Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

Содержание
  1. Как получить работу на Госслужбе через официальный сайт
  2. Госслужба официальный сайт
  3. Госслужба вакансии
  4. Тест на Госслужбу
  5. Поступление на Госслужбу
  6. Анкета на Госслужбу
  7. Конкурс на Госслужбу
  8. Доход в Госслужбе
  9. Управление Госслужбы
  10. Увольнение с Госслужбы
  11. Минпросвещения России
  12. Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу
  13. Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:
  14. Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:
  15. Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации
  16. Как устроиться на работу в МФЦ
  17. Критерии отбора сотрудников МФЦ с опытом работы и без
  18. Анкета и тест с ответами при приеме на работу в МФЦ
  19. Как составить резюме для МФЦ (образец)
  20. Вакансии и зарплата в МФЦ
  21. Больничный лист и отпуск сотрудников МФЦ
  22. Преимущества работы в МФЦ
  23. Отзывы сотрудников о работе в МФЦ
  24. Минпромторг :: Госслужба :: Госслужба
  25. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации
  26. Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации
  27. Как встать на учет по безработице через Госуслуги: правила регистрации
  28. Кто может оформить безработицу онлайн
  29. Как зарегистрироваться в центре занятости удаленно
  30. Как признать себя безработным через Госуслуги
  31. Как дистанционно подать документы в центр занятости другими способами
  32. Как написать заявление в ЦЗН через Госуслуги и портал “Работа в России”
  33. Как зарегистрироваться в ЦЗН без Госуслуг
  34. Размер пособия по безработице
  35. Подводим итоги

Как получить работу на Госслужбе через официальный сайт

Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

С 2009 года в рунете работает портал госслужбы. По адресу https://gossluzhba.gov.ru/ любой желающий может ознакомиться с вакансиями госслужащим в российских регионах, с законодательной базой государственной службы, узнать аналитические данные, связанные со служащими федеральных государственных органов, а также ознакомиться с материалами о резерве управленческих кадров.

Госслужба официальный сайт

Поддерживает работу портала госслужбы министерство связи РФ, но информацию для него предоставляют все федеральные, региональные и муниципальные государственные органы и корпорации.

Именно на этот портал министерства и ведомства в автоматическом режиме выгружают сведения о нужных им работниках и именно здесь в первую очередь размещаются актуальный вакансии госслужащих.

Портал госслужбы дает возможность сразу же подать электронную заявку на интересующую вакансию.

Портал представляет из себя сайт с информационными разделами: «Новости», «Вакансии», «Аналитика», «Резерв кадров», «Документы» и другие. Кроме того, посетитель портала может узнать все о российской системе госслужбы: как туда поступить, какими правилами руководствуются госслужащие, как попасть в кадровый резерв, какие есть образовательные организации, готовящие госслужащих и т.д.

Госслужба вакансии

Сайт Госслужбы. Раздел с вакансиями.

Наиболее привлекательным для посетителей портала является раздел «Вакансии».

Чтобы прямо на портале госслужбы подать документы на интересующую вакансию, необходимо быть зарегистрированным на этом портале, и, кроме того, обладать подтвержденной учетной записью в ЕСИА (Единой системе идентификации и аутентификации). Зарегистрировавшись и связав свою учетную на портале с учетной записью в ЕСИА, соискатель подбирает подходящие должности в разделе «Вакансии».

Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Список вакансий можно увидеть прямо на главной странице сайта, где они распределены по регионам, по ведомствам, по новизне («Вакансии дня», например — те, на которые сегодня заканчивается прием заявок).

Из списка профессиональных областей справа, например, можно выбрать «Информационные технологии» и нажать на кнопку «Поиск» ниже. В результате для вас откроются все активные вакансии из этой профобласти:

Сайт Госслужбы. Вакансии из категории «Информационные технологии»

Тест на Госслужбу

Сайт Госслужбы. Раздел прохождения тестов

На портале реализована возможность прохождения тестов на знание законодательства РФ и на готовность к госслужбе.

В разделе «Тестирование» пользователь портала проходит комплекс тестовых заданий, представляющих собой вопросы с несколькими вариантами ответов, из которых надо выбрать правильный.

После прохождения теста система показывает, сколько времени заняло прохождение теста, сколько дано верных и неверных ответов, а также показывает список вопросов, ответы на которые были неправильными.

Один из тестов на Госслужбу

Поступление на Госслужбу

Сайт Госслужбы. Раздел «Система госслужбы»

В разделе «Система госслужбы» пользователям сайта рассказывается, как устроена государственная служба в России. В частности, описаны условия поступления на госслужбу.

Чтобы стать госслужащим, надо быть гражданином России, достичь совершеннолетия — возраста 18 лет, отлично знать русский язык и подходить под требованиям госоргана (меняются в зависимости от вакансии).

Этот раздел полностью посвящен прописанным в законодательстве положениям о госслужащим.

Раздел «Система госслужбы» знакомит пользователей с должностями государственной гражданской службы и их определениями. В текущем российском законодательстве прописаны четыре категории должностей:

  • Обеспечивающие специалисты;
  • Специалисты;
  • Помощники (советники);
  • Руководители.

А еще должности делятся на высшие, главные, ведущие, младшие и старшие. На портале также приведены ссылки на указы президента России, согласно которым организованы перечни должностей госслужбы, составляющие реестр должностей федеральной государственной гражданской службы.

Анкета на Госслужбу

Для успешной подачи заявления на вакансию необходимо сначала заполнить анкету по форме 667-р.

В анкете соискатель сообщает сведения о себе: полные анкетные данные, включающие имя, отчество, фамилию, а также факт смены фамилии, если такой был (с указанием причины смены и даты смены); дату и место рождения, гражданство, номер СНИЛС, ИНН. Кроме того, в анкете указываются контактные данные – номер телефона, электронная почта и адрес прописки и проживания.

Гражданин, желающий подать документы на вакансию через портал госслужбы, также указывает в анкете данные документов, удостоверяющих личность, сообщает сведения о своем образовании и трудовой деятельности, наличие допуска к государственной тайне, сведения о воинском учете и сведения о близких родственниках.

После того, как анкета будет заполнена, ее необходимо опубликовать на портале. Если все поля анкеты заполнены должным образом, анкета сразу же публикуется на портале. После этого можно приступать к подаче заявления на вакансию.

При нажатии на кнопку «Подать документы» портал предлагает соискателю выбрать, в качество кого он претендует на эту должность – в качестве гражданина или госслужащего.

Если он желает занять должность в качестве гражданина, необходимо приложить к анкете сканы паспорта, а также сканированную копию заявления, трудовой книжки и справки из медучреждения об отсутствии заболеваний, мешающих устройству на гражданскую службу.

Конкурс на Госслужбу

Чтобы обычный человек РФ стал госслужащим, ему необходимо поучаствовать в конкурсе на замещение вакантной должности. Такой конкурс делится на два этапа и оценивает уровень владения профессией и соответствие претендентов квалификационным требованиям:

  1. В первой части конкурса на портале госслужбы и других сайтах размещается вакансия, а соискатель откликается на нее и присылает требуемые бумаги.
  2. Во второй половине конкурса конкурсная комиссия общается с кандидатом: проводит собеседование, тестирование, анкетирование и т.д.

Если по итогам второго этапа соискатель не победил в конкурсе, но успешно показал свои умения, комиссия может порекомендовать включить его в специальный кадровый резерв.

Доход в Госслужбе

Заработная плата служащего государственного органа складывается из оклада, его размер определяется должностью, которую служащий занимает, и присвоенным ему классным чином. Работнику госоргана также могут полагаться дополнительные выплаты, например, за выслугу лет или за особые условия работы.

Государственный служащий, кроме того, имеет право получать премии за особенно сложные и важные задания, единовременные выплаты к отпуску и матпомощь.

Управление Госслужбы

На федеральном уровне и на уровне субъектов Российской Федерации создана система управления государственной службой. Сделано это для координации деятельности госорганов в кадровой области, и для контроля соблюдения законов в госорганах. Осуществляют контроль и координацию специальные подразделения, созданные при региональных и федеральных органах власти.

Увольнение с Госслужбы

Устраиваясь на государственную службу соискатель подписывает служебный контракт, в котором прописаны все условия и положения его работы. Если он захочет уволиться со своей работы, он расторгает этот контракт.

Необходимо только предупредить работодателя в письменной форме за две недели до даты увольнения.

В последний день работы ему должны выдать трудовую книжку и все нужные документы, а также выплатить все, что остались ему должны – зарплату, отпускные, премии и т.д.

Вам нужна консультация юриста по вопросам трудового права и пенсий? Тогда задайте свой вопрос через форму ниже и мы ответим Вам в кратчайшие сроки. Это бесплатно и не займет у вас много времени!

Вся информация зашифрована через безопасный протокол https. Ваша переписка с юристом надежно защищена.

Источник: https://official-rostrud.ru/gossluzhba/

Минпросвещения России

Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

Приказ № 103 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве просвещения Российской Федерации»

Информация о вакантных должностях госслужбы

Также информация о вакансиях представлена на портале «Госслужба».

Способы подачи любых документов, относящихся к Конкурсу

Прием документов осуществляется по почте по адресу: 127006, Москва, ул. Каретный ряд, д. 2, или лично через экспедицию – ул. Каретный ряд, д. 2, или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» http://gossluzhba.gov.ru. 

Документы принимаются ежедневно (кроме выходных суббота и воскресенье) с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, обеденный перерыв с 12.00 до 12.45.

Порядок действий кандидата для участия в Конкурсе:

  • ознакомиться с информацией о Конкурсе (вакансии, сроки проведения, перечень документов, квалификационные требования и др.), опубликованными на официальном сайте Минпросвещения России и на сайте «Госслужба»;
  • подготовить и заполнить документы, представляемые для участия в Конкурсе;
  • представить готовые документы в период приема документов через экспедицию Минпросвещения России;
  • ожидать уведомление с приглашением к участию во втором этапе Конкурса (письмом, а также по контактному телефону, указанному в представленных документах);
  • при получении уведомления прибыть для участия во втором этапе Конкурса по адресу и в срок, установленным в пригласительном письме (проводится тестирование и собеседование);

Перечень документов, представляемых для участия в Конкурсе:

  • личное заявление (образец);
  • заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (образец) с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • резюме кандидата;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма No 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 No984н)

Тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Тест направлен на выявление знаний, необходимых для замещения любой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

В тесте оцениваются знания из пяти областей:

    • государственный язык Российской Федерации;
    • Конституция Российской Федерации и основы конституционного устройства Российской Федерации;
    • законодательство Российской Федерации о гражданской службе;
    • законодательство Российской Федерации о противодействии коррупции;
    • информационно-коммуникационные технологии.
    • Время прохождения теста, состоящего из 40 вопросов, ограничено 40 минутами.

Задача проходящего тест – проанализировать информацию, изложенную в вопросе, и из нескольких ответов выбрать правильный.

Если проходящий тест заканчивает работу до истечения времени, он может вернуться к предыдущим вопросам и проверить свои ответы.

  • ожидать уведомление о победе в Конкурсе (письмом, а также по контактном телефону, указанному в представленных документах);
  • подготовить и заполнить документы, представляемые победителем Конкурса;
  • связаться со специалистами отдела кадров Минпросвещения России, уточнить способ и сроки представления готовых документов – через экспедицию или нарочно (потребуется заказ пропуска на территорию министерства);
  • представить готовые документы в отдел кадров Минпросвещения России;
  • действовать в соответствии с дальнейшими указаниями специалистов отдела кадров Минпросвещения России.
  • показать все
  • трудовая книжка или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (образец);
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии (образец);
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (см. подробнее);
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;
  • согласие на обработку персональных данных (образец).
  • показать все
  • ожидать уведомление о включении в перечень лиц, рекомендуемых к зачислению в кадровый резерв (письмом, а также по контактном телефону, указанному в представленных документах);
  • подготовить и заполнить документы, представляемые кандидатом в кадровый резерв;
  • связаться со специалистами отдела кадров Минпросвещения России, уточнить способ и сроки представления готовых документов – через экспедицию или нарочно (потребуется заказ пропуска на территорию министерства);
  • представить готовые документы в отдел кадров Минпросвещения России;
  • действовать в соответствии с дальнейшими указаниями специалистов отдела кадров Минпросвещения России.
  • показать все
  • личное заявление с просьбой о зачислении в кадровый резерв (образец);
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии (образец).

Источник: https://edu.gov.ru/about/state_service/vacancies

Как устроиться на работу в МФЦ

Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

Многофункциональные центры открылись не так давно, однако значительно помогли гражданам быстро, оперативно и удобно оформлять ряд документов.

Если раньше необходимо было посещать только отвечающую за эту структуру, прием в которой по Вашему вопросу ведется в определенные дни, или даже часы, то теперь все собрано в одном месте.

Работа в МФЦ – довольно актуальный вопрос, поэтому следует знать, какие есть вакансии и как трудоустроиться в центр.

Консультация юриста бесплатно

Сейчас желание получить работу в МФЦ – набирает все больше оборотов, поскольку она становится все престижнее. Ведь число тех услуг, что предоставляет МФЦ, растет с каждым днем, а количество посетителей увеличивается еще быстрее, значит, есть потребность в расширении кадрового состава.

Если Вы хотите стать сотрудником такого центра, то Вам необходимо знать, что у работника есть определенная ответственность и обязанности, среди которых:

  • следить за постоянными изменениями, что происходят в законодательстве;
  • корректное изучение и владение нормативными актами, а также документами и прочим;
  • строгий контроль и соблюдение нормативов по оказанию услуг (а они весьма разнообразны, поэтому ваш уровень знаний должен быть на весьма высоком уровне ).

Поскольку число открывающихся МФЦ растет с каждым днем, а число обслуживаемого населения увеличивается с еще большей скоростью, то методики контроля оказываемых услуг и работы сотрудников постоянно совершенствуются, что включает:

  • контроль над временем, что тратиться на обслуживание одного человека;
  • контроль над качеством обслуживания населения;
  • общая атмосфера и рабочая обстановка в помещении МФЦ всегда на высоком уравне;
  • манера Вашего поведения, дресс-код, внешний вид высококвалифицированного специалиста в целом.

Все те немаловажные параметры, которые были перечислены выше, непосредственно коррелируют с уровнем заработной платы, которую будет получать сотрудник, а также с его карьерным ростом, что и подразумевает государственная структура.

Читать также:  МФЦ Москва – официальный сайт мои документы

Именно поэтому требования, что предъявляются кандидатам, постоянно становятся строже и жестче, а соотвественно и работа здесь с каждым днем становится все более престижной.

Критерии отбора сотрудников МФЦ с опытом работы и без

Если Вы желаете устроиться на работу, Вам будет интересно узнать, как проходит собеседование и что конкурсная основа отбора в МФЦ для получения высоко оплачиваемой и престижной работы имеет важное значение.

Статистические данные свидетельствуют о том, что на одну вакансию работы в МФЦ претендуют около пяти человек. Главными критериями, что используются в конкурсном отборе, являются:

  • стаж работы в похожей сфере обслуживания;
  • уровень образования (как основного, так и дополнительного);
  • опыт работы в государственных структурах;
  • уровень компетентности работы в МФЦ.

Существует достаточно большое количество курсов, которые Вы можете пройти для модернизации и совершенствования своего уровня как специалиста, после чего вы получите больше шансов на трудоустройству перед людьми без опыта работы.

Анкета и тест с ответами при приеме на работу в МФЦ

При прохождении собеседования в МФЦ, будущим сотрудникам необходимо заполнить анкету соискателя и пройти специальный тест, чтобы повысить свои шансы изучите вопросы теста и подготовьте ответы заранее.

Как составить резюме для МФЦ (образец)

В большинстве многофункциональных центров при приеме на работу требуют составить резюме, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство ознакомьтесь с образцом и сведениями которые необходимо указать о себе.

Вакансии и зарплата в МФЦ

Узнать об открытых вакансиях, в ближайшем к Вам многофункциональном центре, можно позвонив по телефону горячей линии.

Теперь Вы знаете, как устроиться на работу в МФЦ, далее необходимо изучить список вакансий и сколько зарабатывают специалисты, конечно уровень зарплаты зависит от региона РФ.

  1. Ведущие специалисты (конкретной сферы, к примеру, по работе с муниципальным образованием, по сделкам купли-продажи, по работе с физическими лицами и т.д.) — зарплата от 25 до 40 тысяч рублей.
  2. инженеры-инспекторы — зарплата от 30 до 50 тысяч рублей.
  3. юристы (разнообразного профиля: судебный, гражданский, трудовой для работы по консультации сотрудников и клиентов) — зарплата от 35 до 60 тысяч рублей.
  4. специалисты по закупкам, снабжению — зарплата от 23 до 45 тысяч рублей.
  5. экономисты — зарплата от 38 до 60 тысяч рублей.
  6. консультанты, психологи — зарплата от 30 до 40 тысяч рублей.
  7. обслуживающая сфера: охранники, уборщики и т.д — зарплата от 17 до 25 тысяч рублей.

Читать также:  Как получить социальную карту в МФЦ Консультация юриста бесплатно

Больничный лист и отпуск сотрудников МФЦ

Специалистам многофункциональных центров, как и другим сотрудникам на государственной гражданской службе предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, и больничный лист в случае временной потери работоспособности, а так же, остальные льготы положенные гражданским служащим.

Продолжительность основного отпуска может достигать 30 суток, минимальный порог 28 суток, по согласованию с руководителем организации отпуск можно делить на части, одна из которых в обязательном порядке должна быть более 14 дней.

Преимущества работы в МФЦ

Давайте рассмотрим более подробно каждый из существующих нюансов

Следует помнить, что постоянная работа с людьми предполагает множество постоянных стрессовых нагрузок, однако есть ряд преимуществ выбора такого труда, среди них присутствуют следующее факторы:

  • стабильное положение и возможность уверенности в каждом дне (несмотря на то, что время, довольно кризисное);
  • возможность выслуги лет, что согласитесь весьма немаловажно;
  • индексация Вашего зарплатного дохода за год;
  • получение социального пакета;
  • индивидуальные особенности (каждый отдельный МФЦ обладает конкретной системой поощрения своих сотрудников, что тесно коррелирует со способностями и качеством выполнения своей работы).

Сама процедура определения Вас на работу – довольно прозрачная. Вам, как и другим претендентам будет предложено пройти тестирование знаний по нормативным актам, ответить на вопросы по непосредственно смоделированным ситуациям и также пройти тест для определения Вашего уровня скоропечатания. Если Вы проходите данный этап, то затем Вы будете приглашены на собеседование с конкурсной комиссией.

Те, кто был принят по результатам конкурса, пройдут курс, который включает совершенствование знаний по нормативным актам, оформлению разнообразных официальных бумаг и справок, работе с документацией и базой данных.

Кроме того, это происходит на базе многофункционального центра, и включает разнообразные тренинги, работу с психологом, а также небольшую практику перед официальной работой.

Читать также:  Как оплатить ЖКХ через Госуслуги?

Отзывы сотрудников о работе в МФЦ

Если Вас интересуют отзывы о работе в МФЦ, то в своем большинстве они положительные. Все отмечают высокую заработную плату (выше среднего в их городе), а также — возможность получения премиальных, индексации и рациональное распределение выходных и отпусков.

Кроме того, корректно и правильно подобран график труда и отдыха, поскольку есть некоторые дни, когда Вы работаете, а затем несколько дней отдыхаете (например, 4 работаете и три дома).

При этом, когда Вы устраиваетесь на работу, у Вас обязательно спросят, когда Вам удобнее работать, а когда сделать выходные.

Однако следует заметить, что работа в МФЦ контролируется сотрудниками, поэтому Вы всегда должны относиться к своему труду ответственно, работать оперативно, но качественно.

Ваша грамотность и правильное распределение времени поможет в скором времени повысить свою работоспособность и получить большую продуктивность.

Все это коррелирует с возможностью повышения Вашего статуса, заработной платы и т.д.

Есть такие отзывы, где люди пишут о том, что не смогли ни психологически, ни физически справится с большим потоком людей, а также той информацией, которой необходимо оперировать, чтобы качественно выполнять свою работу.

Следует отметить, что, несмотря на комфортную общую атмосферу, клиенты бывают достаточно нервными, а Вам нужно будет соблюдать толерантность и вежливость.

Поэтому перед тем как пойти устраиваться на работу в МФЦ, подумайте, обладаете ли Вы необходимыми качествами и помните, что преимущества, которые предоставляются Вам — весьма значимые.

Они включают: высокую заработную плату, комфортное распределение рабочего графика на неделе, а также возможность получения премиальных, индексации и нескольких отпусков.

Источник: https://mfc-list.info/kak-ustroitsja-na-rabotu-v-mfc-zarplat.html

Минпромторг :: Госслужба :: Госслужба

Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

На основании Указа Президента Российской Федерации от 16.01.

2021 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» определены следующие квалификационные требования к должностям гражданской службы:

  • обеспечивающие специалисты (специалист 1 разряда, старший специалист 1 разряда) — профессиональное образование, нет требований к стажу работы;
  • специалисты старшей группы (главный и ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт) — высшее образование, нет требований к стажу работы;
  • специалисты ведущей группы (консультант, ведущий консультант, советник, ведущий советник, заместитель начальника отдела) — высшее образование, нет требований к стажу работы;
  • специалисты главной группы (референт, начальник отдела) — высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе.

Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

  • признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
  • отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
  • наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  • близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
  • наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
  • представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
  • непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство промышленности и торговли Российской Федерации:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  • иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
  • резюме кандидата.

Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:

  • трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
  • документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
  • документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
  • личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
  • собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
  • решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
  • сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
  • страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан;

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации

В соответствие с п. 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г.

№ 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования решение конкурсной комиссии регламентирован ст. 69, 70 Федерального закона 27 июля 2004 г. № 79 – ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Подать заявление об обжаловании решения конкурсной комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации и на включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства промышленности и торговли Российской Федерации можно в Экспедицию по адресу: 123317, г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2. Время работы: понедельник – четверг с 9.30 до 17.00, пятница с 9.30 до 15.45, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.

Источник: https://minpromtorg.gov.ru/open_ministry/civil/service/

Как встать на учет по безработице через Госуслуги: правила регистрации

Как подать документы на вакнсии госслужба электроннно

Регистрация в центре занятости через Госуслуги стала возможной в связи с введением режима самоизоляции в России. Из-за распространения коронавирусной инфекции многие граждане остались без работы, и, чтобы упростить процесс получения пособия, премьер-министр РФ подписал соответствующий документ.

Его положения позволяют зарегистрироваться безработным онлайн через интерактивный портал Министерства труда и занятости и другие ресурсы. Разберемся, как подать документы в ЦЗН через Госуслуги и начать получать пособие.

Кто может оформить безработицу онлайн

Встать на учет в службу занятости дистанционно могут не только те, кто потерял работу в период самоизоляции, но и другие граждане:

  • являющиеся трудоспособными;
  • не имеющие работы и заработка;
  • ищущие работу и готовые приступить к ней после подбора подходящей вакансии.

Это распространяется и на тех, кто лишился работы из-за пандемии коронавируса, и на людей, находящихся в поиске вакансии впервые.

Получить статус безработного через Госуслуги и пособие не могут:

  • граждане РФ, которым еще нет 16 лет;
  • студенты очных отделений в ВУЗах и ССУЗах;
  • пенсионеры;
  • ИП и самозанятые;
  • выполняющие работу по договорам ГПХ;
  • уволенные с одной работы при наличии другого трудоустройства;
  • те, у кого работа приостановлена (например, в связи с распространением Covid-19), но официального увольнения не было;
  • проходящие службу.

Стать безработным онлайн для получения пособия также не получится у тех, кто отказался от двух вариантов предложенной им работы или предоставил заведомо ложные данные о себе, своем заработке и предыдущих местах работы.

Важно! Пенсионеры при наличии вакансий могут устроиться на работу, но при увольнении встать на учет в ЦЗН электронно или очно им нельзя.

Постановка на учет в центр занятости онлайн предполагает одновременное получение права на пособие по безработице. Оно будет выплачиваться с первого дня после регистрации в электронном центре занятости населения (ЦЗН).

Доходом при этом не считаются выходные пособия и выплаты среднего заработка гражданам, которые были уволены из-за ликвидации организации или сокращения.

Как зарегистрироваться в центре занятости удаленно

В связи с режимом самоизоляции оформить получение пособия по безработице можно с помощью дистанционной регистрации в ЦЗН. Очно обращаться в центр занятости или МФЦ временно не нужно. Действовать такие правила будут до конца 2021 года.

Можно зарегистрироваться в центре занятости через Госуслуги, мультирегиональный электронный центр занятости населения или интерактивный портал центра занятости населения «Моя работа». В процессе регистрации и оформления у людей нередко возникают сложности, поэтому подробнее рассмотрим, как зарегистрироваться в ЦЗН через Госуслуги в качестве безработного.

Как признать себя безработным через Госуслуги

Чтобы встать на учет в ЦЗН через Интернет, нужно:

  1. Войти в личный кабинет на портале “Госуслуги”, введя свои данные.
  2. Подать заявление в ЦЗН в электронном виде. Обязательно указываются контактные данные (номер телефона, e-mail) – они необходимы для связи сотрудника ЦЗН онлайн с вами, когда появится подходящая вакансия.
  3. После подачи заявления вы автоматически будете поставлены на учет в центр занятости онлайн по месту регистрации, указанному в заявлении.

Чтобы получилось подать заявление по безработице через Госуслуги, аккаунт должен быть подтвержден. Для этого тоже не нужно выходить из дома: чтобы обратиться в центр занятости, встать на биржу труда онлайн, учетную запись можно активировать через интернет-банк, клиентом которого вы являетесь, либо посредством электронной подписи.

После того, как вы заполните справку для центра занятости онлайн, пособие по безработице сразу получать не выйдет.

Технология дистанционного приема в ЦЗН предполагает подбор вакансий для соискателя в течение 11 календарных дней. Если подходящее предложение будет найдено, вас пригласят на дистанционное собеседование.

Если работу для вас найти не удалось, вам начнут выплачивать пособие с первого дня, как отправите заявление в ЦЗН онлайн.

Как дистанционно подать документы в центр занятости другими способами

Обратиться в центр занятости населения и подать заявку онлайн можно и другими способами. Для этого можно воспользоваться порталом “Работа в России”:

  1. Чтобы подать заявку в центр занятости онлайн, нужно авторизоваться на портале “Работа в России” с помощью аккаунта в Госуслугах. Если вы там не зарегистрированы, это придется сделать.
  2. Чтобы встать на учет по безработице через Госуслуги на указанном портале, нужно нажать на кнопку “Добавить резюме” — она расположена на главной странице сайта.
  3. В предложенные поля нужно вписать личные данные по паспорту и дату, когда вы готовы приступить к работе. Также указываются сфера деятельности, профессия и уровень зарплаты, на который вы рассчитываете. Специалисты сайта рекомендуют в одном резюме указывать только одну должность. Если вы можете работать сразу по нескольким специализациям, лучше добавить еще одно резюме, воспользовавшись кнопкой “Дублирование”.
  4. Следующий этап предполагает указание пожеланий к вакансии, телефона, электронной почты. Потребуется ввести данные об образовании, прохождении различных курсов, а также прикрепить рекомендации, которые могли быть выданы на предыдущих местах работы. После этого нужно нажать “Сохранить”.

Как написать заявление в ЦЗН через Госуслуги и портал “Работа в России”

На создании резюме процесс не заканчивается: после этого нужно подать заявление для того, чтобы для вас могли найти подходящую работу. Также указывается расчетный счет — он необходим для перечисления пособия по безработице, которое придет, если подходящей вакансии не подберут.

В разделе “Отклики и приглашения” на портале можно увидеть предложения о работе, если таковые будут. В течение трех дней после их поступления нужно пройти собеседование через Интернет.

Так же, как и в случае подачи заявки напрямую через “Госуслуги”, на поиск подходящего места работы отводится 11 суток. Если вакансий для вас не будет, вы начнете получать пособие.

Интерактивный портал службы занятости есть для каждого региона — на нем можно найти подробную информацию о получении пособий по вашему месту жительства.

Как зарегистрироваться в ЦЗН без Госуслуг

Стать на учет в центр занятости онлайн без аккаунта в Госуслугах непросто — для этого придется пройти более сложную процедуру (на изображении для примера дана инструкция по регистрации в ЦЗН Москвы).

Проще зарегистрировать аккаунт на портале государственных услуг и пройти его верификацию. Это удобно: вам не придется постоянно вводить свои данные на разных сайтах, если вы авторизуетесь через Госуслуги. Они вставляются автоматически.

Вакансии можно подбирать посредством интерактивного портала госслужбы занятости населения даже без аккаунта в Госуслугах. Это удобно, поскольку вы сможете найти работу именно в вашем регионе или разместить свое резюме.

Размер пособия по безработице

После того, как была подана в центр занятости онлайн-заявка, в ближайшее время можно рассчитывать на получение пособия. В 2021 году его максимальный размер был повышен до 12 130 рублей, минимальный составляет 1500 рублей.

То, сколько вы будете получать после обращения в центр занятости населения дистанционно, зависит от даты вашего увольнения с официального места работы (договоры ГПХ не учитываются). Если увольнение произошло после 1 марта 2021 г., получать вы будете не меньше 12130 рублей ежемесячно — неважно, сколько вы зарабатывали и как много успели проработать.

Если увольнение произошло до этой даты и вы решили встать на учет в ЦЗН через Госуслуги, рассчитываться пособие для вас будет на общих основаниях. При этом учитываются и стаж работы, и средний заработок.

Важно! Если у вас есть несовершеннолетние дети, вы получите доплату к пособию в размере 3 тысяч рублей. Это положено только для одного родителя, оставшегося без работы.

Учитывать также нужно и региональные доплаты, но они есть не во всех областях. Например, в Москве безработным доплатят определенную сумму, чтобы в итоге они могли получить 19500 рублей.

Для жителей Подмосковья эта сумма меньше: 15 тысяч рублей.

При этом важно, чтобы уволены вы были или по собственному желанию, или из-за сокращения. Если это случилось из-за нарушения трудовой дисциплины, вы можете рассчитывать только на минимальное пособие — 1500 рублей.

Пособие перестанут выплачивать, если вы найдете работу или начнете получать какой-либо заработок (например, от фриланса, если вы работаете по договору ГПХ). Также пособия лишат, если вы несколько раз отказываетесь устраиваться на предложенную вам работу.

Подводим итоги

Из-за сложившейся в России и мире ситуации с эпидемией коронавируса люди растеряны, а потому не могут сразу разобраться, можно ли подать документы в ЦЗН электронно, как оформиться безработным через Госуслуги.

Если следовать приведенным в статье инструкциям, можно сделать это всего за несколько минут не выходя из дома. Но важно помнить, что постоянно платить пособие не будут: лучше прикладывать усилия по поиску работы.

Сейчас появилось много вакансий, которые позволяют работать дистанционно, например, в качестве самозанятого — так вы сможете зарабатывать деньги и не подвергаться риску заболеть Covid-19.

Источник: https://SamoZanyat.ru/registratsiya-v-tsentre-zanyatosti-cherez-gosuslugi

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: