Какой разряд выше 1 или 3 у рабочих

Почему разряд рабочего – самая глупая система стран бывшего Союза | Делюсь соображениями

Какой разряд выше 1 или 3 у рабочих
Не пропускайте интересный контент!

На днях сидели с товарищем и обсуждали различные рабочие моменты и заработок. С тем самым, который не так давно вернулся из командировки по строительству атомной станции в Турции (если не читали то, ссылка будет в конце статьи).

Если коротко, то мой друг отличный специалист сварщик с богатым трудовым опытом: военка, нефтепеработка, строительство АЭС в Беларуси и Турции. В общем опыта – выше крыши, нужные допуски. Друг не любит сидеть на месте, он холостой и ему нравится работать на различных проектах, посещать новые места.

Не так давно он подал заявку на работу в Бангладеш. Если кто не в курсе, там сейчас также идёт строительство атомной станции по российскому проекту.

Казалось бы специалист, который уже знает своё дело, получил богатый опыт в этой отрасли, но ему отказали. Причина – низкий производственный разряд.

Ценного специалиста просто отмели из-за какой-то бюрократической записи в трудовой книжке.

Сам я тоже сварщик и точно также предпочитаю не сидеть на одном месте, а набираться опыта в различных отраслях. Последние пару лет работаю за границей – в Чехии. Чуть ниже расскажу почему европейцы обогнали нас на голову в плане системы квалификации труда.

Мой разряд такой же низкий – 4й, по тем же причинам – частая смены работы.

Как это работает в СНГ?

Для тех, кто далёк от производства и рабочих специальностей расскажу как выглядит система с разрядами на сегодняшний день.

Рабочий специалист выпускается из профильного учебного заведения с определённым разрядом (как правило 3-4-ым).

Далее устраивается на работу и начинает трудовой путь, после чего, через определённое время или досрочно ему могут повысить разряд, как критерий получения новых дополнительных умений.

Для того, чтобы это сделать нужно пройти целую кучу бюрократических процедур: заявление от работника или мастера, приказ директора, создание комиссии, экзаменов и прочее. На многих производствах все эти экзамены и комиссии проходят лишь на бумаге и разряд присваивается автоматически и рабочий получает дополнительные денежные надбавки.

На практике разряд вовсе не показатель какой-то особой квалификации работника.

Конечно многие получают его заслуженно и точно также многие могут получать его за просто так, по принципу “кумовства”, “волосатой руки” и лизоблюдства.

А самое тупое и глупое в этом то, что показатель разряда уже настолько вжился в умы кадровиков, что многим плевать что ты умеешь по факту, главное запись в трудовой.

Ещё одна не менее глупая вещь – количество мест рабочих с определённым разрядом. К примеру на производстве нужны 8 сварщиков – 3 из которых с шестым разрядом, 2 с пятым и остальные с третьим-четвёртым.

Так вот чтобы человеку после пятого получить шестой, не смотря на подошедшие сроки, ему нужно будет ждать увольнения или ухода на пенсию своего старшего коллеги.

Также нередко Вы можете устраиваться на работу имея, к примеру пятый разряд, а Вас примут лишь на четвёртый, по той же причине заполненности созданных мест. Тупость? Безграничная!

Очень часто, чтобы человеку добиться самого высокого разряда – нужно проработать на одном предприятии большую часть своего трудового стажа. Такие специалисты, как правило (конечно есть исключения), становятся узкопрофильными и не соответствуют своему высокому разряду.

Не один раз наблюдал, как на работу приходят “спецы”, которые где-то очень долго “воевали”, набрались понтов и корочек с шестыми разрядами, а на новом месте, при новом оборудовании и задачах не могут сделать ничего достойного…

Как это устроено в Европе?

В Европе нет никаких разрядов. (Там нет даже разрядов в спорте, также как и званий типа “мастер спорта” и так далее). Всё эту бюрократию заменяет обычный сертификат, в котором чётко прописаны ваши фактические навыки, которые Вы продемонстрировали на экзамене.

Любой рабочий: и молодой и старый имеет одинаковый сертификат без каких-либо разрядов. Умеешь что-либо покажи на деле и приступай к работе. Более опытным или усердным рабочим повышают ставку по усмотрению начальства. Никто не выслуживается и не смотрит в карман коллеге.

Международный сертификат сварщика, который я получил в Чехии.

Дома часто наблюдал такие сцены: приходит молодой на работу и “деды” шесторазрядники начинают его запрягать, а сами, за столько лет уже научившись – мастерски отлынивают. Первые работают больше и получают меньше, вторые с точностью наоборот…

Про трудоустройство молодых специалистов с низким разрядом и опытом вообще отдельная больная тема, которая заслуживает отдельной статьи. Сегодня принимают очень много ненужных законов, вносят поправки в конституцию и прочее, а действительно важные вопросы остаются за бортом.

Поддержите статью лайком, если разделяете эти мысли!

с УважениемEuro Welder!

Советую: Честный опыт работы на строительстве первой российской атомной станции в Турции: жильё, работа, отдых

Оставляйте комментарии и лайки!

->->ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ

Источник: https://zen.yandex.ru/media/eurowelder/pochemu-razriad-rabochego-samaia-glupaia-sistema-stran-byvshego-soiuza--delius-soobrajeniiami-5f046e048a5ec557ffb3105c

Правила повышения и присвоения разряда рабочим

Какой разряд выше 1 или 3 у рабочих

Особенности оформления документов

В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф. лестнице).

Квалификационная комиссия

Присвоение разрядов рабочим присваивается в соответствии с пунктами 10 – 21 Общих положений Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства

Повышение разряда или его присвоение рабочему (класса, категории) полагается на квалификационную комиссию, которая создается по приказу работодателя. Главой такой комиссии лицо назначенное работодателем. Относительно состава комиссии, она может состоять из:

  • начальник, либо представитель отдела труда;
  • сотрудник, который занимается обучением рабочих на производстве;
  • инженер по охране труда;
  • руководитель того отдела, чей сотрудник должен пройти комиссию.

В определенных ситуациях в состав комиссии могут входить высококвалифицированные специалисты их схожих организаций, представители профсоюза,

Если предприятие небольшое и создать комиссию невозможно, присвоить разряд рабочему может квалификационная комиссия, создаваемая учебным заведением соответствующего профиля.

Нормы регламентирующие работу квалификационной комиссии могут быть выделены в отдельный акт или быть самостоятельной частью документа. В содержательной части положения будет находиться следующая информация:

  • количество человек в составе комиссии;
  • полномочия;
  • подготовка и порядок проведения экзаменов;
  • решения, которые были приняты после проведения аттестации.

При проведении профессиональной подготовки на базе предприятия, специалисты, которые занимаются данным вопросом, обеспечивают условия для проведения экзаменов.

Тарифный разряд

Тарифный разряд, класс, разряд – понятия тарифного нормирования труда, отображающие уровень сложности работ, которые выполняет рабочий, необходимую квалификацию (проф подготовку, стаж работы, навыки специалиста).

Устанавливаются они в соответствии с спецификой труда и в соответствии с нормами ЕТ КС. Могут быть присвоены по окончанию профессионального учебного заведения, а далее – по итогам оценок тарифно – квалификационной комиссии, которая специально для этого создается.

Тарифный разряд без личностного присвоения устанавливают и для руководителей, и для технических исполнителей, специалистов в условиях использования Единой тарифной сетки.

Чтобы была создана квалификационная комиссия, работник должен подать заявление и представление от руководителя соответствующего цеха, отдела, подразделения.

Проведение квалификационных экзаменов

То насколько специалист соответствует занимаемой должности проверяется квалификационными экзаменами. Сдавать их необходимо независимо от того, в какой именно форме происходило обучение.

Чтобы иметь право участвовать в сдаче квалификационных экзаменов сотрудник должен пройти весь производственный и теоретический курс обучения.

Зачастую такого рода экзамены на предприятии проходят раз в полгода либо же раз в году, в соответствии с графиком. В этот период сотрудники, которые желают повысить разряд по своей специальности, должны подавать соответствующие заявления секретарю.

Рабочий, который желает повысить разряд, или же которому присваивается квалификационный разряд должен в устной форме ответить на задания из раздела «Должен знать», и самостоятельно выполнить некоторые виды работ, которые указаны в разделах: «Примеры работ», «Характеристики работ». Также члены квалификационной комиссии будут учитывать результаты прохождения курсов повышения квалификации специалиста.

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ.

Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности.

Перед проведением экзаменов начальник цеха/мастер предоставляет претендентам наряд – документ, который будет устанавливать задание на выполнение работ, а также содержать перечень, временные рамки на их выполнение. Как пробные работы могут быть выбраны:

  • те, которые характерны для предприятия;
  • соответствующие определенным стандартам (нормам выработки, уровню квалификации организации);
  • не превышающие по времени одну смену и т. д.

Перед тем как приступить к выполнению задания мастер обязан разъяснить условия и порядок выполнения задания. Далее в наряде указывается время начала выполнения работ, и время окончания.

Задания рабочему подаются соответственно с квалификационными требованиями, которые описаны в ЕТ КС (в разделе «Примеры работ»). Если по ЕТ КС предусмотрено выполнение нескольких видов работ в рамках одной специальности, проба проводиться по той, которую выбирает сам работник.

После проведения устной проверки знаний сотрудника, комиссия:

  • определяет уровень сложности конкретные условия труда работника;
  • оценивает профессиональную подготовленность претендента, опираясь на тарифно – квалификационные требования по определенному квалификационному разряду;
  • оценивает насколько качественно была выполнена работа;
  • определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  • оценивает личностные характеристики претендента.

Экзамен считается несданным, если:

  • работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;
  • работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  • по вине экзаменуемого был допущен брак;
  • имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.

Работник, который получил “неудовлетворительно”, может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.

По результата оценок и представленным документам по экзамену может быть принято одно из решений:

  • о том, что работник не соответствует тарифно – квалификационным характеристикам заявленного разряда. Решение принимается путем открытого ания. Если количество за и против одинаково, принимается решение в пользу работника;
  • о соответствии квалификации сотрудника заявленному квалификационному разряду и присвоение данного квалификационного разряда.

Окончательное решение комиссией принимается в присутствии работника и оглашается непосредственно после ания.

Источник: https://hr-portal.ru/blog/pravila-povysheniya-i-prisvoeniya-razryada-rabochim

Какой разряд выше 2 или 3 у рабочих

Какой разряд выше 1 или 3 у рабочих

Работнику необходимо ответить на вопросы, касающиеся требований и общего уровня проф знаний, например, он должен точно знать собственные обязанности, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, нормы и правила по охране труда, правила использования средств индивидуальной защиты, производственную санитарию и противопожарную безопасность, требования по рационализации организации труда на рабочем месте, требования, которые предъявляются к качеству выполняемых работ. Работник, которому присваивается более высокий квалификационный уровень, кроме работ, предусмотренных его тарифно – квалификационной характеристикой должен уметь выполнять работы, предусмотренные более низкими тарифно – квалификационными характеристиками, и руководить работниками низжих разрядов данной специальности.

Внимание Важно Бухгалтер говорит, что можно его принять только 2 разрядом, а я не знаю как и где посмотреть права ли она. Как не запутаться в категорировании профессий Cтраница 1 Рабочие более высоких разрядов получают плату по более высокой ставке.

Разница определяется тарифными коэффициентами, показывающими, во сколько раз ставка каждого данного разряда больше ставки 1-го разряда. [1] На станках работают рабочие более высокого разряда, которые сами производят переналадку станка. [2] По мере присвоения рабочим более высоких разрядов их Т.е.

прогрессивно возрастают. [3] По мере присвоения рабочим более высоких разрядов их тарифные ставки прогрессивно возрастают. [4] Производственно-технические курсы создают в целях получения рабочими более высоких разрядов.

В программы таких курсов входит теоретическое обучение рабочих, усвоение практических навыков по овладеваемой ими специальности.

Важно В программы таких курсов входит теоретическое обучение рабочих, усвоение практических навыков овладеваемой ими специальности.Обучение заканчивается, как и при подготовке новых кадров, сдачей экзамена. После этого рабочему присваивается соответствующий тарифный разряд.[6] Важно Производственно-технические курсы создают в целях получения рабочими более высоких разрядов.
В программы таких курсов входит теоретическое обучение рабочих, усвоение практических навыков по овладеваемой ими специальности. Обучение заканчивается сдачей экзамена. После этого рабочему присваивают соответствующий тарифный разряд.
[7] Тарифные ставки определяются с учетом того, чтобы по мере присвоения рабочим более высоких разрядов размеры их тарифных ставок возрастали.

  • Большая энциклопедия нефти и газа
  • Вход на сайт

§ 11.3. разряды рабочих и работ Версия 3.0.00 Вся информация и материалы, размещенные на сайте www.bashinform.ru защищены международным и российским законодательством об авторском праве и смежных правах. Все сообщения ИА «Башинформ» предназначены для пользователей старше 18 лет.При перепечатке или цитировании ссылка на ИА «Башинформ» обязательна.

Для интернет-изданий и социальных сетей прямая активная гиперссылка обязательна. Важно Использование логотипа ИА «Башинформ» в целях, не связанных с ссылкой на агентство при перепечатке или цитировании, допускается только с письменного разрешения АО ИА «Башинформ».

Свидетельство о регистрации СМИ № ТУ 02-01609 от 25.09.2021 г., выдано Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Республике Башкортостан.

§ 11.3. разряды рабочих и работ

Но есть специальности где наоборот. Ответ от Akutis_v[гуру]Насколько я помню разряды сократили с 6 до 3.3 — высший у слесарей.Но опять же, всё зависит от производства.В ткацком, менее 6- разряда, к станкам не допускают.В пищевой промышленности мне дали 3.Хотя была возможность подняться до 4 разряда.Сварщики — одни из самых.

Ответ от Valik kurudimov[гуру]второй Ответ от Ssssss[гуру] Это регламентировано единым тарифно-квалификационным справочником (ЕТКС) .
Там много выпусков по разным профессиям. Но смысл один — даны шифры профессий, а в них квалификация разбита по разрядам.

А каждый разряд характеризуется работами, которые должен уметь делать исполнитель этого разряда и знаниями, которыми он должен владеть.

Чем выше разряд, тем и требования выше к квалификации и знаниям. И в тарифной сетке по оплате труда коэффициент К (по сравнению с 1 разрядом) выше, т.

е. больше тариф в К раз больше.

Разряды рабочих профессий

Сам факт наличия неоконченного высшего образования не является поводом принимать по 4 разряду.

Как не запутаться в категорировании профессий

§ 11.3. разряды рабочих и работ

  • оценивает насколько качественно была выполнена работа;
  • определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  • оценивает личностные характеристики претендента.

Экзамен считается несданным, если:

  • работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;
  • работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  • по вине экзаменуемого был допущен брак;
  • имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.

Работник, который получил «неудовлетворительно», может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.

Разряд. какой разряд выше в спорте 1, 2, 3?

  • оценивает насколько качественно была выполнена работа;
  • определяет какую долю участия взял на себя работник выполняя задание, поставленное перед структурным подразделением;
  • оценивает личностные характеристики претендента.

Экзамен считается несданным, если:

  • работником не были выполнены нормы выработки во время пробной работы;
  • работник не показал соответствующих знаний и навыков, необходимых для квалификационного уровня;
  • по вине экзаменуемого был допущен брак;
  • имеются нарушения к требованиям безопасности труда или вовсе отсутствуют знания о них.

Работник, который получил «неудовлетворительно», может получить дополнительные сроки на производственное обучение, по прошествую которого, будет решен вопрос о повторном допуске к сдаче экзамена.
Особенности оформления документов В соответствии с производственно – техническим назначением в обучении рабочих можно выделить:

  • первоначальную профессиональную подготовку работников, которые приняты на предприятие, но не имеют соответствующего образования;
  • переподготовка (переобучение) сотрудников (возможность получить новые знания в сфере, в которой у них нет соответствующего образования, но они могут там работать, так как освободилось место; лицам, которые желают поменять профессию через такую потребностью на производстве);
  • повышение квалификационного уровня (прохождение специальных курсов, основная цель которых – совершенствование профессиональных, экономических знаний, навыков и умений, поднятие по проф.
  • В спорте есть несколько разрядов:Юношеские 3,2,1Спортивные (взрослые) 3,2,1КМС — кандидат в мастера спорта. МС, МСМК, ЗМС — это не разряды. Это звания.
  • 3, 2, 1 юношеские разряды 3, 2, 1 взрослые разряды КМС- кандидат в мастера спорта МС- мастер спорта
  • 1
  • 3 юношеский2 юношеский1 юношеский 3 спортивный2 спортивный1 спортивный КМС Кандидат Мастера Спорта МС Мастер Спорта МСМК Мастер Спорта Международного Класса
  • 1-й
  • Конечно первый
  • 3, 2, 1 юношеские разряды3, 2, 1 взрослые разрядыКМС- кандидат в мастера спортаМС- мастер спорта
  • 4-ый ответ почти верен, забыли еще МСМК-мастер спорта международного класса, а вот 5 ответ не совсем верен ЗМС не бывает!!! Заслуженный Мастер Спорта это Звание!!! Тренер который воспитал ученика до Мастера спорта! Что касается 7 ответа тот кто писал Даун!МС, МСМК — это тоже разряды.

Источник: https://advocatus54.ru/kakoj-razryad-vyshe-2-ili-3-u-rabochih/

Спортивные разряды и звания: перечень и присвоение

Какой разряд выше 1 или 3 у рабочих

Получение того или иного разряда – серьезный шаг от любительского спорта к профессиональному. А присвоение звания – это уже заслуженное признание достижений именитого спортсмена. Но многие путаются в существующих в российском спорте разрядах и званиях, их порядке. Постараемся внести ясность этой статьей.

Спортивные звания и разряды

Спортсменам в начале карьеры присваиваются разряды, а по достижении всех последних – звания. Начинается восхождение к пьедесталу с юношеских спортивных разрядов:

  • 3-й юношеский;
  • 2-й юношеский;
  • 1-й юношеский;
  • 4-й разряд (применим только в шахматах – нужно разыграть не менее 10 партий и набрать при этом не менее 50 % очков в групповой игре);
  • 3-й разряд;
  • 2-й разряд;
  • 1-й разряд.

Отметим, что юношеские разряды присваиваются только в тех разновидностях спорта, где возраст – решающий фактор на соревнованиях, где важна сила, выносливость, скорость реакции, быстрота участника. Там, где он не является важным преимуществом или недостатком (например, в интеллектуальном спорте), юношеский разряд не присваивается.

Имеющему 1-й спортивный разряд могут быть присвоены уже звания. Перечислим их в порядке возрастания:

  • мастер спорта;
  • мастер спорта международного класса/гроссмейстер;
  • заслуженный мастер спорта РФ.

Давно бытующий обычай предписывает называть мастеров спорта международного уровня в интеллектуальных играх (шашки, шахматы и т.д) гроссмейстерами.

О евск

В РФ подтверждение и присвоение спортивных разрядов и званий определяет документ, который называется Единой всероссийской спортивной классификацией (ЕВСК).

Он указывает нормы в каждом виде спорта, которые необходимо выполнить, чтобы получить определенный из разрядов и званий. Первый такой документ был утвержден в 1994 году; принимается ЕВСК на четыре года.

Сегодня для зимних видов спорта действителен вариант 2015-2021 гг., для летних -2014-2021 гг.

Документ опирается на Всероссийский реестр видов спорта и список признанных Министерством спорта РФ видов спортивных игр. Документ диктует как нормативы, которые надо выполнить для получения того или иного спортивного разряда или звания, так и условия, при соблюдении которых все это должно происходить: уровень противника, важность соревнований, квалификация судейского состава.

Зачем нужен спортивный разряд?

Присвоение разрядов в спорте имеет несколько четко обозначенных целей:

  • Массовая популяризация занятий спортом.
  • Стимул для повышения уровня спортивной подготовки и мастерства.
  • Моральное поощрение спортсменов.
  • Унификация оценок достижений, мастерства.
  • Утверждение единого для всех порядка присвоения спортивных разрядов и званий.
  • Развитие и постоянное совершенствование сферы физической культуры и спорта.

Порядок присвоения

Коснемся общих важных моментов присвоения званий и разрядов:

  • Спортсмены обязательно должны быть разделены по возрастным группам: юниоры, молодые люди, взрослые.
  • Юный спортсмен, принявший участие в плановом соревновании и выполнивший необходимые нормы для определенного разряда, получает последний. Об этом будет свидетельствовать значок и специальная квалификационная книжка.
  • Зачетная книжка спортсмена обязательно должна быть зарегистрирована в организации, где он получил этот документ. В дальнейшем на всех соревнованиях, в которых будет участвовать спортсмен, судейская коллегия будет вносить в эту квалификационную книжку все сведения о его результатах на соревнованиях, присвоенных и подтвержденных разрядах, завоеванных призах. Каждая запись делается с опорой на определенный протокол, заверяется подписью ответственного лица и печатью спортивной организации, организовавшей соревнование.
  • Присвоение спортивного звания – прерогатива Министерства спорта РФ. В подтверждение его спортсмен получает удостоверение и почетный нагрудный знак.

Требования к присвоению разрядов и званий

А теперь рассмотрим требования, которые должен выполнить спортсмен, и чему он должен соответствовать, чтобы получить определенный разряд:

  • Основание для присвоения разряда – только определенный измеримый результат спортивной деятельности: занятие конкретного места на официальных играх или соревнованиях, достижение в течение последнего года определенного количества побед над соперниками конкретного уровня, выполнение ряда количественных нормативов в видах спорта, где они возможны.
  • Каждый разряд или звание подразумевают достижение спортсменом определенного возраста.
  • Если в рамках соревнования спортсменам присваиваются разряды и звания, то оно должно отвечать целому своду строгих правил: состав и уровень участников, определенное число судей и спортсменов, количество выступлений, поединков и игр в отборочном и основном этапе.
  • На международных соревнованиях дополнительно определяется наименьшее число стран-участниц. Чтобы получить звание мастера спорта международного класса или гроссмейстера, необходимо участие в соревнованиях такого уровня.
  • Высшие звания присваиваются только гражданам РФ и только Федеральным агентством по физкультуре и спорту.
  • Разряды правомочны присваивать региональные исполнительные органы сферы физкультуры и спорта.
  • Свой спортивный разряд спортсмен должен подтверждать не реже одного раза в два года.

Все разряды и звания спорта в РФ регламентируются ЕВСК. После получения той или иной категории по приведенному порядку и в рамках актуальных требований, спортсмен должен также периодически подтверждать ее.

Источник: https://FB.ru/article/335904/sportivnyie-razryadyi-i-zvaniya-perechen-i-prisvoenie

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: