Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин

Тесты МВД: онлайн вопросы ЦПД теста с ответами [Как пройти в МВД]

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин

Полиция – это не только уважение и авторитет, но и карьера с достойным материальным обеспечением. Полицейскими становятся выпускники вузов и молодые люди, закончившие школы или колледжи. Хотя набор в полицию ведется на постоянной основе тесты МВД проходят лишь 60 % кандидатов.

У Вас скоро тест в «МВД»?

Подготовиться

Источник: https://TestOnJob.ru/blog/mvd-tests/

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин

Создать аттестационную комиссию Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам федеральной государственной гражданской службы.

2. Утвердить Регламент работы аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний по вопросам федеральной государственной гражданской службы согласно приложению.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя директора ФСИН России С.X.Шамсунова.

Директор государственный советник юстиции 1 класса Ю.И.Калинин

Приложение

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.

3215), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.

437) и от 1 февраля 2005 года N 111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст.438)

приказываю:

1.

Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах «и», «к» статьи 58 Положения.

9.4. Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы готовит аттестацию на подчиненного при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев.
При меньшем ее сроке аттестацию готовит заместитель этого начальника или вышестоящий начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

9.5.

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин россии

35. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты ания. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

36.
Документы о результатах аттестации гражданских служащих представляются директору ФСИН России не позднее чем через семь дней после ее проведения.

37. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

VII

Общие вопросы по представлению сведений.

1. Является ли уважительной причина непредставления сведений о доходах служащим, в отношении которого избрана мера пресечения в виде заключения под стражу? Каков порядок применения мер юридической ответственности за непредставление указанных сведений такими лицами?

Статья 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции» не содержит каких-либо исключений из установленной для служащих обязанности представлять сведения о своих доходах, а также о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

При этом пунктом 16 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г.

Обязательно ли оформление приказа о назначении проверки и заключения по результатам проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению?

Порядок проверки достоверности и полноты сведений определен Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065.

Утвержденные аттестации в семидневный срок рассылаются в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы по месту службы аттестованных сотрудников, где объявляются им под роспись.

9.23. Утвержденные аттестации приобщаются:

первый экземпляр — к личному делу аттестованного;

остальные экземпляры — к дубликату личного дела аттестованного.

9.24.

Утвержденные аттестации объявляются сотрудникам непосредственными начальниками в 7-дневный срок со дня их поступления по месту службы аттестованных. Сотрудникам, находящимся в командировке, отпуске или на лечении, утвержденные аттестации объявляются сразу же по их возвращении на службу.

Аттестованный сотрудник расписывается в каждом экземпляре аттестации с указанием даты.

9.25.

Сумма по сделке превышает доход служащего за три последних года, предшествующих отчетному периоду. Однако сумма за 1/3 доли – не превышает трехгодовой доход.

В случае если в сделке по приобретению недвижимости на стороне покупателя выступает множественность лиц, одним из которых является лицо, на которое распространяются положения Федерального закона № 230-ФЗ, имущество приобретается в общую собственность, в том числе с определением долей, о такой сделке, превышающей доход лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, необходимо представить сведения о расходах.

В случае если заключаются отдельные сделки по приобретению долей в недвижимости, то учитывается общая стоимость каждой из сделок совершенных лицом, на которое распространяются положения Федерального закона № 230-ФЗ, и его супругой (супругом).

3.

Источник: https://juristmsk.com/kakie-voprosy-zadayut-na-attestatsionnoj-komissii-fsin/

О центральной аттестационной комиссии федеральной службы исполнения наказаний (не нуждается в госрегистрации) (с изменениями на 2 августа 2010 года), приказ фсин россии от 28 июня 2007 года №349

Какие вопросы задают на аттестационной комиссии фсин

(с изменениями на 2 августа 2010 года)

______________________________________________________________Документ не нуждается в госрегистрации

Министерства юстиции Российской Федерации.

Письмо Минюста Россции от 12.07.2007 N 01/6869-АБ
(Информация из Минюста России на 24 июля 2007 года).

______________________________________________________________

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом ФСИН России от 7 марта 2008 года N 138;
приказом ФСИН России от 2 августа 2010 года N 338.
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 17 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 2, ст.70; Собрание актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, 1993, N 52, ст.5086, Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 30, ст.3613; 1999, N 29, ст.3698; 2001, N 1 (часть I), ст.2; 2001, N 53 (часть I) ст.5030; 2002, N 30, ст.3033; 2002, N 27, ст.2620; 2004, N 35, ст.3607; 2005, N 14, ст.1212) и Указом Президента Российской Федерации от 13 октября 2004 года N 1314 “Вопросы Федеральной службы исполнения наказаний” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 42, ст.4109; 2005, N 29, ст.3037; 2005, N 49, ст.5204)
приказываю:

1. Создать Центральную аттестационную комиссию Федеральной службы исполнения наказаний.

2. Утвердить:

Положение о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний (приложение 1);

Регламент Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний (приложение 2).

3. Заместителю директора ФСИН России В.П.

Большакову организовать работу Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний в соответствии с Положением о Центральной аттестационной комиссии и Регламентом Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний, обеспечив исполнение их требований (пункт в редакции приказа ФСИН России от 2 августа 2010 года N 338.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

ДиректорЮ.И.Калинин

Приложение N 1. Положение о Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний

Приложение N 1к приказу ФСИН Россииот 28 июня 2007 года N 349

(с изменениями на 2 августа 2010 года)

I. Общие положения

1. Центральная аттестационная комиссия Федеральной службы исполнения наказаний (далее – Комиссия) является постоянно действующим кадровым органом Федеральной службы исполнения наказаний.

2. В своей работе Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минюста России, настоящим Положением и Регламентом Центральной аттестационной комиссии Федеральной службы исполнения наказаний.

3. Комиссия создается для осуществления единой кадровой политики в уголовно-исполнительной системе, решения вопросов аттестации руководителей центрального аппарата ФСИН России, ее территориальных органов, учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.

II. Задачи и функции Комиссии

4.

Основными задачами Комиссии являются:

максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых сотрудников (далее – аттестуемые) на основе глубокого и всестороннего их изучения;

определение степени соответствия аттестуемых замещаемым должностям и перспективы их служебного использования;

создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала центрального аппарата ФСИН России и подразделений, непосредственно подчиненных ФСИН России, а также уголовно-исполнительной системы в целом;

создание стимулов для развития профессиональной активности аттестуемых.

5. Основными функциями Комиссии являются:

обеспечение проведения аттестации на высоком организационном уровне, в обстановке принципиальности и доброжелательности, широкой гласности, при строгом соблюдении объективности в оценке аттестуемых;

всестороннее и полное рассмотрение и изучение представленных в аттестационную комиссию материалов на аттестуемых.

III. Сроки проведения аттестации

6. Аттестация сотрудников, заключивших контракт на определенный срок, проводится при его продлении, а сотрудников, заключивших контракт на неопределенный срок, – каждые пять лет службы.

Сотрудники аттестуются также при представлении к назначению на вышестоящую должность, перемещении на нижестоящую должность или в другое учреждение или орган уголовно-исполнительной системы, при увольнении из уголовно-исполнительной системы по основаниям, указанным в пунктах “и”, “к” статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

7. Начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы готовит аттестацию на подчиненного при условии совместной с ним службы не менее шести месяцев. При меньшем ее сроке аттестацию готовит заместитель этого начальника или вышестоящий начальник учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

8.

Не подлежат аттестации сотрудники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года (кроме лиц, представляемых к увольнению по пункту “к” статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), а также сотрудники в период их отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Они проходят аттестацию не ранее чем через год после выхода на службу.

IV. Состав Комиссии

9. Состав Комиссии утверждается директором ФСИН России.

10. В состав Комиссии входят: председатель, заместитель председателя, члены Комиссии и секретарь Комиссии.

11. Председатель Комиссии – заместитель директора ФСИН России, курирующий кадровые вопросы.

Заместитель председателя Комиссии – начальник управления кадров ФСИН России (абзац в редакции приказа ФСИН России от 2 августа 2010 года N 338.

V. Организация работы

12. Заседания Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии. Протоколы хранятся в управлении кадров ФСИН России (пункт в редакции приказа ФСИН России от 2 августа 2010 года N 338.

13. В работе Комиссии при аттестации подчиненных сотрудников могут принимать участие руководители структурных подразделений ФСИН России, территориальных органов УИС, а также учреждений, непосредственно подчиненных ФСИН России.

14. Заседание Комиссии проводится не реже одного раза в месяц.

15. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей утвержденного состава Комиссии.

16.

По результатам проведения аттестации Комиссия делает один из следующих выводов:

соответствует замещаемой должности;

соответствует замещаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии по его служебной деятельности или успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

соответствует требованиям к назначению на вышестоящую должность;

не соответствует замещаемой должности.

17. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии должны вытекать из текста аттестации и записываться в четких, сжатых и конкретных формулировках.

18. Выводы аттестационной комиссии принимаются открытым анием в отсутствие аттестуемого и его непосредственного начальника. Обсуждение и ание проводятся при наличии не менее двух третей числа членов аттестационной комиссии.

Результаты ания определяются большинством . При равенстве аттестуемый сотрудник признается соответствующим замещаемой должности.

Выводы аттестационной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем и секретарем аттестационной комиссии, и сообщаются сотруднику сразу же после ания.

19. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии переносятся секретарем комиссии во все экземпляры аттестации и заверяются им с указанием номера протокола и даты проведения заседания. Первый экземпляр аттестации заверяется председателем аттестационной комиссии или его заместителем, проводившим заседание.

Одновременно с выводами по результатам аттестации Комиссия может дать рекомендации о поощрении, об изменении должностного оклада в пределах установленных штатным расписанием минимального и максимального размеров по замещаемой штатной должности, о повышении либо понижении в должности, об освобождении от должности либо увольнении из уголовно-исполнительной системы, о возможности заключения повторного контракта на прохождение службы, об улучшении оперативно-служебной деятельности, а также внести другие предложения.

Аттестационный лист с выводами о несоответствии аттестуемых замещаемой должности, перемещении на нижестоящую должность, с рекомендациями об увольнении из уголовно-исполнительной системы, о направлении на освидетельствование на ВВК и назначении служебной проверки утверждаются начальниками учреждений или органов уголовно-исполнительной системы, которым предоставлено право приема аттестуемых на службу.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/902050362

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: