Компенсации занятия спортом в госучреждениях

Содержание
  1. Субсидии и компенсации в фитнесе: Мы сами не берем помощь от государства
  2. Ваши тренеры – ИП
  3. Нулевая ставка на налог по имуществу
  4. Компенсация на ставку по аренде
  5. Аренда имущества для социально-ориентированного бизнеса
  6. Лизинг оборудования
  7. Компенсация затрат на предоставление услуг
  8. Субсидия на возмещение затрат на создание/реконструкцию (модернизацию) спортивных сооружений
  9. Субсидия на возмещение затрат на приобретение оборудования в целях создания, развития, модернизации спортивных сооружений
  10. Инженерные сети
  11. Главный вопрос: куда обращаться? 
  12. Государство хотело бы нам помогать, мы сами не берем эту помощь
  13. С 2021 года россиян простимулируют за занятия спортом
  14. Бег по кругу
  15. Льгота для всех
  16. Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2021 году – Помощь Юриста – 2021
  17. Должна ли производиться компенсация занятий спортом по закону
  18. Рекомендация или обязанность
  19. Основные виды расходов на спортивные занятия
  20. Что получают работники
  21. Чем регулируется
  22. Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом?
  23. Кто кому и что должен?
  24. Фитнес и футбол. Чем похожи и чем отличаются?
  25. Почему не обращаются за помощью?
  26. Оплата спортзала сотрудникам: НДФЛ, страховые взносы
  27. Мероприятия по улучшению условий труда
  28. Бухгалтерский учет. Проводки
  29. Рассмотрим подробнее на примере
  30. Порядок оформления выплаты компенсации
  31. Страховые взносы и НДФЛ
  32. Компенсация занятий спортом работодателем в 2021 году – Материальная помощь
  33. Общие сведения и реквизиты
  34. Предыстория
  35. Основные положения
  36. норм закона
  37. Критика закона
  38. Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий
  39. Получи компенсацию и пособие
  40. Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам
  41. Заявление на компенсацию занятием спортом
  42. Налоговый вычет за фитнес смогут получить россияне уже в 2021 году
  43. Привилегии для спортсменов-любителей
  44. К тренерам фитнес-клубов применят профстандарты

Субсидии и компенсации в фитнесе: Мы сами не берем помощь от государства

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

Сколько денег от государства могут получить фитнес-центры, какие затраты малому и среднему бизнесу могут быть компенсированы, рассказывает Алексей Каширин, основатель компании «Фитнес Система», член Наблюдательного Совета АОФИ

На самом деле, различных вариантов, когда государство готово компенсировать вам как бизнесу затраты, не мало, но нужно учитывать нюансы. 

Ваши тренеры – ИП

К примеру, для индивидуальных предпринимателей, если ваши тренеры именно в таком режиме работают с вашими фитнес-клубами, существуют налоговые каникулы.

Так, в Тюменской области установлена налоговая ставка в размере 0% для ИП при применении упрощенной системы налогообложения и патентной системы налогообложения в течение 2 лет. При этом надо помнить о том, что существует ряд дополнительных ограничений: численность работников и размер дохода.

При патентной системе налогообложения ИП освобождаются от уплаты трех налогов: НДС, НДФЛ, налога на имущество физических лиц, при этом стоимость патента зависит от количества наемных сотрудников.

Но есть и другие льготы. 

Нулевая ставка на налог по имуществу

Если вы по ОКВЭД подпадаете в класс 93 (деятельность в области спорта, отдыха и развлечений), то можно получить нулевую ставку на налог по имуществу.

Такая возможность существует практически во всех субъектах федерации. Есть снижение налога на прибыль. Важный момент – инвестиции должны быть от 50 млн рублей.

Субъекты среднего предпринимательства могут подойти, а вот малого, наверное, не дотянут, чтобы соответствовать требованиям.

Компенсация на ставку по аренде

Для тех, кто хочет арендовать плоскостные сооружения, либо городские инфраструктурные объекты, существует компенсация на ставку по аренде. То есть вы пишите письмо субъекту федерации, говорите: «Господа, мы будем заниматься социальными программами, будем увеличивать число рабочих мест, будем вовлекать согласно национальным программам население страны в занятия спортом».

В этом случае, вы можете получить участок в аренду без проведения торгов.

И если ваша компания сможет получить разрешение на проведение программы обучения и заняться подготовкой населения к программам сдачи ГТО, то в этом случае вы в качестве поддержки еще сможете получить как минимум благодарность от государства, а как максимум – распространением информации, что ваш центр является центром подготовки для сдачи норм ГТО.

А это сейчас ключевой элемент для всех чиновников, причем не только для департамента по спорту, но и начиная с глав областей. Здесь вам будут открыты двери, потому что государство в процессе реализации программы сдачи норм ГТО так и не достигло тех показателей, на которые надеялись. А значит вы будете помогать наверстывать пока еще недостигнутые показатели.

Аренда имущества для социально-ориентированного бизнеса

Вы можете пойти в муниципалитет и попробовать запросить конкретные площадки в действующих физкультурно-оздоровительных комплексах. Весь ФОК в аренду вам не отдадут, но какую-то игровую площадку, угол в нем можно поучить. Причем со скидкой в 50%.

Уже слышали о Nautilus Glute Drive?

Лизинг оборудования

Лизинг оборудования – еще одна льгота от государства. Здесь есть определенные нюансы. Когда вы оплатили лизинг оборудования, то документы на субсидию нужно подать в строго отведенное для этого время: с 1 октября и заканчивая 30 ноября. Если не успели, то субсидию не получите. Годовой объем субсидий – 15 млн рублей.

Компенсация затрат на предоставление услуг

Данная компенсация происходит по нормативам, не стоит фантазировать, что если вы поставили стоимость карточки 100 тыс. рублей в год и раздаете ее налево и направо, то государство будет компенсировать вам 85% этой стоимости. Нет.

Существует реестр, в котором вы можете увидеть ставко-часы и заняться обслуживанием социальных групп, если вы идете в муниципальный бюджет, а если хотите заняться работой с профкомандами и школами, то можете выходить на федеральные бюджеты, и получать деньги за проведение тренировочных сборов, а также мероприятий, если ваш комплекс позволяет вам это делать, спортивного характера. Максимальная сумма до 2 млн рублей. Вы должны быть абсолютно прозрачные, потому что на вас будут смотреть через микроскоп.

Субсидия на возмещение затрат на создание/реконструкцию (модернизацию) спортивных сооружений

Здесь вы можете претендовать на субсидию до 20%, в некоторых субъектах федерации – до 50%. Есть нюанс – сумма инвестиций должна быть больше 50 млн рублей, но объем компенсации, которую вы получите, будет не более 20 млн. Вы должны соответствовать основным требованиям 93 ОКВЭД и подаем корректным образом документацию.

Субсидия на возмещение затрат на приобретение оборудования в целях создания, развития, модернизации спортивных сооружений

Здесь максимальный объем компенсации до 10 млн, и компенсируют не более 50% стоимости оборудования. При этом неважно иностранное это или российское оборудование. Отчетность за последние 3 года. Так, что если вы задумываетесь о реконструкции своего объекта, и замены оборудования – то и первая и вторая компенсация – для вас.

Инженерные сети

И наконец, каждый из нас мечтает о том, что необходимо сделать улучшения инженерных сетей, поставить кондиционеры, заменить водопровод, заняться «ливневкой», то можно компенсировать 100% затрат, но при этом сумма компенсации не может превышать 20 млн рублей. И на примере объекта в Домодедово в Московской области был проект стоимостью 90 млн рублей, из которых на капитальные затраты субсидия была 18 млн, оборудование – 10 млн и инженерные сети 20 млн. Таким образом, из 90 затрат было получено 48 млн.

Не забывайте также о том, что есть возможность быть освобожденным от налога на имущество 4 года, мы получаем субсидию по налогу на прибыль, и не забываем о том, что можно иметь субсидию на лизинг.

Главный вопрос: куда обращаться? 

Департамент инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства области. Это первый орган, куда нужно обращаться. Не нужно идти к губернатору или мэру города, не нужно идти в Минспорта.

Сегодня ставка 8,5% соответственно получение гарантий в рамках получения финансирования – идем в региональное представительство и взаимодействуем практически со всеми банками с государственным участием. Потому что не только МСП банк предоставляет финансовую поддержку, но и Сбербанк, и Россия. Все зависит от того, какой из банков курирует ваш регион.

Если вы в Петербурге, то ваш банк – «Россия». Не нужно идти в Сбербанк. И наоборот, идите в Сбер, если вы работаете на Дальнем Востоке. Если в Москве, то «МСП Банк».

Прибор для диагностики в фитнес-клубах

Государство хотело бы нам помогать, мы сами не берем эту помощь

Одна из причин состоит в том, что у нас есть субъективное отношение к государству: мол, возьмем рубль, заберут два. А значит, лучше не работать с государством. Но с ним нужно работать. И в первую очередь потому, что у него есть проблемы, которые мешают бизнесу, и которые без бизнеса не решить.

Дело в том, что у государства недостаточное количество сотрудников, которые могли бы четко и грамотно составить с бизнесом договорные отношения, которые бы не подставляли ни их, ни бизнес под какую-нибудь административную статью. Именно поэтому чиновники часто находятся в позиции «лучше ничего не сделать, чем начать делать».

Потому что как только они начинают что-то делать, за ними начинают пристально следить с точки зрения целевого расходования государственных средств. 

Если вы вступили в ГЧП, и договорились, что вы построите объект, а государство подведет коммуникации, то оно сделает это только после того, как вы построите. У бизнеса возникает закономерный вопрос – почему? Будет простой.

А потому что чиновник подстраховывается: если вы не построите объект, то чиновник, чьим распоряжением были выделены средства на подведение коммуникаций к еще несданному объекту, сразу же попадает под статью. К сожалению, у государства недостаточно юридических и экономических компетенций.

Поэтому если вы что-то хотите, приходите с готовым решением, грамотным с точки зрения закона и финансов.

Источник: https://fitclub.ru/blog/detail/subsidii-i-kompensatsii-v-fitnse/

С 2021 года россиян простимулируют за занятия спортом

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

С 2021 года россияне смогут получить финансовые компенсации от государства за занятия фитнесом. Некоторые работодатели уже ввели для своих сотрудников материальное поощрение занятий спортом. Но воспользоваться льготами пока можно далеко не везде. Ситуацию изучала корреспондент “РГ”.

В начале этого года сотрудница крупного костромского предприятия Марина Семенова получила от своего руководства неожиданный подарок. Начальник отдела сообщил, что отныне всем работникам, которые следят за своим здоровьем и занимаются спортом, будут выплачиваться дополнительные компенсации за покупку абонементов в спортзалы.

– Я со спортом дружу с детства: занималась в секции легкой атлетики, плавала в бассейне, а последние несколько лет с большим удовольствием хожу в танцевальную школу на зумбу.

Это такая смесь аэробики и латиноамериканских танцев. Мне все это очень нравится, но раньше занималась исключительно за свой счет.

Когда я узнала, что часть стоимости абонемента будет компенсировать работодатель, мне, конечно, стало очень приятно, – рассказывает Марина.

III Аструм Сибайский полумарафон пробежали более тысячи человек

Для выплаты денежного возмещения затрат на занятия спортом руководство компании потребовало от работников представить доказательства, что они действительно тренируются в спортивных клубах.

Для этого сотрудникам велели принести копию договора на оказание фитнес-услуг и чек на оплату абонемента.

Однако с оформлением финансовой отчетности за спортивные занятия у костромички неожиданно возникли проблемы.

– Когда я попросила квитанцию в нашей школе, мне ответили, что ни копии договора, ни чека выдать, к сожалению, не могут.

Выяснилось, что руководитель школы не оформлена как индивидуальный предприниматель, а все деньги, которые она принимает от учеников, проходят не как плата за занятия, а как добровольные пожертвования.

В нашей бухгалтерии сказали, что те абонементы, которые нам выдают в школе, – это не документы, а просто бумажки, и выплатить по ним компенсацию за фитнес не удастся, – посетовала костромичка.

Бег по кругу

Обзвонив с десяток спортивных клубов и танцевальных студий в Костроме, Марина выяснила, что заключать с клиентами официальные договоры на оказание фитнес-услуг и выдавать чеки в подтверждение оплаты в Костроме готовы только три организации. Все остальные секции, тренирующие клиентов за деньги, существуют либо как НКО и принимают плату под видом “пожертвований”, либо вообще никак не оформлены.

Взвесив все за и против, костромичка перешла заниматься в “официальный” спортклуб и начала получать от руководства своего предприятия бонусы за занятия фитнесом.

Многие секции принимают плату за занятия спортом “неофициально” – под видом пожертвований

– Я подсчитала, что теперь благодаря компенсациям я каждую третью тренировку занимаюсь бесплатно. Это заметно экономит семейный бюджет! Через две недели после моего перехода в официальный спортклуб мне позвонила руководительница танцевальной студии и предложила вернуться.

Она сказала, что готова зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и купить кассовый аппарат, но предупредила, что в таком случае цена абонемента вырастет на 15 процентов. Но я от ее предложения отказалась: зачем переплачивать за то же самое? – рассудила клиентка.

Льгота для всех

Проект поправок в Налоговый кодекс, которые предполагают введение налогового вычета за расходы на физкультурно-оздоровительные услуги, минфин опубликовал в начале этого года. Ввести льготы для людей, которые занимаются спортом, предложил президент России. Как следует из проекта закона, россиянам хотят предоставить социальные налоговые вычеты за занятия спортом.

Как в 70 выглядеть на 30: Назван простой способ сохранить молодость

Сейчас статья 219 Налогового кодекса о социальных налоговых вычетах разрешает делать гражданам вычеты на себя и близких родственников – на супруга или супругу и несовершеннолетних детей.

В перечень расходов входят затраты на обучение, медицинские услуги, благотворительность, страхование жизни и пенсионные взносы в негосударственные фонды. Ежегодно за налоговым вычетом обращаются около 10 процентов жителей страны.

Большинство из них интересуется компенсациями на покупку лекарств.

Список оснований для получения налогового вычета хотят дополнить физкультурно-оздоровительными услугами с 2021 года. Размер его составит 13 процентов.

Таким образом если человек ежегодно тратит на посещение спортзала, бассейна или фитнес-студии 50 тысяч рублей, то по итогам года он сможет вернуть себе 6,5 тысячи.

Максимальные расходы, по которым планируется установить налоговый вычет, – 120 тысяч рублей в год. Таким образом, предельная сумма компенсации составит 15,6 тысячи рублей.

Как омский пенсионер стал чемпионом по марафону

Предполагается, что вычет нельзя будет получить за расходы на посещение зрелищных спортивных мероприятий – например, футбольных матчей.

Выплатят компенсации лишь тем, кто сам занимается спортом, а также покупает фитнес-абонементы для своих несовершеннолетних детей.

Введение налоговых льгот на фитнес должно повысить интерес жителей к занятиям физкультурой и в итоге позитивно сказаться на состоянии здоровья нации.

Источник: https://rg.ru/2021/05/21/reg-cfo/s-2021-goda-rossiian-prostimuliruiut-za-zaniatiia-sportom.html

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий в 2021 году – Помощь Юриста – 2021

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

Руководители компаний стали замечать, что плодотворнее и качественнее выполняют трудовые обязанности те сотрудники, кто занимается спортом.

Психологически и физически здоровые люди медленнее утомляются, лучше концентрируются и сохраняют позитивный настрой на протяжении всего рабочего дня. Так выяснилось, что расходы работодателей на оплату спортивных занятий своих подчиненных являются оправданными.

Более того, компенсация занятий спортом работникам, предоставляемая со стороны нанимателей, теперь частично возмещается государством.

Должна ли производиться компенсация занятий спортом по закону

Законопроект о выплате компенсационных сумм сотрудникам, оплачивающим свои занятия спортом, был выдвинут на изучение еще в 2014 году.

Цель проекта заключалась в том, чтобы повысить уровень охраны труда и улучшить рабочие условия.

В Правительстве полагают, что большинство сотрудников отказывается от спорта в силу дороговизны абонементов в спортзал, в то время как физические нагрузки благотворно влияют на здоровье и работоспособность.

С 2015 года всем руководителям предприятий было рекомендовано пересмотреть финансовые планы и учесть в них расходы на частичную компенсацию работникам расходов на посещение спортзала.

Но это нововведение не является обязательной мерой, то есть работодатель вправе отказаться от создания для подчиненных более комфортных условий труда.

А если наниматель решил прислушаться к совету властей, он вправе решить сам, как обеспечить компенсацию. Деньги могут быть потрачены на следующие статьи:

  • организацию спортивных соревнований среди сотрудников в целях повышения интереса к спорту и сплочения коллектива,
  • организацию спортивных занятий по йоге, баскетболу, футболу или оснащение бассейна,
  • организация спортивного зала прямо на территории предприятия,
  • компенсационная выплата работникам, предоставившим в бухгалтерию документы, свидетельствующие о расходах на спортивные занятия (с указанием числа посещений).

Рекомендация или обязанность

Законопроект был предложен на рассмотрение еще в 2014 году как дополнительное мероприятие по улучшению условий труда и его охране.

Суть нововведений касалась вопроса привлечения работающих граждан к занятию спортом с целью улучшения своего здоровья и повышения уровня работоспособности.

Стимулом должна являться финансовая сторона – часть затрат на фитнес или другие спортивные мероприятия компенсируют работодатель и государство.

Приказ № 375н Министерства труда касался внесения изменений в Типовой перечень № 181н, утвержденный в 2012 году. Начиная с 2015 года работодателю рекомендовалось пересмотреть план мероприятий и включить статью расходов на компенсацию сотрудникам затрат на спорт.

Но, как обеспечить эту компенсацию за занятия спортом, работодатель решает самостоятельно, потому что средства могут быть использованы по-разному:

  • Денежная выплата сотрудникам, предъявившим документы о затратах на фитнес и количестве посещений.
  • Оснащение спортивной комнаты или площадки непосредственно на территории рабочего места (тренажерный зал).
  • Выбор другого вида спортивных занятий – футбол, баскетбол, бассейн, коллективная йога и другие виды.
  • Организация соревновательных мероприятий в спортивном духе среди своих работников.

Одним словом, закон дает право выбора предпринимателю в решении данной задачи, если есть желание создать сотрудникам более комфортные условия для работы и отдыха.

Основные виды расходов на спортивные занятия

Спорт – это сфера социально-культурной деятельности как совокупность видов спорта, сложившаяся в форме соревнований и специальной практики подготовки человека к ним.

А спортивная подготовка – тренировочный процесс, который подлежит планированию, включает в себя обязательное систематическое участие в спортивных соревнованиях, направлен на физическое воспитание и совершенствование спортивного мастерства лиц, проходящих спортивную подготовку, и осуществляется на основании государственного (муниципального) задания на оказание услуг по спортивной подготовке или договора оказания услуг по спортивной подготовке в соответствии с программами спортивной подготовки (ст. 2. ФЗ № 329-ФЗ).

В настоящее время организация занятий спортом стала популярным в трудовых коллективах. Основной целью при организации занятий спортом для сотрудников является сплочение коллектива, поддержание физического состояния и здорового образа жизни сотрудников, а также высокой работоспособности и эффективности труда, а также улучшение условий труда и стимулирование сотрудников.

Вариантами организаций спортивных занятий для сотрудников может служить:

  • выдача сертификатов в фитнес-клубы,
  • открытие в своей компании корпоративных секций по теннису, футболу, баскетболу и другим видам спорта,
  • оборудование собственного тренажерного зала,
  • проведение корпоративных спортивных выездов и т. д.

Вне зависимости от того, какой вариант организации спортивных занятий выбирает работодатель, это несет определенные расходы.

В бухгалтерском учете расходами организации признается уменьшение экономических выгод в результате выбытия денежных средств и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации. (п.2 ПБУ 10/99).

С точки зрения налогового учета расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные (понесенные) налогоплательщиком (ст. 252 НК РФ).

К основным расходам при организации занятий спортом для сотрудников относится (п. 32 Типового перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда):

  • компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях,
  • организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий,
  • организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее – ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий,
  • приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря,
  • устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом,
  • создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

Что получают работники

Закон о компенсации сотрудникам затрат на занятия спортом предусматривает не полную оплату потраченных средств, а лишь 75%, из которых:

  • 50% оплачивает предприниматель из собственных средств.
  • 25% возмещает государство из федерального бюджета.

Казалось бы, приличная сумма. Но все не так просто. 75% рассчитываются, исходя из МРОТ в конкретном регионе и общих расходов организации. Работодатель может использовать лишь 0,2% от всей суммы расходов, потраченных на производство или реализацию (ст. 226 ТК РФ). По вопросам о возмещении из федерального бюджета стоит обратиться в администрацию своего региона.

Важен еще стаж сотрудника. В организации нужно отработать не менее 3 лет, чтобы получить бонус от компании.

Если человек посещает спортзал нерегулярно, то в денежном бонусе может быть отказано.

Чем регулируется

  1. ФЗ № 329-ФЗ от 04.12.2007 “О физической культуре и спорте в Российской Федерации”,

Источник: https://labourmigrationspb.com/2353-raskhody-na-sport-bukhuchet-i-nalogi.html

Плата за фитнес: кому работодатели могут компенсировать затраты на занятие спортом?

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

Пообщавшись с нашими коллегами из числа пользователей 1С Бухгалтерия онлайн, нами было замечено то, что ни один из ста опрошенных человек не обращался к своему руководству за компенсацией затрат на занятие спортом. 

Да, действительно, некоторые слышали о такой возможности. Кто-то называл 25% от стоимости абонемента в спортивный зал, кто-то говорил о 50%. Находились и те, кто предполагает получить от своего директора 100% оплату абонемента. В общем, ответы были разные, но суть их сводилась к одному – какой смысл лишний раз о чем-то просить, чтобы потом где-нибудь из зарплаты «вычли» эти деньги.

«Настолько ли обоснованы опасения наших коллег»? – именно этим вопросом мы задались, когда решили подготовить материал по данной теме. Ввиду этого в нашей статье мы хотим разобрать несколько ключевых вопросов:

  1. предусмотрена ли в отечественном законодательстве обязанность компании компенсировать эти затраты?

  2. есть ли с точки зрения нормативной базы различия между командными соревнованиями и обычными занятиями фитнесом?

  3. существует ли некая предельная сумма компенсаций, и от чего она может зависеть?

Признаемся, полученные результаты нас немного расстроили, но обо всем по порядку.

Кто кому и что должен?

Первое знакомство с этой темой показало, что в обязанности работодателя, согласно предписаниям ТК РФ, не входит требование компенсировать затраты на занятия спортом своих сотрудников. Более того, он может это делать, но только по своему усмотрению.

Впервые о подобных платежах заговорили в 2014 году, когда в Государственной Думе пытались лоббировать законопроект, текст которого предполагал обязать юридические лица сделать доступным для своих работников посещения спортивных залов и фитнес-центров. 

Делалось все это для того, чтобы усовершенствовать условия охраны труда, а также разнообразить досуг большинства населения нашей страны, так сказать, улучшить общее «физическое самочувствие» населения, полагая, что именно высокая стоимость занятий спортом является всему виной. Закон тогда так и не приняли, сославшись на то, что подобные расходы лягут тяжелым бременем на и так многострадальный бизнес. 

  • Однако в 2015 году от Правительства последовала рекомендация, своего рода, «призыв» в адрес компаний осуществить данную задумку.

Тогда чиновники это объясняли тем, что если организация сможет тратить подобные суммы, то это будет, в первую очередь, выгодно ей, т.к. благодаря подобным условиям, улучшенному «соц.пакету» к ним начнут обращаться более высокооплачиваемые специалисты и ценные кадры на рынке труда. 

Надо отдать должное, что представители крупного бизнеса отчасти последовали этой задумке.

В некоторых вакансиях, в том числе и «бухгалтерских», можно встретить немало предложений, где после 6 месяцев работы фирма сможет покрывать половину расходов на абонемент в спортивный зал.

Как это было сказано выше, среди сотни опрошенных нами коллег, никто данной «опцией» не воспользовался. Видимо, не работает.

Ввиду этого мы можем сделать предварительный вывод, что только крупный бизнес готов нести подобные расходы, в то время как небольшие и средние компании предпочитают на подобные нужды деньги не тратить.

Фитнес и футбол. Чем похожи и чем отличаются?

Вот, казалось бы, какая разница, каким видом физической активности занимается работник. Он может увлекаться бобслеем, настольным теннисом или ему по нраву просто крутить педали на велотренажере. 

Может ли какое-то из этих предпочтений в большей или меньшей степени повлиять на решение директора компенсировать расходы? С точки зрения законодательства, нет, ибо ни спорт, ни фитнес трудовым законодательством в рамках этой темы не регламентируются. Можно сказать, что это именно этот фактор, который их объединяет.

Но на самом деле многое зависит от личных предпочтений директора. Автор этой статьи успел пообщаться с одним из руководителей, который, абсолютно этого не скрывая, принимает на работу только тех, кто всерьез занимается каким-либо видом спорта. Вот, что нам рассказали:

 «Я принципиально не назначаю сотрудникам большой оклад. Они же ведь работать тогда не будут».

– Бухгалтера тоже у Вас на окладно-премиальной основе работают?

«Да, мы ввели для них систему KPI. Сейчас стараются «не косячить» со сдачей деклараций. А раньше, как отчет, так обязательно был штраф какой-нибудь. Один раз нас оштрафовали, чуть ли на 40 тысяч рублей, представляете»?

– Представляю, такое бывает. А Вы можете сказать, что у Вас коллектив спортивный? Мне известно, что занятие спортом может быть поощрено со стороны работодателя в виде компенсации стоимости абонемента в тот же спортивный зал…

«Нет, денег я им на эти цели не даю, но «спортивность» поощряю. У меня, например, в KPI входит дополнительная плата сотруднику за занятие спортом.

В частности, очень люблю хоккей и лыжи, сам в свободное время этим занимаюсь.

Если у меня сотрудник практикует что-то из этого, то он может от меня рассчитывать на сумму в размере 2000 рублей «сверху» к месячной зарплате. Так сказать, за то, что нам есть, о чем поговорить (смеется)».

– Очень интересный подход… А как же быть бухгалтерам, которые, скажем так, вряд ли испытывают большое стремление заниматься хоккеем? У женщин этот вид спорта не особо популярен.

«Ну, тогда им остаются лыжи (опять смеется)! Если кто-нибудь из них предпочитает что-то другое, например, бобслей какой-нибудь или керлинг, то от меня они получат дополнительно 1000 рублей».

– Ваша щедрость не знает пределов!

«А как же. Не я такой – жизнь такая»!

Очень странный у нас получился диалог. Сложилось впечатление, что нашему собеседнику и в голову не приходит компенсировать расходы на занятие спортом. И это с учетом того, что он «всячески поощряет» занятие им.

К сожалению, у нас не представилась возможность поговорить с кем-то из его подчиненных и задать несколько любопытных вопросов, однако, смеем предположить, что они либо смеются над своим директором, либо за 1-2 тысячи рублей «сверху» пытаются ему угодить. И смех, и грех.

Да и Бог с ними, со всеми этими «спортивными» директорами! Нам работать надо, ведь так? И как приятно при этом выполнять свои служебные обязанности с удобством. Кстати, «скупые» директора очень любят купить что-нибудь подешевле.

У нас есть отличное решение этой проблемы – воспользуйтесь бесплатным доступом к 1С Онлайн на 14 дней и примите решение об аренде.

И денег директору сэкономите, и себя не обделите! Глядишь, и забудет про то, что Вы не занимаетесь хоккеем!

О предельной сумме компенсации

Как мы уже поняли, работодатель на свое усмотрение может поощрять «спортивных» сотрудников, опираясь на то, что ни одна буква закона его не обязывает это делать.

Исходя из этого, мы можем предположить, что сумма компенсации в каждом конкретном случае может отличаться.

В прошлом году депутаты «Справедливой России» предлагали утвердить закон, согласно которому 25% стоимости абонемента на себя возьмет работодатель, а другие 25% – федеральный бюджет. 

И это только в том случае, если сотрудник имеет непрерывный трудовой стаж на текущем месте работы не менее 3-х лет. Такую формулировку депутаты предложили по той причине, что считают данные платежи каким-никаким, но все же «бременем», которое может негативно сказаться на материальных возможностях организации.

Закон пока в силу не вступил и вряд ли вступит в скором времени. Дело в том, что с федеральным бюджетом и так сейчас много проблем и деньги направляются на другие нужды. Оставить на работодателях всего 25% – это тоже несерьезно. Возможно, поэтому дело и «буксует».

Почему не обращаются за помощью?

На наш взгляд, дело здесь обстоит не столько в дороговизне того же фитнеса (залы и так заполнены достаточно, значит, могут себе позволить). Другое дело, что плата за абонемент относительно низкая. К примеру, многие центры предлагают свои услуги по стоимости 15-20 тысяч рублей в год с неограниченным количеством посещений в течение всего периода. 

  • Разве это много? Едва ли. Более того, за небольшую доплату к этой сумме в спортивный зал можно водить целую семью, если воспользоваться специальными предложениями, коих сейчас тоже немало.

Смеем предположить, что те, кто хотел заняться своей «физикой», уже начали это делать, а те, кто еще не начал, просто не считают это необходимым и стоимость абонемента здесь совершенно ни при чем. 

Предлагая одно решение проблемы, депутаты, кажется, не понимают, что именно пропаганда занятий спортом может вызвать интерес у широких слоев населения улучшать свое здоровье, отказываться от вредных привычек. Это как в продажах, сначала нужно выявить (или сформировать) потребность, а потом делать предложение. И если уж не соглашаются с новшествами, то можно и «скидку» сделать в виде компенсации.

Благодарим за внимание. До скорого! 

Источник: https://SCloud.ru/blog/plata_za_fitnes_komu_rabotodateli_mogut_kompensirovat_zatraty_na_zanyatie_sportom/

Оплата спортзала сотрудникам: НДФЛ, страховые взносы

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

На сегодняшний день работодатели могут выплачивать своим сотрудникам компенсацию за оплату спортивных занятий в спортзалах и секциях в целях реализации программы по развитию спорта и физической культуры в трудовых коллективах. В статье рассмотрим из каких источников производится оплата спортзала сотрудникам, можно ли признать такие расходы при налогообложении, а также есть ли предельный размер таких компенсаций.

Мероприятия по улучшению условий труда

Работодатели должны каждый год проводить какие-либо мероприятия по улучшению условия труда для своих сотрудников. Делать это компании обязаны за свой счет.

Перечень мероприятий, которые компании могут проводить в рамках этих мероприятий приведен в приказе Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012.

В этом перечне приведены мероприятия, которые направлены на развитие физкультуры и спорта среди сотрудников компании. Например, расходы на улучшение условий труда включают в себя:

  • Компенсацию сотрудникам оплаты спортзала в спортклубах ил фитнес – центрах;
  • Организацию и проведение лечебной физкультуры и производственной гимнастики;
  • Организация спортзалов и клубов для занятий спортом работникам непосредственно по месту работы.

Проводить их абсолютно все вовсе необязательно. Каждая компания вправе выбрать те мероприятия, которые с их точки зрения являются наиболее эффективными и подходящими. После чего утвердить собственный список.

Важно при этом учитывать, чтобы в общей сложности затраты на исполнение таких мероприятий не превышали 0,2% всех затрат на производство (226 ТК РФ). Больших затрат компании нести не обязаны.

Одним из мероприятий, включаемых в этот список может стать оплата занятий спортом, например, частичная или полная компенсация стоимости абонементов в спортклубах или секциях. Приняв решение об оплате спортзала работникам, важно правильным образом оформлять и учитывать такую компенсацию.

Важно! Компенсация оплаты спортивных занятий, производимых за счет работодателя может выплачиваться за счет текущей прибыли компании, либо из средств созданного резервного фонда. Решить из каких именно источников будет производится выплата компания решает самостоятельно.

Бухгалтерский учет. Проводки

Для отражения компенсации за занятия спортом для сотрудников используют счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». При этом компенсационные расходы включаются в состав прочих расходов.

ХозоперацияДебетКредит
Начисление компенсации за оплату спортзала работникам91.273
Удержание НДФЛ7368 (субсчет «Расчеты по НДФЛ»)
Начисление страховых взносов91.269
Работникам перечислена компенсация оплаты спортзала7351 (50)

Рассмотрим подробнее на примере

В феврале 2021 года бухгалтеру Петровой О. П. выплатили компенсацию оплаты спортзала в фитнес-центре. К трудовому договору с Петровой было составлено дополнительное соглашение, в соответствии с которым компенсация сотруднице положена в размере 2 500 рублей.

Рассмотрим порядок проведения хозяйственных операций:

ХозоперацияДебетКредитСумма, рублей
Начислили компенсацию Петровой по оплате спортивных занятий в фитнес-центре91.2732 500,00
Петровой перечислили компенсацию на карту73512 175, 00
Начислены взносы в ПФР на сумму расходов по оплате спортивных занятий91.269 (субсчет «расчеты с ПФР»)550,00
Начислены взносы на соцстах на сумму расходов по оплате спортивных занятий91.269 (субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на ОПС»72,50

Порядок оформления выплаты компенсации

Важно! Предусмотреть компенсацию спортзала работникам можно в трудовом договоре, либо допсоглашении к нему, либо коллективном договоре.

Для этого в договоре можно предусмотреть следующий пункт: «Работодатель ежемесячно выплачивает сотрудникам компенсацию стоимости занятий спортом в любых (фитнес-центрах) и секциях в размере _____ рублей, но не более фактических затрат, понесенных сотрудникам за соответствующий месяц. Выплата осуществляется в сроки выплаты зарплаты при предоставлении Работодателю копии договора, заключенного между сотрудником и фитнес-клубом, а также копий документов, подтверждающих фактические затраты спортом (платежное поручение, квитанция об оплате, чеки и т.д.)».

Страховые взносы и НДФЛ

Источник: https://rabotniky.com/oplata-sportzala-sotrudnikam/

Компенсация занятий спортом работодателем в 2021 году – Материальная помощь

Компенсации занятия спортом в госучреждениях

Общественность широко обсуждает новый закон о фитнес-тренерах. В 2021 году текст федерального закона «О физической культуре и спорте в РФ» существенно поменялся в части регулирования деятельности как фитнес-центров, так и тренеров, которые там работают.

Федеральный закон от 2 августа 2021 г.

N 303-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» в части совершенствования деятельности фитнес-центров» вступил в силу 13 августа и уже получил в народе название «новый закон о фитнесе 2021 года». Госдума рассматривала его с сентября прошлого года. В статье приведем обзор закона, его основных положений и значения для действующего законодательства Российской Федерации.

Общие сведения и реквизиты

Новость о том, что Госдума приняла закон о фитнес-центрах и клубах, распространилась достаточно быстро. Однако эта информация не вполне соответствует действительности, ФЗ-303 от 02.08.2021г. вносит изменения в ФЗ-329, являющийся основным законодательным актом, регулирующим область физической культуры и спорта в Российской Федерации.

Так как поправки напрямую касаются установления правил деятельности коммерческих организаций в сфере оказания спортивных услуг населению, правильнее было бы именовать ФЗ-303 следующим образом «федеральный закон о регулировании фитнес центров». В 2021 году он вступил в силу и начал действовать, но специалисты уже сомневаются в его эффективности применимости на практике.

Предыстория

Интерес к фитнес индустрии зародился в российском обществе в 2000 годах и с тех пор только возрастал. Согласно статистическим данным, за последние десять лет количество граждан, постоянно занимающихся физической культурой, достигло около трети всего населения. А президент Путин поставил в одном из майских указов перед чиновниками задачу, чтобы этот доля и вовсе увеличилась до 55%.

Очевидно, что большинство граждан в целях получения физической нагрузки обращается в фитнес-центры. Однако в основном законе, посвященном вопросам спорта и физической культуры, до недавних пор даже не было такого понятия. Вся фитнес-индустрия фактически действовала вне правового поля.

Формально клуб или центр мог открыть любой желающий, и к тренерам не предъявлялось никаких особенных требований. То есть решение о приеме на работу собственник клуба принимал исключительно на основании личного субъективного мнения, никаких стандартов не существовало.

Между тем, эта отрасль напрямую связана со здоровьем граждан.

Таким образом, регулирование работы фитнес-центров стало насущной необходимостью.

Первыми значения вопроса поняли общественники Ульяновской области и вступили с инициативой принятия соответствующего закона в 2021 году.

Весь 2021 год шли обсуждения проекта в Общественной палате, в сентябре он был внесен в Госдуму и 2 августа 2021 года принят. Безусловно, это важный шаг в развитии законодательства о физической культуре и спорте.

Основные положения

Прежде всего, внесена поправка в ст.5 ФЗ-329, которая перечисляет субъекты физической культуры и спорта в РФ. Таким образом, фитнес-центры теперь официально признаны в этом качестве.

Также упомянутый закон дополнен статьей 30.1, которая:

  • дает определение фитнес-центров;
  • определяет цели и основы их деятельности;
  • устанавливает их права и обязанности;
  • вводит обязанность фитнес-центров применять профессиональные стандарты в части требований к квалификации сотрудников (тренеров в первую очередь).

Рассмотрим подробнее положения закона о фитнесе

норм закона

Согласно новой ст. 30.1 ФЗ-329 фитнес-центр — это физкультурно-спортивная организация. Целью ее деятельности является оказание населению спортивных услуг: по физической подготовке и развитию. Кроме того, в числе целей создания фитнес-центров законом также названы:

  • организация работы по пропаганде здорового образа жизни, формированию у населения полезных привычек;
  • создание условий для сохранения и укрепления физического и психологического здоровья граждан, улучшения самочувствия;
  • оказание услуг по физическому воспитанию детей и взрослых.

Установлено, что фитнес-центры вправе организовывать всероссийские объединения и становиться их участниками, также как и участвовать в международных спортивных общественных объединениях. Введено важное право для данных организаций по установлению стандартов качества оказываемых ими услуг.

При этом теперь существует обязанность по применению действующих профессиональных стандартов в части использования квалификационных требований при приеме на должность (с учетом выполняемых функций).

Права фитнес-центров:

  • оказание спортивных услуг;
  • организация и проведения мероприятий в области физической культуры и спорта;
  • подготовка населения к выполнению нормативов ГТО (Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне», являющийся частью государственной программы физического воспитания населения).

Обязанности:

  • предоставление гражданам условий для занятия физической культурой и спортом в соответствии с действующими стандартами;
  • привлечение только квалифицированных работников;
  • предоставление на безвозмездной основе основных статистических данных в соответствии с действующим законодательством.

Критика закона

Закон можно признать в основной части достаточно декларативным. Он имеет большое значение для отрасли, но пока устанавливает только основы деятельности фитнес-индустрии, без конкретизации.

Основное нововведение касается обеспечения квалификации тренеров.

Однако в настоящее время в целях экономии во многих клубах и центрах тренеры являются индивидуальными предпринимателями, арендующими залы у собственников (это делается, чтобы не оформлять громоздкие трудовые договоры, чреватые взаимодействием с фондами и многочисленными расходами). Такие клубы останутся вне правового поля нового закона.

Источник:

Компенсация занятий спортом сотрудникам предприятий

Поэтому работодатель вправе, но не обязан проводить указанные мероприятия за свой счет и (или) возмещать работникам расходы на занятия спортом в клубах и секциях. Соответственно, такие затраты являются не дополнительной неизбежной статьей расходов, а лишь одной из возможных статей расходов на улучшение условий и охраны труда.

Получи компенсацию и пособие

В нем указывают: названия мероприятий, срок их исполнения, ответственных лиц, бюджет. Внимание! Компенсации расходов на занятия спортом в клубах и секциях облагаются НДФЛ и страховыми взносами (подп. 1 п. 2 ст. 211, 217 НК РФ, ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ) План мероприятий по улучшению условий труда можно обновлять. Чтобы дополнить его мероприятиями по развитию физкультуры и спорта, руководитель компании должен издать приказ в произвольной форме (образец ниже). скачать образец Шаг 2.

Включаем пункт о компенсации расходов на занятия спортом в коллективный и трудовой договоры Порядок компенсации работникам расходов на оплату занятий спортом можно прописать в коллективном, трудовом договорах. Коллективный договор.

Документ является двухсторонним соглашением между работниками и работодателем (ст. 40 ТК РФ).

Закон об оплате фитнеса (занятий спортом) работодателем сотрудникам

  • 1 Документальное оформление
  • 2 Бухучет
  • 3 НДФЛ и страховые взносы
  • 4 Налог на прибыль
  • 5 УСН
  • 6 ЕНВД
  • 7 ОСНО и ЕНВД

Работодатель обязан ежегодно проводить за свой счет мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации.

Типовой перечень таких мероприятий утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н. Перечень включает в себя мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах (п. 32 Типового перечня). Все их проводить не обязательно.

Организация может выбрать из них те, которые посчитает наиболее подходящими исходя из специфики своей деятельности, и утвердить свой список.

Заявление на компенсацию занятием спортом

В арбитражной практике есть примеры судебных решений как в пользу организаций (постановление ФАС Московского округа от 14 апреля 2011 г. № КА-А40/2726-11), так и в пользу налоговых инспекций (см., например, постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 24 января 2013 г. № А45-15793/2012). Однако устойчивой арбитражной практики не сложилось.

Пример отражения в бухучете и налогообложении компенсации сотрудникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях В августе 2014 года менеджеру организации А.С. Кондратьеву была выплачена компенсация оплаты занятий спортом в фитнес-клубе.

В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору размер компенсации, положенной Кондратьеву, составляет 3000 руб. В учете организации сделаны следующие записи: Дебет 91-2 Кредит 73– 3000 руб.

[3]

Налоговые органы могут изъять такие расходы из расчета налога, указав, что они экономически необоснованны, так как подтвердить их связь с деятельностью, направленной на получение дохода, практически невозможно. Так, например, нереально доказать, что менеджер после тренировки в спортзале заключает больше контрактов, а курьер после бассейна — быстрее доставляет товар покупателю.

Источник:

Налоговый вычет за фитнес смогут получить россияне уже в 2021 году

Вопрос возврата тринадцати процентов с оплаты за спортивные занятия уже поднимался Президентом В. Путиным. Теперь данная инициатива приобрела уже точные сроки.

Налоговый вычет на фитнес или другие спортивные кружки (занятия) будет предоставлен граждан, который имеют белый заработок и платят налоги.

Когда можно уже будет оформить налоговый вычет на спорт, каков будет расчет? Что понимается под словом «фитнес» и за какие спортивные услуги будет предоставлен налоговый вычет. Итак, граждане, купившие абонемент в спортзал, могут получить право на налоговый вычет.

Президент Владимир Путин поручил Правительству до 2 декабря разработать инициативу о льготах по НДФЛ для россиян, которые оплатили физкультурно-оздоровительные услуги. В Госдуме считают, что это повысит число людей, занимающихся спортом. Возможно, что выплаты по данному вычету начнутся уже в 2021 году.

Эти же цели преследует уже находящийся на рассмотрении палаты законопроект о регулировании фитнес-индустрии и профстандартах для инструкторов.

Привилегии для спортсменов-любителей

В Министерстве финансов сейчас работают над документом, вводящим налоговые льготы для граждан за покупку абонемента в фитнес-центры. Планируется, что ведомство будет определять конкретные виды услуг и список организаций, на которые она будет распространяться. Сейчас подобные налоговые вычеты предусмотрены по расходам на обучение и медицинские услуги.

Законопроект направлен на увеличение числа людей, занимающихся спортом. Сейчас, по словам министра спорта Павла Колобкова, около 50 миллионов россиян занимаются физкультурой.

Повысить число желающих заниматься спортом к 2024 году до 80 миллионов человек — то есть довести долю примерно до 55 процентов населения. Такую задачу поставил в майском указе президент В.В. Путин. В Комитете Госдумы по физической культуре, спорту, туризму и делам молодёжи поддерживают введение налогового вычета для спортсменов-любителей.

Как сообщил журналистам председатель комитета Михаил Дегтярёв,объём платных услуг в сфере физической культуры и спорта в России, по различным данным, составляет более 100 миллиардов рублей. Более семи миллионов человек посещают фитнес-центры, добровольно оплачивают их из личных средств.

Так вот, за абонемент в фитнес-клуб предложено поощрять налоговой льготой.

«Эту категорию граждан нужно поддерживать.

Уверен, что такой формат возмещения стоимости занятий физкультурой будет востребован и станет дополнительной мотивацией для активного занятия спортом, — сказал  депутат Дегтярёв — А чтобы ввести занимающихся фитнесом граждан в поле зрения государства, надо обеспечить предоставление им не только налогового вычета, но и качественных, безопасных услуг».

К тренерам фитнес-клубов применят профстандарты

Законопроект о регулировании фитнес-индустрии в России, который обсудили на совещании Комитета по физкультуре и спорту 13 мая, уже находится на рассмотрении в Госдуме.

Такая законодательная инициатива может быть принята в весеннюю сессию. Сейчас эта сфера не отражена в законодательстве, и спортивные клубы, и центры работают по Общероссийскому классификатору продукции по видам экономической деятельности.

Авторы законопроекта дают определение фитнесу, как «оказание услуг по проведению организованных или самостоятельных занятий физкультурой с привлечением тренера, а также по участию в спортивных мероприятиях».

Деятельность в области фитнеса будет регулироваться законом и связанными с ним нормативно-правовыми актами, национальными и профессиональными стандартами. Тренеры также должны будут соответствовать профстандартам.

Проблема в том, что более 40 процентов сотрудников фитнес-клубов не имеют профильного образования, и зачастую руководство берёт на работу тренерами молодых людей и девушек с эффектной внешностью, которые служат рекламой клуба, но не имеют профессиональных навыков. В итоге граждане, заплатившие за абонемент, получают травмы.

Источник: https://vpni18.ru/trudovye/kompensatsiya-zanyatij-sportom-rabotodatelem-v-2021-godu.html

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: