засчитывается в рабочее время матери. Как оплачиваются? Как оплачиваются? Размер платы за периоды, используемые для кормления детей, устанавливается исходя из среднего заработка. Чтобы точно посчитать зарплату сотруднице, нужно фиксировать в табель учета рабочего времени все отработанные ею часы и длительность перерывов. Расчет среднего заработка Расчет среднего заработка Средний заработок считается на основании информации о доходах работницы за календарный год. Он должен предшествовать месяцу, в который наниматель начал разрешать перерывы для кормления. До отпуска по уходу за малышом сотрудница была в декрете по причине беременности и родов, поэтому за основу расчета разрешается брать время, предшествующее декрету. Из времени, взятого за основу расчета, вычитают выходные в целях ухода за детьми-инвалидами, отпуска, болезни, простои по вине работодателя и др. Средний заработок в целях оплаты перерывов рассчитывается ежемесячно. То есть каждый месяц изменяется расчетное время – 12 месяцев. Он всегда стоит перед месяцем, в котором будет время даваться для кормления малышей. Примеры Примеры Расчетный период: с марта 2021 по март 2021 (12 месяцев). Размер зарплаты за год равен 190 000 рублей. Формула расчета: Ср.з. (1 д.) = З (1 год) / 12 месяцев / 29,3 где: Ср.з. (1 д) – средний доход за 1 день; З (1 год) – сумма полученной сотрудницей зарплаты за 1 год; 12 – количество месяцев; 29,3 – среднее число дней в месяце. В итоге получаем: 190 000 / 12 / 29,3 = 540,38 рублей Считаем сумму среднего заработка за перерыв для кормления малыша. Например, рабочий день равен 8 часам. В этот период сотрудница воспользовалась двумя перерывами в сумме на один час. Доля перерыва – 1/8 или 0,125 рабочего времени. Теперь считаем средний заработок за время кормления: 540,38 * 0,125 = 67,55 рублей Таким образом, в нашем примере стоимость времени для кормления малыша за 1 рабочий день равна 67,55 рублей. Нюансы Нюансы При предоставлении перерыва для кормления рекомендуется брать во внимание некоторые особенности. Отражение в табеле рабочего времени Отражение в табеле рабочего времени В табеле учета рабочего времени нет специально установленных обозначений для часов кормления детей (ф. Т-2 или Т-13). Поэтому нужно издать приказ, в котором будет утвержден буквенный или цифровой код, например, «КР» или «37». В табеле вводится дополнительная строка. Если установлен неполный рабочий день
  64. Как оформить перерыв для кормления детей?
  65. Как оформить перерыв для кормления детей?
  66. Понятие
  67. Понятие
  68. Нормативная база
  69. Нормативная база
  70. Кому предоставляются?
  71. Кому предоставляются?
  72. Работающим женщинам
  73. Работающим женщинам
  74. Отцу
  75. Отцу
  76. Военнослужащим
  77. Военнослужащим
  78. Право или обязанность работодателя?
  79. Право или обязанность работодателя?
  80. Продолжительность
  81. Продолжительность
  82. Перерывы для кормления ребенка в 2021 году
  83. Перерывы для кормления ребенка в 2021 году
  84. Как оформить?
  85. Как оформить?
  86. Куда обратиться?
  87. Куда обратиться?
  88. Как написать заявление? 
  89. Как написать заявление? 
  90. Приказ 
  91. Приказ 
  92. Оплата
  93. Оплата
  94. Как оплачиваются?
  95. Как оплачиваются?
  96. Расчет среднего заработка
  97. Расчет среднего заработка
  98. Примеры
  99. Примеры
  100. Нюансы
  101. Нюансы
  102. Отражение в табеле рабочего времени
  103. Отражение в табеле рабочего времени
  104. Если установлен неполный рабочий день

Пособие на полноценное питание беременным и кормящим в 2021 году: каким категориям лиц полагается и как оформить?

Кто оплачивается работа кормящей
Кто оплачивается работа кормящей

Одна из мер социальной поддержки – это обеспечение полноценным питанием беременных и кормящих матерей. Она продолжит реализовываться и в 2021 году, но порядок ее предоставления будет варьироваться в зависимости от региона. Кому полагается пособие на полноценное питание? С какого срока беременности его можно оформить, где и на каких условиях? В каком размере выплачивается пособие?

Кто вправе рассчитывать на оформление пособия

На оформление пособий на полноценное питание могут рассчитывать следующие категории матерей:

  1. Беременные женщины. Пособие им выплачиваются с даты постановки на учет в женской консультации, но не ранее 12 недели беременности.
  2. Кормящие матери. Пособие выплачивается им с момента рождения ребенка до 6 месяцев при условии грудного вскармливания младенца.

Дополнительными условиями для получения выплат выступают:

  1. Российское гражданство у матери и ребенка.
  2. Наличие штампа о регистрации на российской территории в том субъекте РФ, где оформляется выплата.
  3. Постановка на учет в женской консультации (для назначения пособия потребуется подтверждающий этот факт документ).
  4. Справки о доходах всех членов семьи, которые подтверждают статус семьи в качестве нуждающихся. Так, если молодая мама является неработающей, то это нормальная ситуация и в пособии при этом не откажут. Но если не работает отец ребенка без объективной причины (он не является инвалидом или временно нетрудоспособным, не находится в поиске работы и не состоит на бирже труда), то это воспринимается контролирующими инстанциями, как намеренное ухудшение материального положения семьи и является основанием для отказа в назначении пособия.

Стоит отметить, что требование о признании семьи нуждающейся для получения пособия является приоритетным для многих регионов. Но, например, в Пензенской области этот критерий не учитывается, и пособие выплачивается всем.

В течение какого периода выплачивают

Пособие на приобретение дополнительного питания платится в строго ограниченные сроки.

Если пособие оформляет беременная женщина, то начальной точкой для назначения пособия станет ее постановка на учет в женской консультации. Но назначение пособия возможно не ранее 12 акушерской недели беременности.

Оно будет платиться вплоть до родов и еще 1 месяц после них (когда новорожденному исполняется 1 месяц). В период вскармливания ребенка до полугода кормящая мать будет получать пособие.

После того как ребенку исполнится 6 месяцев, выплаты прекратятся.

Условия выплаты

Предоставление кормящим матерям и беременным женщинам выплат для покупки продуктов питания или же оказание им помощи в натуральном формате регламентируется в ст. 52 ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 2011 года.

На основании данного законодательного акта можно сделать следующие выводы:

  1. Порядок предоставления помощи определяется на уровне муниципалитета.
  2. Сумма выплат и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (это значит, что в каждом регионе свой индивидуальный размер пособия и набор продуктовой корзины). Средняя величина выплат в 2021 году составляет 600 р. Эта сумма является фиксированной и не подлежит пересмотру по причине особого статуса семьи или льготного статуса матери (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами и пр.).
  3. Данный тип пособия относится к мерам социальной поддержки нуждающихся семей и предоставляется только малообеспеченным гражданам.
  4. Региональные власти утверждают сумму пособия с учетом текущих возможностей бюджета.
  5. Вместо пособия семьи могут получать продуктовые наборы с помощью специальных пунктов или «молочных кухонь».

Состав продуктового набора

Так как организация работы молочных кухонь требует немалых затрат, то в большинстве случаев молодые мамы могут рассчитывать на небольшие денежные пособия, а не на конкретный продуктовый набор.

Продуктовый набор для кормящей матери и беременной женщины может включать фруктовые соки, сметану, творог, молоко, фрукты и овощи. Его состав зависит от финансовых возможностей региона.

Но нужно понимать, что выдаваемых продуктов будет явно недостаточно для замены полноценного рациона матери.

Например, в Москве беременным женщинам в Москве выдают по 6000 г молока на месяц и 2640 г витаминизированного сока.

Кормящие матери получают увеличенные порции: 8000 г молока и 3300 г сока.

В Московской области действует денежная форма пособия: беременные женщины получают 400 р. на питание в месяц, кормящие – 1000 р. В Краснодарском крае на питание выделяется по 150 р., в Нижегородской области – 600 р. в месяц.

Вы оформляли пособие на питание?Нет, не оформляла, потому что мне никто о таком пособии не рассказалНет, не оформляла – мне не положено Не оформляла – поздно узнала о таком пособииОформляла

Порядок оформления

Алгоритм получения пособия будет следующим:

  1. Женщина обращается в медицинское учреждение для подтверждения своего права на дополнительное полноценное питание. Это либо женская консультация, где состоит на учете беременная, либо поликлиника, в которой наблюдается ребенок. Если в регионе питание выделяется в натуральной форме, то врач-гинеколог или педиатр должны передать рецепт для молочной кухни с указанием перечня необходимых продуктов. Этот рецепт будет действителен 1 месяц.
  2. Для получения пособия необходимо передать подтверждающий комплект документов в органы социальной защиты населения в регионе проживания. Также женщина должна написать заявление на назначение пособия на полноценное питание.
  3. После их проверки в течение 10 дней учреждение принимает решение о назначении выплат или об отказе.
  4. Выплаты будут поступать на указанный счет или карту в течение установленного законом срока.

Периодичность подтверждения права на пособие в регионах варьируется: в некоторых регионах это нужно делать ежемесячно, в других – раз в квартал. Пособие в отдельных регионах можно получить через МФЦ или портал Госуслуг.

Документы для оформления помощи кормящей матери

Для получения выплат женщине необходимо собрать установленный комплект документов, включающих в свой состав:

  1. Паспорт РФ или иной документ, который признается удостоверением личности.
  2. Справка от педиатра о том, что ребенок находится на грудном вскармливании, и женщина нуждается в усиленном питании.
  3. Справка из женской консультации о том, что женщина состоит на учете по беременности по форме №111/у.
  4. Копия медицинского полиса ОМС.
  5. Справка о размере доходов семьи за последние 3 месяца (при этом доход не должен превышать регионального прожиточного минимума).
  6. Справка из банка c реквизитами счета для перевода денег.

Таким образом, пособие на питание выступает мерой социальной поддержки беременных и кормящих матерей в РФ. Оно предоставляется по критерию нуждаемости, то есть для получения пособия семья должна быть признана ограниченной в материальных возможностях. Пособие может иметь натуральную и денежную формы.

Порядок и форма предоставления поддержки определяется на уровне регионов. Пособие выплачивается беременным женщинам начиная с 12 недели беременности, а также кормящим грудью матерям до достижения ребенком 6 месяцев.

За назначением пособия необходимо обращаться в отделение социальной защиты населения по месту проживания  или регистрации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/posobie-na-pitanie.html

Как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году

Кто оплачивается работа кормящей

С каждым годом популярность набирает искусственное вскармливание младенцев. Так случается по причине массовых рекламных кампаний крупных производителей детского питания, а также в связи с занятостью женщин, не имеющих времени на полноценный уход за новорожденным.

Недавно родившие мамочки стремятся поскорее вернуться к работе, чтобы содержать нового члена семьи, а потому прерывают естественное вскармливание. Кроме того, стресс современных будней часто приводит к тому, что грудное молоко пропадает.

Тем временем, кормление малыша грудным молоком обеспечивает тесную связь с иммунитетом мамы, повышает сопротивляемость организма вирусам и в целом укрепляет здоровье. А одной из основных задач государства является получение здорового будущего поколения граждан.

Поэтому недавно родившим россиянкам будет оказана всесторонняя поддержка в том случае, если они готовы не прерывать естественное вскармливание. Предлагаем разобраться, какие предлагаются пособия (выплаты) кормящим матерям, и как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году.

Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году: кому предоставляются

Важно! Если супруг кормящей женщины не трудится по договору/контракту (не имеет записей о трудоустройстве в трудовой книжке) и не пытается найти работу при помощи услуг Службы занятости населения, не будучи при этом инвалидом или временно нетрудоспособным лицом, считается, что финансовое положение семейства ухудшается намеренно. Таким семьям в адресной помощи будет отказано.

Чтобы получить право на оформление мер поддержки, предназначенных для кормящих матерей, необходимо соответствовать перечисленным ниже условиям:

Кто может претендовать на выплатыУсловия получения пособий
  1. Беременные (пособие будет выплачиваться с даты постановки на учет в женской консультации – не раньше чем с 12 акушерской недели беременности).
  2. Молодые мамы с младенцем в возрасте до 6 месяцев при условии грудного вскармливания.
  3. Дети не старше 3-летнего возраста. В некоторых субъектах можно получать выплату и дальше (редко – если рождаемость на совсем низком уровне).
●     Российское гражданство матери и младенца.●     Наличие штампа о регистрации на территории субъекта РФ, в котором планируется оформить пособие.●     Постановка на учет в женской консультации.●     Наличие справок о доходах всех членов семьи, подтверждающих тот факт, что семья малоимущая (среднедушевой доход в ней меньше прожиточного минимума по региону).●     Наличие медицинского заключения о необходимости усиленного или специального питания на малыша до 3 лет.

Условия выплаты пособия кормящим матерям в 2021 году

Правила предоставления кормящим женщинам выплат на покупку продуктов или помощи в натуральной форме регламентированы статьей 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ. Согласно указаниям данного законодательного акта:

  1. Сумма выплаты и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (т.е., в каждом субъекте РФ размер пособия свой) – как правило, величина выплаты не превышает 600 рублей в месяц. Сумма всегда фиксированная, и отдельные категории семей не получают каких-либо привилегий (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами, приемные и др.).
  2. Предоставление выплат на питание (или набора продуктов) – это адресная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Финансово обеспеченные граждане не могут претендовать на данную меру поддержки.
  3. Власти региона должны утверждать размер пособия в зависимости от возможностей бюджета субъекта РФ, опираясь на величину регионального прожиточного минимума. Суммы пособия должно хватать для ежемесячного обеспечения полноценного питания кормящей женщины.
  4. Допускается вместо пособия выдавать семьям продуктовые наборы через специальные пункты и так называемые “молочные кухни”.

На протяжении какого срока выплачиваются пособия кормящим матерям в 2021 году

Период времени, на протяжении которого женщина будет получать дополнительное пособие на покупку продуктов при грудном вскармливании, будет зависеть от времени подачи документов для его оформления:

№ п/п.Время оформления выплатыПериод выплат
1Во время беременностиС даты постановки на учет в женской консультации (не раньше 12 акушерской недели беременности) до родов + до исполнения новорожденному 1 месяца
2В период вскармливания малыша до полугодаДо исполнения ребенку 6 месяцев
3На ребенка в возрасте до 3 летДо 1-ого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого у ребенка будет третий день рождения

Важно! Документы на получение выплаты необходимо подать единожды, вне зависимости от того, в какой момент оформлялось пособие. Выплаты будут поступать на счет карты или сберкнижки на протяжении указанного в законе срока.

Помощь кормящим матерям в натуральной форме: список регионов

В таблице ниже приведен перечень региональных молочных кухонь с адресами (актуален на начало 2021 года):

№ п/п.ГородАдрес
1БрянскМосковский проспект, 24а
2Екатеринбургул. Стачек, 55ул. Ломоносова, 38ул. Перовской, 119ул. Начдива Онуфриева, 34ул. Санаторная, 22ул. Куйбышева, 106аул. Викулова, 44, корп. 2ул. Софьи Перовской, 119
3Йошкар-Олаб-р Чавайна, 10ул. Подольских Курсантов, 16ул. Героев Сталинградской Битвы, 42
4Кировул. Физкультурников, 13
5Курскул. Ломоносова, 3бул. Энгельса, 90
6Орёлул. Рощинская, 5ул. Карачевская, 41а
7Пермьул. Свиязева, 46/1ул. Репина, 70аул. Адмирала Ушакова, 55/2ул. Гамовская 2-я, 22ул. Елькина, 45ул. Солдатова, 34ул. Подводников, 11ул. Желябова, 10
8Тамбовул. Карла Маркса, 249
9Уфаул. Батырская, 39/2ул. 50 лет СССР, 46/1ул. Степана Кувыкина, 14/2ул. Ферина, 12
10Великий Новгородул. Большая Санкт-Петербургская, 16
11Ижевскул. 9-го Января, 168ул. Восточная, 26ул. Молодежная, 22ул. М. Горького, 57ул. Карла Маркса, 446ул. 9 Января, 163а
12Казаньул. Академика Сахарова, 27ул. Юлиуса Фучика, 135ул. Гагарина, 89ул. Октябрьская, 23ул. Адоратского, 30аул. Четаева, 11аул. Восьмого Марта, 4ул. Галимджана Баруди, 21ул. Поперечно-Базарная, 74ул. Фатыха Амирхана, 71ул. Вишневского, 8ул. Коммунаров, 1/6
13Костромаул. Голубкова, 8ул. Боевая, 31
14Москваоткрыть список
15Оренбургул. Чкалова, 9ул. Дружба, 3/4
16Рязаньокруг Октябрьский, ул. Новоселов, 32аокруг Московский, ул. Бирюзова, 9/23
17Тюменьул. Ленина, 63
18Чебоксарыул. Мичмана Павлова, 64ул. Ленинского Комсомола, 66
19Волгоградул. Дегтярева, 23ул. Кирова, 112ул. Ополченская, 46ул. Цимлянская, 34ул. Елецкая, 8ул. Генерала Штеменко, 43ул. Копецкого, 9
20Иркутскул. Александра Невского, 76ул. Маршала Конева, 34ул. Напольная, 70ул. Трилиссера, 105Зеленый мкр., 3ул. Звездинская, 26ул. Ленина, 7аул. Волжская, 20ул. Лермонтова, 283вул. Куликовская, 3ул. Алмазная, 13ул. Генерала Доватора, 12Университетский мкр., 79Юбилейный мкр., 33улица Баумана, 191ул. Радищева, 56
21Кемеровоул. Леонова, 6
22Красноярскул. Ладо Кецховели, 58б
23Нижний Новгородул. Краснодонцев, 21проспект Гагарина, 106ул. Дружбы, 19ул. Бориса Панина, 10аул. Родионова, 17, корп. 4ул. Пролетарская, 3ул. Сергея Акимова, 56ул. Тонкинская, 12просп. Кораблестроителей, 24, корп. 1ул. Германа Лопатина, 10, корп. 1ул. Совнаркомовская, 34ул. Маршала Рокоссовского, 9ул. Германа Лопатина, 13ул. Генерала Ивлиева, 33ул. 6 Микрорайон, 11ул. Планетарная, 35аул. Медицинская, 13ул. Героя Усилова, 3, корп.3ул. Звездинка, 9
24Пензаул. Измайлова, 73
25Самараул. Ново-Садовая, 34ул. Губанова, 6
26Ульяновскул. Варейкиса, 33ул. 12 Сентября, 87ул. Кузоватовская, 33а
27Челябинскул. 40-летия Победы, 43аул. Дегтярева, 91аул. Коммуны, 82ул. Тимирязева, 83ул. Российская, 220ул. Гагарина, 5а

Практика выдачи продуктов питания вместо выплаты пособия является более рациональной, поскольку зачастую женщины расходуют целевые средства на оплату ЖКУ, например, или на иные нецелевые нужды.

Однако, организация молочных кухонь требует от региональных властей дополнительных затрат, а потому в большинстве регионов молодые мамы могут рассчитывать лишь на небольшие выплаты, а не на продуктовый набор.

Если женщина проживает в субъекте РФ, в котором решено выдавать продукты вместо денежных пособий, молодая мама может претендовать на получение следующего набора:

  • фруктовые пюре, каши, молочные смеси, витамины (если продукты оформлены на малыша в возрасте 1-3 лет);
  • молочные смеси, каши, прикорм (пюре, творожки) (если продуктовый набор предназначается новорожденным младше 12 месяцев);
  • фруктовые соки, творог, сметана, молоко, фрукты/овощи (если за продуктами обратилась кормящая грудью мама).

“У нас реализуются национальные проекты, здоровому питанию уделяется особое внимание. Я надеюсь, что это современное производство на новой молочной кухне в Октябрьском послужит тому, что детишки будут расти здоровыми.

На детей в возрасте до 3 лет у нас дважды в неделю выдается бесплатный продуктовый набор, но любая семья с детьми также может прийти и купить продукты по себестоимости.

На нашем предприятии перерабатывается до 5 тонн молока в сутки, поэтому наша молочная кухня обеспечит продукцией весь запад республики”.

Валерий Белов, заместитель председателя госкомитета по торговле и защите прав потребителей Республики Башкортостан

Распространенные ошибки по теме “Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году”

Ошибка: Супруг недавно родившей женщины подает документы в органы социальной защиты населения, чтобы оформить пособие на продукты питания кормящим женщинами.

За пособием для кормящих матерей могут обращаться только сами женщины – третьи лица и мужья не могут подать документы за них. Другое дело – пособие на покупку питания для ребенка, в этом случае за выплатой могут обратиться как мать, так и отец малыша.

Ошибка: Кормящая мать, недавно родившая ребенка, просит предоставить ей выплаты на питание в двойном объеме – на малыша младше 3 лет и на нее.

Пособие на усиленное питание (или продуктовый набор на молочной кухне) выплачивается только единожды в месяц на семью – либо на женщину, либо на ребенка.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как получить пособие кормящим матерям (льготы)”

Вопрос: Может ли кормящая мать-одиночка попросить увеличить ей пособие на усиленное питание, представив справку о низких доходах?

Ответ: К сожалению, нет. Пособие на усиленное питание – фиксированная выплата, размер которой не “подстраивается” под конкретные случаи. Матерям-одиночкам выплачивается повышенное пособие на ребенка до 16 лет в случае, если семья является малоимущей.

Вопрос: Ребенок в возрасте 2 лет нуждается в усиленном питании (что подтверждается справкой от педиатра). Женщина отдала малыша в детский сад, может ли она по-прежнему претендовать на продуктовый набор из молочной кухни?

Ответ: Нет, в детском саду ребенок получает полноценное питание за счет регионального бюджета, а потому дополнительная материальная помощь с целью приобретения продуктов питания не будет оказана.

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-poluchit-posobie-kormyashhim-materyam-lgoty/

Кто оплачивается работа кормящей

Кто оплачивается работа кормящей

Работодатель не может отказать сотруднице в отпуске, даже если стаж ее работы в организации/на предприятии менее полугода.

Бесплатное питание для беременных и кормящих

Бесплатное питание для беременных и кормящих женщин осуществляется при доходе ниже прожиточного минимума. Чтобы поддержать здоровье и полноценное развитие беременности, органами соц.защиты населения назначается будущей маме пособие на питание.

Женщина должна иметь срок беременности не менее 12 недель и обязательно состоять на поликлиническом учете. В соц.защиту нужно принести справку о доходах и заключение из женской консультации. Претендовать на пособие могут матери, кормящие ребенка грудью – до возраста ребенка 1 год.

Если же новорожденный находится на искусственном вскармливании, то пособие на питание выплачивается на него, также до достижения годовалого возраста.

В 18.00 рабочий день заканчивается, поэтому перерывов для кормления больше не будет.

Если сотрудница хочет присоединить перерывы для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести их на начало или конец рабочего дня (смены), она должна написать заявление (ч. 3 ст. 258 ТК РФ). Документ составляется в произвольной форме и может выглядеть так, как показано ниже. Соответственно, рабочий день сотрудницы будет сокращен.

Работодателю стоит учесть, что сокращение рабочего дня на перерывы для кормления ребенка не подпадает под понятие «неполный рабочий день».

Женщина может трудиться на условиях неполного рабочего дня (смены), находясь в отпуске по уходу за ребенком (ч.

3 ст. 256 ТК РФ). В этом случае перерывы для кормления ей все равно положены, так как в ч. 3 ст.

Трудовой кодекс РФ в статье 259 запрещает привлекать беременных к работе:

  • по выходным;
  • в праздники;
  • ночью;
  • сверхурочно;
  • вахтами.

Кроме того, работодатель не должен отправлять беременных сотрудниц в командировки, даже если они просят об этом сами. В части 2 статьи 259 этот запрет распространен на женщин с детьми до 3-х лет. Правда, с оговоркой, что запрет может быть снят, если сотрудница даст письменное согласие и будет соответствующее медицинское заключение.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

3. Прием женщин, имеющих детей, на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится на общих основаниях.

Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени.

4.

Работодатель сможет обойти этот запрет, если женщина замещала отсутствующего сотрудника, он приступил к труду, и в организации нет другой работы, доступной для беременной, или она от нее отказалась.

Особенности труда работающей кормящей матери

Если женщина начала работать, когда ребенку еще не исполнился 1 год, и продолжает кормить грудью, закон оговаривает следующие особенности труда работающей кормящей матери:

  • каждые три часа перерывы для кормления ребенка, по полчаса или часу (на двоих детей);
  • Работающим женщинам, с детьми до полутора лет, Трудовой кодекс гарантирует следующую защиту:
    • льготный режим работы, аналогичный режиму беременных женщин (статья 259);
    • если есть медицинские показания, переход на легкий труд или работа по уменьшенным нормам выработки до тех пор, пока ребенок не подрастет до 1,5 лет.

То есть каждый месяц изменяется расчетное время – 12 месяцев. Он всегда стоит перед месяцем, в котором будет время даваться для кормления малышей.Примеры

Расчетный период: с марта 2021 по март 2021 (12 месяцев). Размер зарплаты за год равен 190 000 рублей.

Формула расчета:

Ср.з.
(1 д.) = З (1 год) / 12 месяцев / 29,3

где:

  • Ср.з. (1 д) – средний доход за 1 день;
  • З (1 год) – сумма полученной сотрудницей зарплаты за 1 год;
  • 12 – количество месяцев;
  • 29,3 – среднее число дней в месяце.

В итоге получаем:

190 000 / 12 / 29,3 = 540,38 рублей

Считаем сумму среднего заработка за перерыв для кормления малыша. Например, рабочий день равен 8 часам. В этот период сотрудница воспользовалась двумя перерывами в сумме на один час.

Смотрите статью «Декретные выплаты в 2015 году».

О суммах выплат за декрет в 2015 году можно узнать из статьи «Выплаты при рождении ребенка».

Особые условия труда беременных женщин

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) в статье 254 предусматривает особые условия труда беременных женщин:

  • переход на легкую работу;
  • уменьшение норм выработки, обслуживания.

Если есть угроза здоровому течению беременности из-за условий труда, и это подтверждено медицинской справкой, будущая мама может написать заявление о переводе на легкий труд. После перевода за ней сохранится средний заработок, который выплачивался на прежнем месте. Другой вариант, предусмотренный статьей 93 ТК РФ – льготный режим рабочего времени.

Беременная работница может работать меньше 8 часов или меньше 5 дней в неделю, либо уменьшить рабочий день и рабочую неделю одновременно.

Они положены не реже чем через каждые три часа и должны иметь продолжительность не менее 30 минут каждый.

Рассмотрим на примере, как будет выглядеть график работы сотрудницы, кормящей ребенка.

Пример 1. Вязальщица галантерейных изделий П.Р. Лебедева имеет право на перерывы для кормления ребенка на 30 минут каждые три часа. Рабочий день у сотрудницы начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00.
Когда ей положены перерывы для кормления малыша?

Решение. Первый перерыв для кормления предоставляется с 12.00 до 12.30 спустя три часа после начала рабочего дня. Второй — через три часа после окончания первого, то есть с 15.30 до 16.00.

Источник: https://juristmsk.com/kto-oplachivaetsya-rabota-kormyashhej/

Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей

Кто оплачивается работа кормящей

Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток. Как заботится об этой категории населения государство? Как предоставляется пособие беременным на питание? Какие документы необходимо предъявить, чтобы получить этот вид помощи? Об этом далее.

Кому предоставляется пособие?

Рассчитывать на питание может:

  • Каждая женщина, начиная с 4 месяца беременности.
  • Кормящая женщина.
  • Ребенок, которому не исполнилось 3 года.

Вид помощи (материальная или натуральная) определяется нестабильностью финансового положения женщины и ее ребенка.

Получатели питания должны соответствовать таким условиям:

  • Медицинское показание — малыши, которым не исполнилось 12 месяцев, имеют право получать питание без каких-либо ограничений. Ребенок от года получает помощь только в том случае, если страдает болезнью, при которой требуется усиленное питание.
  • Нестабильное материальное положение — одиноким матерям и отцам-одиночкам финансовая помощь предоставляется в обычном порядке.

Главное условие для предоставления помощи — это нехватка материальных средств на воспитание ребенка.

Внимание! Если ребенок воспитывается в полноценной семье, в которой родители находятся в официальном браке, то социальные службы могут отказать в удовлетворении заявления на этот вид пособия.

Условия для получения

Получать пособие на питание имеет право женщина, которая соответствует следующим условиям:

  • быть беременной;
  • кормить грудным молоком малыша, которому не исполнилось полгода;
  • воспитывать ребенка не старше 3 лет;
  • на постоянном основании проживать в регионе, где планирует получать помощь;
  • состоять на учете в одном из медицинских учреждений региона;
  • предоставить доказательства того, что она и ее ребенок имеют потребность в улучшенном питании.

Внимание! Пособие на питание ребенка до 1 года может предоставляться как в виде материальной помощи, так и в натуральном виде.

Какие документы следует собрать?

Для оформления помощи женщине следует прийти в отделение соцзащиты населения. Сделать это можно:

  • по адресу постоянной регистрации;
  • по месту настоящего проживания.

Во время визита необходимо предъявить такую документацию:

1. Гражданский паспорт — ксерокопии первой страницы, где размещена фотография владельца, и страницы с регистрацией.

2. Заключение врача из медицинского учреждения:

  • женщины, срок беременности которых достиг 12 недель, предъявляют заключение, оформленное акушером-гинекологом;
  • чтобы получить пособие за кормление грудным молоком, нужно предъявить заключение от участкового педиатра;
  • дети, которым не исполнилось 3 лет, получают улучшенное питание на основании заключения, составленное педиатром по форме № 112/у;

3. Справки, подтверждающие доходы всей семьи за 3 месяца.

4. Ксерокопия свидетельства, подтверждающего рождение ребенка.

5. Ксерокопии медицинских страховок.

6. Ксерокопия сберкнижки/номер банковской карты.

Важно! Когда женщина и ее ребенок будут внесены в списки на получение улучшенного питания, потребуется ежемесячно писать соответствующее заявление на имя руководителя отделения социальной защиты населения.

Узнать, как правильно оформляется такое заявление, поможет изучение готового образца, который можно скачать на нашем сайте.

Как обстоят дела с пособиями в регионах?

Пособие предоставляется в каждом регионе России, включая Москву и Санкт-Петербург. Величина помощи зависит:

  • от количества детей в семье;
  • от возраста этих детей.

Если женщина собирается родить второго или третьего малыша, то размер финансовой поддержки возрастает.

Какие продукты предоставляются?

Когда доктор составляет медицинское заключение, то указывает в нем перечень продуктов, в которых нуждается мать и ее ребенок. В документе проставляются нормы, которые были одобрены региональными властями. Данное заключение является основание для оформления рецепта на получение бесплатного питания.

Важно! Срок действия рецепта составляет 1 месяц.

Согласно региональным нормам, для отдельных категорий нуждающихся граждан предусматриваются отдельные наборы продуктов.

Их состав может быть таким:

  • для будущих и кормящих мам государство предоставляет различные витамины и молоко;
  • для малышей, которыееще не достигли 6 месяцев, выдают смеси на основе молока, которые заменяют грудное молоко;
  • для деток в диапазоне от 6 месяцев до 3 лет выдается соки, молоко, различные пюре;
  • для деток, в которых диагностированы патологии, могут рассчитывать на специализированные продуктовые наборы.

Внимание! Власти в некоторых регионах решают предоставлять помощь не продуктами, а в материальном виде.

Оформление пособия на усиленное питание

Государство берет на себя обязанность обеспечить полноценное питание таким группам граждан:

1. женщинам в положении — они получают право на помощь с момента, когда станут на учет по беременности, до рождения малыша;

2. кормящим мамам — в этом случае пособие предоставляется для детей, которым не исполнилось еще 1 года;

3. детям до 3 лет — детки могут рассчитывать на усиленное питание, если:- нуждаются в адаптированных смесях;

– состоят на учете в поликлинике или страдают от неизлечимых заболеваний;

4. пережили хирургическое вмешательство.

Сегодня возможность полноценного питания для таких людей реализуется за счет нескольких социальных программ. Граждане получают или ежемесячные денежные выплаты, или продукты.

Но чтобы оформить этот вид пособия, недостаточно соответствовать одному или нескольким вышеперечисленным условиям. Маме ребенка нужно еще собрать необходимый пакет документов, который подтвердит тяжелое финансовое положение семьи.

Важно! Получить государственную помощь можно только на основании медицинского заключения. Вместе с этим документом гражданин также получает врачебные показания по рациону.

Как государство помогает с питанием для беременных?

Размер пособия определяется финансовой ситуацией в семье. Например, в 2021 году максимальная сумма государственной помощи для таких женщин достигала 580 рублей в месяц.

Если говорить об усиленном питании, то большинство регионов предпочитают помогать будущим мамам в натуральном виде, то есть предоставлять ей непосредственно продукты.

Внимание! Рассчитывать на данный вид пособия могут лишь граждане России.

Питание для женщины, которая кормит ребенка грудным молоком

Особое внимание государство обращает внимание на детей, которым еще не исполнилось 1 года, и их матерей. Как правило, они получают молочные смеси.

Детки, которые часто болеют, обеспечиваются усиленным питанием и денежными выплатами.

Предоставление питания для детей до 3-х лет

Пособие на питание для детей, которым еще не исполнилось 3 лет, включает в себя:

  • молочная продукция;
  • витамины.

Важно! Этот вид пособия могут получать дети, которые не посещают детский сад.

Если ребенок посещает детский сад, то, по мнению государства, там ему обеспечивается полноценное питание, которое позволяет сформировать хорошее физическое здоровье.

У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Задайте вопрос нашему дежурному юристу. Он бесплатно проконсультирует!

Как оформить перерыв для кормления детей?

Кто оплачивается работа кормящей

Как оформить перерыв для кормления детей?

Кто оплачивается работа кормящей

Как оформить перерыв для кормления детей?

Кто оплачивается работа кормящей

Женщины часто одновременно работают и ухаживают за малышом. Если дети еще маленькие, мама оформляет перерыв для кормления. Узнайте, как это правильно сделать.

Понятие

Пособие на полноценное питание беременным и кормящим в 2021 году: каким категориям лиц полагается и как оформить?

Кто оплачивается работа кормящей
Кто оплачивается работа кормящей

Одна из мер социальной поддержки – это обеспечение полноценным питанием беременных и кормящих матерей. Она продолжит реализовываться и в 2021 году, но порядок ее предоставления будет варьироваться в зависимости от региона. Кому полагается пособие на полноценное питание? С какого срока беременности его можно оформить, где и на каких условиях? В каком размере выплачивается пособие?

Кто вправе рассчитывать на оформление пособия

На оформление пособий на полноценное питание могут рассчитывать следующие категории матерей:

  1. Беременные женщины. Пособие им выплачиваются с даты постановки на учет в женской консультации, но не ранее 12 недели беременности.
  2. Кормящие матери. Пособие выплачивается им с момента рождения ребенка до 6 месяцев при условии грудного вскармливания младенца.

Дополнительными условиями для получения выплат выступают:

  1. Российское гражданство у матери и ребенка.
  2. Наличие штампа о регистрации на российской территории в том субъекте РФ, где оформляется выплата.
  3. Постановка на учет в женской консультации (для назначения пособия потребуется подтверждающий этот факт документ).
  4. Справки о доходах всех членов семьи, которые подтверждают статус семьи в качестве нуждающихся. Так, если молодая мама является неработающей, то это нормальная ситуация и в пособии при этом не откажут. Но если не работает отец ребенка без объективной причины (он не является инвалидом или временно нетрудоспособным, не находится в поиске работы и не состоит на бирже труда), то это воспринимается контролирующими инстанциями, как намеренное ухудшение материального положения семьи и является основанием для отказа в назначении пособия.

Стоит отметить, что требование о признании семьи нуждающейся для получения пособия является приоритетным для многих регионов. Но, например, в Пензенской области этот критерий не учитывается, и пособие выплачивается всем.

В течение какого периода выплачивают

Пособие на приобретение дополнительного питания платится в строго ограниченные сроки.

Если пособие оформляет беременная женщина, то начальной точкой для назначения пособия станет ее постановка на учет в женской консультации. Но назначение пособия возможно не ранее 12 акушерской недели беременности.

Оно будет платиться вплоть до родов и еще 1 месяц после них (когда новорожденному исполняется 1 месяц). В период вскармливания ребенка до полугода кормящая мать будет получать пособие.

После того как ребенку исполнится 6 месяцев, выплаты прекратятся.

Условия выплаты

Предоставление кормящим матерям и беременным женщинам выплат для покупки продуктов питания или же оказание им помощи в натуральном формате регламентируется в ст. 52 ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 2011 года.

На основании данного законодательного акта можно сделать следующие выводы:

  1. Порядок предоставления помощи определяется на уровне муниципалитета.
  2. Сумма выплат и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (это значит, что в каждом регионе свой индивидуальный размер пособия и набор продуктовой корзины). Средняя величина выплат в 2021 году составляет 600 р. Эта сумма является фиксированной и не подлежит пересмотру по причине особого статуса семьи или льготного статуса матери (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами и пр.).
  3. Данный тип пособия относится к мерам социальной поддержки нуждающихся семей и предоставляется только малообеспеченным гражданам.
  4. Региональные власти утверждают сумму пособия с учетом текущих возможностей бюджета.
  5. Вместо пособия семьи могут получать продуктовые наборы с помощью специальных пунктов или «молочных кухонь».

Состав продуктового набора

Так как организация работы молочных кухонь требует немалых затрат, то в большинстве случаев молодые мамы могут рассчитывать на небольшие денежные пособия, а не на конкретный продуктовый набор.

Продуктовый набор для кормящей матери и беременной женщины может включать фруктовые соки, сметану, творог, молоко, фрукты и овощи. Его состав зависит от финансовых возможностей региона.

Но нужно понимать, что выдаваемых продуктов будет явно недостаточно для замены полноценного рациона матери.

Например, в Москве беременным женщинам в Москве выдают по 6000 г молока на месяц и 2640 г витаминизированного сока.

Кормящие матери получают увеличенные порции: 8000 г молока и 3300 г сока.

В Московской области действует денежная форма пособия: беременные женщины получают 400 р. на питание в месяц, кормящие – 1000 р. В Краснодарском крае на питание выделяется по 150 р., в Нижегородской области – 600 р. в месяц.

Вы оформляли пособие на питание?Нет, не оформляла, потому что мне никто о таком пособии не рассказалНет, не оформляла – мне не положено Не оформляла – поздно узнала о таком пособииОформляла

Порядок оформления

Алгоритм получения пособия будет следующим:

  1. Женщина обращается в медицинское учреждение для подтверждения своего права на дополнительное полноценное питание. Это либо женская консультация, где состоит на учете беременная, либо поликлиника, в которой наблюдается ребенок. Если в регионе питание выделяется в натуральной форме, то врач-гинеколог или педиатр должны передать рецепт для молочной кухни с указанием перечня необходимых продуктов. Этот рецепт будет действителен 1 месяц.
  2. Для получения пособия необходимо передать подтверждающий комплект документов в органы социальной защиты населения в регионе проживания. Также женщина должна написать заявление на назначение пособия на полноценное питание.
  3. После их проверки в течение 10 дней учреждение принимает решение о назначении выплат или об отказе.
  4. Выплаты будут поступать на указанный счет или карту в течение установленного законом срока.

Периодичность подтверждения права на пособие в регионах варьируется: в некоторых регионах это нужно делать ежемесячно, в других – раз в квартал. Пособие в отдельных регионах можно получить через МФЦ или портал Госуслуг.

Документы для оформления помощи кормящей матери

Для получения выплат женщине необходимо собрать установленный комплект документов, включающих в свой состав:

  1. Паспорт РФ или иной документ, который признается удостоверением личности.
  2. Справка от педиатра о том, что ребенок находится на грудном вскармливании, и женщина нуждается в усиленном питании.
  3. Справка из женской консультации о том, что женщина состоит на учете по беременности по форме №111/у.
  4. Копия медицинского полиса ОМС.
  5. Справка о размере доходов семьи за последние 3 месяца (при этом доход не должен превышать регионального прожиточного минимума).
  6. Справка из банка c реквизитами счета для перевода денег.

Таким образом, пособие на питание выступает мерой социальной поддержки беременных и кормящих матерей в РФ. Оно предоставляется по критерию нуждаемости, то есть для получения пособия семья должна быть признана ограниченной в материальных возможностях. Пособие может иметь натуральную и денежную формы.

Порядок и форма предоставления поддержки определяется на уровне регионов. Пособие выплачивается беременным женщинам начиная с 12 недели беременности, а также кормящим грудью матерям до достижения ребенком 6 месяцев.

За назначением пособия необходимо обращаться в отделение социальной защиты населения по месту проживания  или регистрации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/posobie-na-pitanie.html

Как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году

Кто оплачивается работа кормящей

С каждым годом популярность набирает искусственное вскармливание младенцев. Так случается по причине массовых рекламных кампаний крупных производителей детского питания, а также в связи с занятостью женщин, не имеющих времени на полноценный уход за новорожденным.

Недавно родившие мамочки стремятся поскорее вернуться к работе, чтобы содержать нового члена семьи, а потому прерывают естественное вскармливание. Кроме того, стресс современных будней часто приводит к тому, что грудное молоко пропадает.

Тем временем, кормление малыша грудным молоком обеспечивает тесную связь с иммунитетом мамы, повышает сопротивляемость организма вирусам и в целом укрепляет здоровье. А одной из основных задач государства является получение здорового будущего поколения граждан.

Поэтому недавно родившим россиянкам будет оказана всесторонняя поддержка в том случае, если они готовы не прерывать естественное вскармливание. Предлагаем разобраться, какие предлагаются пособия (выплаты) кормящим матерям, и как получить пособие кормящим матерям (льготы) в 2021 году.

Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году: кому предоставляются

Важно! Если супруг кормящей женщины не трудится по договору/контракту (не имеет записей о трудоустройстве в трудовой книжке) и не пытается найти работу при помощи услуг Службы занятости населения, не будучи при этом инвалидом или временно нетрудоспособным лицом, считается, что финансовое положение семейства ухудшается намеренно. Таким семьям в адресной помощи будет отказано.

Чтобы получить право на оформление мер поддержки, предназначенных для кормящих матерей, необходимо соответствовать перечисленным ниже условиям:

Кто может претендовать на выплатыУсловия получения пособий
  1. Беременные (пособие будет выплачиваться с даты постановки на учет в женской консультации – не раньше чем с 12 акушерской недели беременности).
  2. Молодые мамы с младенцем в возрасте до 6 месяцев при условии грудного вскармливания.
  3. Дети не старше 3-летнего возраста. В некоторых субъектах можно получать выплату и дальше (редко – если рождаемость на совсем низком уровне).
●     Российское гражданство матери и младенца.●     Наличие штампа о регистрации на территории субъекта РФ, в котором планируется оформить пособие.●     Постановка на учет в женской консультации.●     Наличие справок о доходах всех членов семьи, подтверждающих тот факт, что семья малоимущая (среднедушевой доход в ней меньше прожиточного минимума по региону).●     Наличие медицинского заключения о необходимости усиленного или специального питания на малыша до 3 лет.

Условия выплаты пособия кормящим матерям в 2021 году

Правила предоставления кормящим женщинам выплат на покупку продуктов или помощи в натуральной форме регламентированы статьей 52 Федерального закона от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ. Согласно указаниям данного законодательного акта:

  1. Сумма выплаты и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (т.е., в каждом субъекте РФ размер пособия свой) – как правило, величина выплаты не превышает 600 рублей в месяц. Сумма всегда фиксированная, и отдельные категории семей не получают каких-либо привилегий (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами, приемные и др.).
  2. Предоставление выплат на питание (или набора продуктов) – это адресная помощь малообеспеченным семьям с детьми. Финансово обеспеченные граждане не могут претендовать на данную меру поддержки.
  3. Власти региона должны утверждать размер пособия в зависимости от возможностей бюджета субъекта РФ, опираясь на величину регионального прожиточного минимума. Суммы пособия должно хватать для ежемесячного обеспечения полноценного питания кормящей женщины.
  4. Допускается вместо пособия выдавать семьям продуктовые наборы через специальные пункты и так называемые “молочные кухни”.

На протяжении какого срока выплачиваются пособия кормящим матерям в 2021 году

Период времени, на протяжении которого женщина будет получать дополнительное пособие на покупку продуктов при грудном вскармливании, будет зависеть от времени подачи документов для его оформления:

№ п/п.Время оформления выплатыПериод выплат
1Во время беременностиС даты постановки на учет в женской консультации (не раньше 12 акушерской недели беременности) до родов + до исполнения новорожденному 1 месяца
2В период вскармливания малыша до полугодаДо исполнения ребенку 6 месяцев
3На ребенка в возрасте до 3 летДо 1-ого дня месяца, следующего за месяцем, в течение которого у ребенка будет третий день рождения

Важно! Документы на получение выплаты необходимо подать единожды, вне зависимости от того, в какой момент оформлялось пособие. Выплаты будут поступать на счет карты или сберкнижки на протяжении указанного в законе срока.

Помощь кормящим матерям в натуральной форме: список регионов

В таблице ниже приведен перечень региональных молочных кухонь с адресами (актуален на начало 2021 года):

№ п/п.ГородАдрес
1БрянскМосковский проспект, 24а
2Екатеринбургул. Стачек, 55ул. Ломоносова, 38ул. Перовской, 119ул. Начдива Онуфриева, 34ул. Санаторная, 22ул. Куйбышева, 106аул. Викулова, 44, корп. 2ул. Софьи Перовской, 119
3Йошкар-Олаб-р Чавайна, 10ул. Подольских Курсантов, 16ул. Героев Сталинградской Битвы, 42
4Кировул. Физкультурников, 13
5Курскул. Ломоносова, 3бул. Энгельса, 90
6Орёлул. Рощинская, 5ул. Карачевская, 41а
7Пермьул. Свиязева, 46/1ул. Репина, 70аул. Адмирала Ушакова, 55/2ул. Гамовская 2-я, 22ул. Елькина, 45ул. Солдатова, 34ул. Подводников, 11ул. Желябова, 10
8Тамбовул. Карла Маркса, 249
9Уфаул. Батырская, 39/2ул. 50 лет СССР, 46/1ул. Степана Кувыкина, 14/2ул. Ферина, 12
10Великий Новгородул. Большая Санкт-Петербургская, 16
11Ижевскул. 9-го Января, 168ул. Восточная, 26ул. Молодежная, 22ул. М. Горького, 57ул. Карла Маркса, 446ул. 9 Января, 163а
12Казаньул. Академика Сахарова, 27ул. Юлиуса Фучика, 135ул. Гагарина, 89ул. Октябрьская, 23ул. Адоратского, 30аул. Четаева, 11аул. Восьмого Марта, 4ул. Галимджана Баруди, 21ул. Поперечно-Базарная, 74ул. Фатыха Амирхана, 71ул. Вишневского, 8ул. Коммунаров, 1/6
13Костромаул. Голубкова, 8ул. Боевая, 31
14Москваоткрыть список
15Оренбургул. Чкалова, 9ул. Дружба, 3/4
16Рязаньокруг Октябрьский, ул. Новоселов, 32аокруг Московский, ул. Бирюзова, 9/23
17Тюменьул. Ленина, 63
18Чебоксарыул. Мичмана Павлова, 64ул. Ленинского Комсомола, 66
19Волгоградул. Дегтярева, 23ул. Кирова, 112ул. Ополченская, 46ул. Цимлянская, 34ул. Елецкая, 8ул. Генерала Штеменко, 43ул. Копецкого, 9
20Иркутскул. Александра Невского, 76ул. Маршала Конева, 34ул. Напольная, 70ул. Трилиссера, 105Зеленый мкр., 3ул. Звездинская, 26ул. Ленина, 7аул. Волжская, 20ул. Лермонтова, 283вул. Куликовская, 3ул. Алмазная, 13ул. Генерала Доватора, 12Университетский мкр., 79Юбилейный мкр., 33улица Баумана, 191ул. Радищева, 56
21Кемеровоул. Леонова, 6
22Красноярскул. Ладо Кецховели, 58б
23Нижний Новгородул. Краснодонцев, 21проспект Гагарина, 106ул. Дружбы, 19ул. Бориса Панина, 10аул. Родионова, 17, корп. 4ул. Пролетарская, 3ул. Сергея Акимова, 56ул. Тонкинская, 12просп. Кораблестроителей, 24, корп. 1ул. Германа Лопатина, 10, корп. 1ул. Совнаркомовская, 34ул. Маршала Рокоссовского, 9ул. Германа Лопатина, 13ул. Генерала Ивлиева, 33ул. 6 Микрорайон, 11ул. Планетарная, 35аул. Медицинская, 13ул. Героя Усилова, 3, корп.3ул. Звездинка, 9
24Пензаул. Измайлова, 73
25Самараул. Ново-Садовая, 34ул. Губанова, 6
26Ульяновскул. Варейкиса, 33ул. 12 Сентября, 87ул. Кузоватовская, 33а
27Челябинскул. 40-летия Победы, 43аул. Дегтярева, 91аул. Коммуны, 82ул. Тимирязева, 83ул. Российская, 220ул. Гагарина, 5а

Практика выдачи продуктов питания вместо выплаты пособия является более рациональной, поскольку зачастую женщины расходуют целевые средства на оплату ЖКУ, например, или на иные нецелевые нужды.

Однако, организация молочных кухонь требует от региональных властей дополнительных затрат, а потому в большинстве регионов молодые мамы могут рассчитывать лишь на небольшие выплаты, а не на продуктовый набор.

Если женщина проживает в субъекте РФ, в котором решено выдавать продукты вместо денежных пособий, молодая мама может претендовать на получение следующего набора:

  • фруктовые пюре, каши, молочные смеси, витамины (если продукты оформлены на малыша в возрасте 1-3 лет);
  • молочные смеси, каши, прикорм (пюре, творожки) (если продуктовый набор предназначается новорожденным младше 12 месяцев);
  • фруктовые соки, творог, сметана, молоко, фрукты/овощи (если за продуктами обратилась кормящая грудью мама).

“У нас реализуются национальные проекты, здоровому питанию уделяется особое внимание. Я надеюсь, что это современное производство на новой молочной кухне в Октябрьском послужит тому, что детишки будут расти здоровыми.

На детей в возрасте до 3 лет у нас дважды в неделю выдается бесплатный продуктовый набор, но любая семья с детьми также может прийти и купить продукты по себестоимости.

На нашем предприятии перерабатывается до 5 тонн молока в сутки, поэтому наша молочная кухня обеспечит продукцией весь запад республики”.

Валерий Белов, заместитель председателя госкомитета по торговле и защите прав потребителей Республики Башкортостан

Распространенные ошибки по теме “Пособия (выплаты) кормящим матерям в 2021 году”

Ошибка: Супруг недавно родившей женщины подает документы в органы социальной защиты населения, чтобы оформить пособие на продукты питания кормящим женщинами.

За пособием для кормящих матерей могут обращаться только сами женщины – третьи лица и мужья не могут подать документы за них. Другое дело – пособие на покупку питания для ребенка, в этом случае за выплатой могут обратиться как мать, так и отец малыша.

Ошибка: Кормящая мать, недавно родившая ребенка, просит предоставить ей выплаты на питание в двойном объеме – на малыша младше 3 лет и на нее.

Пособие на усиленное питание (или продуктовый набор на молочной кухне) выплачивается только единожды в месяц на семью – либо на женщину, либо на ребенка.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Как получить пособие кормящим матерям (льготы)”

Вопрос: Может ли кормящая мать-одиночка попросить увеличить ей пособие на усиленное питание, представив справку о низких доходах?

Ответ: К сожалению, нет. Пособие на усиленное питание – фиксированная выплата, размер которой не “подстраивается” под конкретные случаи. Матерям-одиночкам выплачивается повышенное пособие на ребенка до 16 лет в случае, если семья является малоимущей.

Вопрос: Ребенок в возрасте 2 лет нуждается в усиленном питании (что подтверждается справкой от педиатра). Женщина отдала малыша в детский сад, может ли она по-прежнему претендовать на продуктовый набор из молочной кухни?

Ответ: Нет, в детском саду ребенок получает полноценное питание за счет регионального бюджета, а потому дополнительная материальная помощь с целью приобретения продуктов питания не будет оказана.

Вам также может понравиться

Источник: https://garant-konsult.com/kak-poluchit-posobie-kormyashhim-materyam-lgoty/

Кто оплачивается работа кормящей

Кто оплачивается работа кормящей

Работодатель не может отказать сотруднице в отпуске, даже если стаж ее работы в организации/на предприятии менее полугода.

Бесплатное питание для беременных и кормящих

Бесплатное питание для беременных и кормящих женщин осуществляется при доходе ниже прожиточного минимума. Чтобы поддержать здоровье и полноценное развитие беременности, органами соц.защиты населения назначается будущей маме пособие на питание.

Женщина должна иметь срок беременности не менее 12 недель и обязательно состоять на поликлиническом учете. В соц.защиту нужно принести справку о доходах и заключение из женской консультации. Претендовать на пособие могут матери, кормящие ребенка грудью – до возраста ребенка 1 год.

Если же новорожденный находится на искусственном вскармливании, то пособие на питание выплачивается на него, также до достижения годовалого возраста.

В 18.00 рабочий день заканчивается, поэтому перерывов для кормления больше не будет.

Если сотрудница хочет присоединить перерывы для кормления ребенка к перерыву для отдыха и питания или в суммированном виде перенести их на начало или конец рабочего дня (смены), она должна написать заявление (ч. 3 ст. 258 ТК РФ). Документ составляется в произвольной форме и может выглядеть так, как показано ниже. Соответственно, рабочий день сотрудницы будет сокращен.

Работодателю стоит учесть, что сокращение рабочего дня на перерывы для кормления ребенка не подпадает под понятие «неполный рабочий день».

Женщина может трудиться на условиях неполного рабочего дня (смены), находясь в отпуске по уходу за ребенком (ч.

3 ст. 256 ТК РФ). В этом случае перерывы для кормления ей все равно положены, так как в ч. 3 ст.

Трудовой кодекс РФ в статье 259 запрещает привлекать беременных к работе:

  • по выходным;
  • в праздники;
  • ночью;
  • сверхурочно;
  • вахтами.

Кроме того, работодатель не должен отправлять беременных сотрудниц в командировки, даже если они просят об этом сами. В части 2 статьи 259 этот запрет распространен на женщин с детьми до 3-х лет. Правда, с оговоркой, что запрет может быть снят, если сотрудница даст письменное согласие и будет соответствующее медицинское заключение.

Неполное рабочее время (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя) может устанавливаться по соглашению между администрацией и женщиной, имеющей детей, при приеме ее на работу, а также администрацией и работающей женщиной, если в связи с необходимостью ухода за детьми она не может работать полное рабочее время. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

3. Прием женщин, имеющих детей, на работу с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей производится на общих основаниях.

Запись в трудовую книжку о приеме на работу вносится без указания о работе на условиях неполного рабочего времени.

4.

Работодатель сможет обойти этот запрет, если женщина замещала отсутствующего сотрудника, он приступил к труду, и в организации нет другой работы, доступной для беременной, или она от нее отказалась.

Особенности труда работающей кормящей матери

Если женщина начала работать, когда ребенку еще не исполнился 1 год, и продолжает кормить грудью, закон оговаривает следующие особенности труда работающей кормящей матери:

  • каждые три часа перерывы для кормления ребенка, по полчаса или часу (на двоих детей);
  • Работающим женщинам, с детьми до полутора лет, Трудовой кодекс гарантирует следующую защиту:
    • льготный режим работы, аналогичный режиму беременных женщин (статья 259);
    • если есть медицинские показания, переход на легкий труд или работа по уменьшенным нормам выработки до тех пор, пока ребенок не подрастет до 1,5 лет.

То есть каждый месяц изменяется расчетное время – 12 месяцев. Он всегда стоит перед месяцем, в котором будет время даваться для кормления малышей.Примеры

Расчетный период: с марта 2021 по март 2021 (12 месяцев). Размер зарплаты за год равен 190 000 рублей.

Формула расчета:

Ср.з.
(1 д.) = З (1 год) / 12 месяцев / 29,3

где:

  • Ср.з. (1 д) – средний доход за 1 день;
  • З (1 год) – сумма полученной сотрудницей зарплаты за 1 год;
  • 12 – количество месяцев;
  • 29,3 – среднее число дней в месяце.

В итоге получаем:

190 000 / 12 / 29,3 = 540,38 рублей

Считаем сумму среднего заработка за перерыв для кормления малыша. Например, рабочий день равен 8 часам. В этот период сотрудница воспользовалась двумя перерывами в сумме на один час.

Смотрите статью «Декретные выплаты в 2015 году».

О суммах выплат за декрет в 2015 году можно узнать из статьи «Выплаты при рождении ребенка».

Особые условия труда беременных женщин

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) в статье 254 предусматривает особые условия труда беременных женщин:

  • переход на легкую работу;
  • уменьшение норм выработки, обслуживания.

Если есть угроза здоровому течению беременности из-за условий труда, и это подтверждено медицинской справкой, будущая мама может написать заявление о переводе на легкий труд. После перевода за ней сохранится средний заработок, который выплачивался на прежнем месте. Другой вариант, предусмотренный статьей 93 ТК РФ – льготный режим рабочего времени.

Беременная работница может работать меньше 8 часов или меньше 5 дней в неделю, либо уменьшить рабочий день и рабочую неделю одновременно.

Они положены не реже чем через каждые три часа и должны иметь продолжительность не менее 30 минут каждый.

Рассмотрим на примере, как будет выглядеть график работы сотрудницы, кормящей ребенка.

Пример 1. Вязальщица галантерейных изделий П.Р. Лебедева имеет право на перерывы для кормления ребенка на 30 минут каждые три часа. Рабочий день у сотрудницы начинается в 9.00 и заканчивается в 18.00.
Когда ей положены перерывы для кормления малыша?

Решение. Первый перерыв для кормления предоставляется с 12.00 до 12.30 спустя три часа после начала рабочего дня. Второй — через три часа после окончания первого, то есть с 15.30 до 16.00.

Источник: https://juristmsk.com/kto-oplachivaetsya-rabota-kormyashhej/

Ежемесячное пособие на полноценное питание беременных женщин, детей и кормящих матерей

Кто оплачивается работа кормящей

Каждый человек нуждается в полноценном питании. Особенно это касается беременных женщин и новорожденных деток. Как заботится об этой категории населения государство? Как предоставляется пособие беременным на питание? Какие документы необходимо предъявить, чтобы получить этот вид помощи? Об этом далее.

Кому предоставляется пособие?

Рассчитывать на питание может:

  • Каждая женщина, начиная с 4 месяца беременности.
  • Кормящая женщина.
  • Ребенок, которому не исполнилось 3 года.

Вид помощи (материальная или натуральная) определяется нестабильностью финансового положения женщины и ее ребенка.

Получатели питания должны соответствовать таким условиям:

  • Медицинское показание — малыши, которым не исполнилось 12 месяцев, имеют право получать питание без каких-либо ограничений. Ребенок от года получает помощь только в том случае, если страдает болезнью, при которой требуется усиленное питание.
  • Нестабильное материальное положение — одиноким матерям и отцам-одиночкам финансовая помощь предоставляется в обычном порядке.

Главное условие для предоставления помощи — это нехватка материальных средств на воспитание ребенка.

Внимание! Если ребенок воспитывается в полноценной семье, в которой родители находятся в официальном браке, то социальные службы могут отказать в удовлетворении заявления на этот вид пособия.

Условия для получения

Получать пособие на питание имеет право женщина, которая соответствует следующим условиям:

  • быть беременной;
  • кормить грудным молоком малыша, которому не исполнилось полгода;
  • воспитывать ребенка не старше 3 лет;
  • на постоянном основании проживать в регионе, где планирует получать помощь;
  • состоять на учете в одном из медицинских учреждений региона;
  • предоставить доказательства того, что она и ее ребенок имеют потребность в улучшенном питании.

Внимание! Пособие на питание ребенка до 1 года может предоставляться как в виде материальной помощи, так и в натуральном виде.

Какие документы следует собрать?

Для оформления помощи женщине следует прийти в отделение соцзащиты населения. Сделать это можно:

  • по адресу постоянной регистрации;
  • по месту настоящего проживания.

Во время визита необходимо предъявить такую документацию:

1. Гражданский паспорт — ксерокопии первой страницы, где размещена фотография владельца, и страницы с регистрацией.

2. Заключение врача из медицинского учреждения:

  • женщины, срок беременности которых достиг 12 недель, предъявляют заключение, оформленное акушером-гинекологом;
  • чтобы получить пособие за кормление грудным молоком, нужно предъявить заключение от участкового педиатра;
  • дети, которым не исполнилось 3 лет, получают улучшенное питание на основании заключения, составленное педиатром по форме № 112/у;

3. Справки, подтверждающие доходы всей семьи за 3 месяца.

4. Ксерокопия свидетельства, подтверждающего рождение ребенка.

5. Ксерокопии медицинских страховок.

6. Ксерокопия сберкнижки/номер банковской карты.

Важно! Когда женщина и ее ребенок будут внесены в списки на получение улучшенного питания, потребуется ежемесячно писать соответствующее заявление на имя руководителя отделения социальной защиты населения.

Узнать, как правильно оформляется такое заявление, поможет изучение готового образца, который можно скачать на нашем сайте.

Как обстоят дела с пособиями в регионах?

Пособие предоставляется в каждом регионе России, включая Москву и Санкт-Петербург. Величина помощи зависит:

  • от количества детей в семье;
  • от возраста этих детей.

Если женщина собирается родить второго или третьего малыша, то размер финансовой поддержки возрастает.

Какие продукты предоставляются?

Когда доктор составляет медицинское заключение, то указывает в нем перечень продуктов, в которых нуждается мать и ее ребенок. В документе проставляются нормы, которые были одобрены региональными властями. Данное заключение является основание для оформления рецепта на получение бесплатного питания.

Важно! Срок действия рецепта составляет 1 месяц.

Согласно региональным нормам, для отдельных категорий нуждающихся граждан предусматриваются отдельные наборы продуктов.

Их состав может быть таким:

  • для будущих и кормящих мам государство предоставляет различные витамины и молоко;
  • для малышей, которыееще не достигли 6 месяцев, выдают смеси на основе молока, которые заменяют грудное молоко;
  • для деток в диапазоне от 6 месяцев до 3 лет выдается соки, молоко, различные пюре;
  • для деток, в которых диагностированы патологии, могут рассчитывать на специализированные продуктовые наборы.

Внимание! Власти в некоторых регионах решают предоставлять помощь не продуктами, а в материальном виде.

Оформление пособия на усиленное питание

Государство берет на себя обязанность обеспечить полноценное питание таким группам граждан:

1. женщинам в положении — они получают право на помощь с момента, когда станут на учет по беременности, до рождения малыша;

2. кормящим мамам — в этом случае пособие предоставляется для детей, которым не исполнилось еще 1 года;

3. детям до 3 лет — детки могут рассчитывать на усиленное питание, если:- нуждаются в адаптированных смесях;

– состоят на учете в поликлинике или страдают от неизлечимых заболеваний;

4. пережили хирургическое вмешательство.

Сегодня возможность полноценного питания для таких людей реализуется за счет нескольких социальных программ. Граждане получают или ежемесячные денежные выплаты, или продукты.

Но чтобы оформить этот вид пособия, недостаточно соответствовать одному или нескольким вышеперечисленным условиям. Маме ребенка нужно еще собрать необходимый пакет документов, который подтвердит тяжелое финансовое положение семьи.

Важно! Получить государственную помощь можно только на основании медицинского заключения. Вместе с этим документом гражданин также получает врачебные показания по рациону.

Как государство помогает с питанием для беременных?

Размер пособия определяется финансовой ситуацией в семье. Например, в 2021 году максимальная сумма государственной помощи для таких женщин достигала 580 рублей в месяц.

Если говорить об усиленном питании, то большинство регионов предпочитают помогать будущим мамам в натуральном виде, то есть предоставлять ей непосредственно продукты.

Внимание! Рассчитывать на данный вид пособия могут лишь граждане России.

Питание для женщины, которая кормит ребенка грудным молоком

Особое внимание государство обращает внимание на детей, которым еще не исполнилось 1 года, и их матерей. Как правило, они получают молочные смеси.

Детки, которые часто болеют, обеспечиваются усиленным питанием и денежными выплатами.

Предоставление питания для детей до 3-х лет

Пособие на питание для детей, которым еще не исполнилось 3 лет, включает в себя:

  • молочная продукция;
  • витамины.

Важно! Этот вид пособия могут получать дети, которые не посещают детский сад.

Если ребенок посещает детский сад, то, по мнению государства, там ему обеспечивается полноценное питание, которое позволяет сформировать хорошее физическое здоровье.

У вас остались вопросы?

Или вам требуется юридическая помощь? Задайте вопрос нашему дежурному юристу. Он бесплатно проконсультирует!

> > ЗАДАТЬ ВОПРОС <

Источник: https://zen.yandex.ru/media/vselgoty/ejemesiachnoe-posobie-na-polnocennoe-pitanie-beremennyh-jenscin-detei-i-kormiascih-materei-5e4bcf7aaad38b32664b2a4d

Как оформить перерыв для кормления детей?

Кто оплачивается работа кормящей

Как оформить перерыв для кормления детей?

Кто оплачивается работа кормящей

Женщины часто одновременно работают и ухаживают за малышом. Если дети еще маленькие, мама оформляет перерыв для кормления. Узнайте, как это правильно сделать.

Понятие

Понятие

Перерыв для кормления детей – это период, который дается работающим женщинам в целях кормления ребенка. Он присоединяется к рабочему времени и оплачивается.

Нормативная база

Нормативная база

Гарантия, дающая сотруднице с малышом до 1,5 лет право пользоваться перерывом, чтобы их покормить, установлена ТК РФ (ст.258 ТК РФ).

Дополнительно этот момент может быть разрешен на уровне работодателя в коллективном договоре и локальном акте.

Кому предоставляются?

Кому предоставляются?

Законодатель называет перечень лиц, которые могут воспользоваться перерывами в целях кормления малыша.

Работающим женщинам

Работающим женщинам

В первую очередь перерыв для кормления ребенка дается маме одного и более малышей в возрасте до 1,5 лет. Сотрудница вправе работать полный или неполный день. Льгота распространяется на совместителей.

Единственное ограничение по времени – продолжительность работы должна составлять три часа и более. В противном случае перерыв женщине не положен.

Отцу

Отцу

Перерыв предоставляются папе, если он растит ребенка без матери. Усыновители и опекуны детей также вправе воспользоваться этой гарантией.

Военнослужащим

Военнослужащим

На военнослужащих Трудовой кодекс не распространяется. В отношении них действует законодательство о статусе военнослужащих (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ) и указ президента по вопросам прохождения воинской службы (Указ Президента №1237).

Исходя из положений пункта 9 статьи 10 ФЗ № 76 военнослужащие могут пользоваться гарантиями и компенсациями нормативных актов об охране труда, материнства и детства. Следовательно, им даются специальные промежутки времени для кормления детей.

Право или обязанность работодателя?

Право или обязанность работодателя?

Трудовой кодекс устанавливает обязанность работодателя оформить дополнительные перерывы сотруднице, имеющей малыша до 1,5 лет. Вместе с тем не говорится прямо, что нужно писать заявление.

Следует отметить, что на мам, воспитывающих детей до 3 лет, данная гарантия не распространяется.

Для реализации данной гарантии работодатель должен быть осведомлен о том, что у мамы возникло такое право. Чтобы сохранить работнице средний заработок и учесть перерыв в рабочее время, потребуется издание приказа.

Продолжительность

Продолжительность

Длительность перерывов зависит от того, сколько у работницы полуторагодовалых детей:

  • Если у нее один малыш, то после трехчасового промежутка рабочего времени мама может отлучиться на 30 минут, чтобы покормить ребенка.
  • Сотрудницы, воспитывающие двух и более малышей в возрасте до 1,5 лет, имеют право уходить на часовой перерыв каждые 3 часа.

Для наглядности сделаем таблицу с информацией, показывающей, как рабочее время сокращается из-за перерывов:

Время работы с учетом перерывов, чДлительность перерывов в течение дняДлительность работы без перерывов, ч
8один малыш — перерыв 1 час (два раза по 30 мин.)

двое детей и больше — перерыв 2 часа (два раза по 1 часу)

7

8

7один малыш – перерыв 1 час (два раза по 30 мин.)

двое детей и больше — перерыв 1 часа

6
6один малыш – перерыв 30 минут

двое детей и больше – перерыв 1 час

5,5

5

5один малыш – перерыв 30 минут

двое детей – перерыв 1 час

4,5

4

4один малыш – перерыв 30 минут

двое детей – перерыв 1 час

3,5

3

Больше треходин малыш – перерыв 30 минут3

Перерывы для кормления ребенка в 2021 году

Перерывы для кормления ребенка в 2021 году

Сотрудница не вправе отказываться от специального времени для кормления детей.

Как оформить?

Как оформить?

Если работница трудится полный рабочий день, следует написать заявление.

Наниматель подписывает приказ без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору.

Сотрудницы, которые находятся в отпуске в связи с уходом за ребенком и одновременно работают неполный рабочий день, тоже пишут заявление. В этой ситуации помимо приказа составляются дополнения к трудовому договору, в которых указывается, сколько будут длиться перерывы и в какое время предоставляться.

Куда обратиться?

Куда обратиться?

Работнице следует проинформировать работодателя, что у нее имеются один или несколько детей до 1,5 лет. Затем она пишет заявление, которое передается в кадровую службу.

Как написать заявление? 

Как написать заявление? 

Заявление о перерыве пишется в свободной форме.

Желательно указать, как будет использовано право на перерывы:

  • каждые 3 ч. по 30 м.;
  • добавить к перерыву на обед;
  • установить в начале или конце дня.

Образец заявления можно скачать здесь:

Заявление о предоставлении перерывов на кормление

Приказ 

Приказ 

Во всех случаях наниматель подписывает приказ о предоставлении перерывов для кормления детей.

Образец приказа можно скачать здесь:

Приказ о перерывах на кормление

Оплата

Оплата

Перерыв для кормления малыша оплачивается нанимателем и засчитывается в рабочее время матери.

Как оплачиваются?

Как оплачиваются?

Размер платы за периоды, используемые для кормления детей, устанавливается исходя из среднего заработка.

Чтобы точно посчитать зарплату сотруднице, нужно фиксировать в табель учета рабочего времени все отработанные ею часы и длительность перерывов.

Расчет среднего заработка

Расчет среднего заработка

Средний заработок считается на основании информации о доходах работницы за календарный год.

Он должен предшествовать месяцу, в который наниматель начал разрешать перерывы для кормления.

До отпуска по уходу за малышом сотрудница была в декрете по причине беременности и родов, поэтому за основу расчета разрешается брать время, предшествующее декрету.

Из времени, взятого за основу расчета, вычитают выходные в целях ухода за детьми-инвалидами, отпуска, болезни, простои по вине работодателя и др.

Средний заработок в целях оплаты перерывов рассчитывается ежемесячно. То есть каждый месяц изменяется расчетное время – 12 месяцев. Он всегда стоит перед месяцем, в котором будет время даваться для кормления малышей.

Примеры

Примеры

Расчетный период: с марта 2021 по март 2021 (12 месяцев). Размер зарплаты за год равен 190 000 рублей.

Формула расчета:

Ср.з. (1 д.) = З (1 год) / 12 месяцев / 29,3

где:

  • Ср.з. (1 д) – средний доход за 1 день;
  • З (1 год) – сумма полученной сотрудницей зарплаты за 1 год;
  • 12 – количество месяцев;
  • 29,3 – среднее число дней в месяце.

В итоге получаем:

190 000 / 12 / 29,3 = 540,38 рублей

Считаем сумму среднего заработка за перерыв для кормления малыша. Например, рабочий день равен 8 часам. В этот период сотрудница воспользовалась двумя перерывами в сумме на один час. Доля перерыва – 1/8 или 0,125 рабочего времени.

Теперь считаем средний заработок за время кормления: 540,38 * 0,125 = 67,55 рублей

Таким образом, в нашем примере стоимость времени для кормления малыша за 1 рабочий день равна 67,55 рублей.

Нюансы

Нюансы

При предоставлении перерыва для кормления рекомендуется брать во внимание некоторые особенности.

Отражение в табеле рабочего времени

Отражение в табеле рабочего времени

В табеле учета рабочего времени нет специально установленных обозначений для часов кормления детей (ф. Т-2 или Т-13).

Поэтому нужно издать приказ, в котором будет утвержден буквенный или цифровой код, например, «КР» или «37». В табеле вводится дополнительная строка.

Если установлен неполный рабочий день

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: