Как по закону должена работать амбулатория

Содержание
  1. Какие выплаты положены медработникам?
  2. Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:
  3. Страховые выплаты:
  4. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:
  5. При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:
  6. Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?
  7. При невыплате заработных плат:
  8. Продолжительность рабочего времени медицинских работников
  9. Рабочее время медицинских работников
  10. Нормы рабочего времени медицинских работников
  11. Работа по совместительству
  12. Дежурства на дому
  13. Можно ли работать на две ставки врачам и среднему медицинскому персоналу
  14. Что изменилось в режиме рабочего времени медицинских работников
  15. Выплаты медработникам: разбираемся, во сколько оценена работа борцов с COVID-19
  16. Постановление № 415
  17. Постановление № 484
  18. Итого
  19. Как вызвать участкового врача на дом: можно ли вызвать врача на дом если не прикреплен к поликлинике, как вызвать терапевта на дом
  20. Могут ли вызывать врача на дом пожилые люди без инвалидности
  21. Узкие специалисты на дом
  22. Регламентировано ли посещение врачей на дому или в разных поликлиниках свои правила?
  23. Вызов дежурного врача
  24. Способы вызова терапевта к себе
  25. Вызов доктора через интернет
  26. Вызов врача без прописки
  27. Что делать, если документов нет

Какие выплаты положены медработникам?

Как по закону должена работать амбулатория

1. Постановление Правительства № 415 от 2 апреля 2021 года — выплаты, которые положены ВСЕМ медработникам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Период оплаты: ежемесячно в рамках срока, установленного субъектом РФ.

2. Постановление Правительства № 484 от 12 апреля 2021 года — выплаты, которые положены медработникам, непосредственно работающим в перепрофилированных под COVID-19 учреждениях.
Период оплаты: ежемесячно за апрель, май, июнь 2021 года.

Выплаты согласно постановлениям региональных правительств:

Например: в Москве вопрос подобных выплат регулируется отдельным Постановлением Правительства Москвы от 07.05.2021 № 517-ПП.
В Петербурге медицинские работники, пострадавшие вследствие оказания помощи пациентам с коронавирусной инфекцией, а также члены их семей получат единовременные выплаты (Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 20.04.2021 № 221).

Страховые выплаты:

В соответствии с Указом Президента РФ от 06.05.2021 № 313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» предусмотрена единовременная страховая выплата:

При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, перепрофилированных под COVID-19:

1)Медработники стационаров:
Врач: 80 тыс. руб.

(постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2021 год (здесь и далее имеется в виду среднемесячный доход от трудовой деятельности в соответствующем субъекте Российской Федерации за 9 месяцев 2021 года по данным Федеральной службы государственной статистики (Росстата)) (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: 50 тыс.

рублей (постановление № 484) + 50% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал 25 тыс. рублей (постановление № 484) + 30% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);

2)Медработники скорой помощи:
Врач: 50 тыс. руб.

(постановление № 484) + 100% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинской помощи (фельдшеры скорой медицинской помощи, медицинские сестры, медицинские сестры-анестезисты): 25 тыс. руб.

(постановление № 484) + 40% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб.

(постановление № 484) + 20% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Водители скорой медицинской помощи: 25 тыс. руб. (постановление № 484).

При работе в лечебных учреждениях или их подразделениях, НЕ перепрофилированных под COVID-19, при наличии рисков заражения COVID:

1)Медработники стационаров:
Врач: 100% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: 50% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал: 30% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);

2)Медработники скорой помощи:
Врач: 100% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 484);
Средний медицинский персонал, участвующий в оказании скорой медицинскойпомощи: 40% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал: фельдшеры (медицинские сестры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи: 20% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);

3)Работники первичного звена — поликлиник и фельдшерско-акушерских пунктов:
Врач (врач-инфекционист, врач общей практики (семейный врач), педиатр, врач-педиатр участковый, врач-терапевт, врачам-терапевт участковый, врач-пульмонолог): 80% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Средний медицинский персонал (фельдшеры, медсестры): 40% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);
Младший медицинский персонал: 20% среднемесячного дохода за 2021 год (постановление № 415);

Что делать, если вам не перечислили положенные выплаты?

При отсутствии страховых выплат при временной нетрудоспособности и в случае причинения вреда здоровью в связи с развитием полученным при исполнении трудовых обязанностей заболеванием на рабочем месте и подтвержденным + тестами COVID-19 нужно оформить жалобу.

При невыплате заработных плат:

Если Ваше учреждение является перепрофилированным и предназначенным для оказания медицинской помощи пациентам с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции:

На имя главного врача нужно распечатать в двух экземплярах и подать в канцелярию:

— запрос на предоставление копии локального нормативного акта работодателя в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 12.04.2021 № 484 и № 415 от 02.03.

2021;
Зачем? Так как согласно постановлениям Правительства РФ все выплаты регулируются внутренними приказами (приказами главных врачей) учреждений, где должны указываться:— перечень подразделений, работа в которых дает право на выплаты; — перечень должностей, которые имеют право на выплаты;

— размер выплаты;

— срок, на который устанавливается выплата.

— жалобу с указанием передачи копий в прокуратуру, трудовую инспекцию.Шаблоны жалоб вы найдете здесь:

Для врача стационара

Для среднего персонала стационара
Для младшего персонала стационара
Для врачей скорой помощи
Для водителей скорой помощи
Для фельдшеров (медсестер скорой помощи)
Для фельдшеров (медсестер скорой помощи) по приему вызовов

Источник: https://alyansvrachey.ru/news/payoff

Продолжительность рабочего времени медицинских работников

Как по закону должена работать амбулатория

Режим и продолжительность рабочего времени медицинских работников имеет свои нюансы. Деятельность врачей и медсестер связана с постоянным физическим перенапряжением и стрессами.

Сокращенная продолжительность рабочего времени помогает им компенсировать вред здоровью, причиненный воздействием неблагоприятных факторов.

В статье обобщим особенности режима рабочего времени медицинских работников, в том числе при занятости по совместительству и при осуществлении надомных дежурств, а также рассмотрим нововведения в трудовом законодательстве, касающиеся продолжительности рабочего времени медиков.

Рабочее время медицинских работников

Длительность рабочей недели медперсонала определяется типом и профилем медучреждения, категории сотрудников и наличия опасных и вредных факторов.

Выделяют следующие типы медорганизаций:

  1. Круглосуточные (больницы, госпитали, станции скорой помощи и др.).
  2. Функционирующие непрерывно в течение рабочей недели (детские ясли).
  3. Работающие только в определенные часы (взрослые и детские поликлиники, женские консультации, центры планирования семьи и др.).

Нормированная продолжительность рабочего времени медицинских работников равняется 39 ч в неделю. Столько же составляет средняя ставка врача (сколько часов специалист занят в неделю).

Отдельным категориям медперсонала положено меньшее количество рабочих часов исходя из занимаемой должности и условий трудовой деятельности:

  • 36 часов (медперсонал больниц и отделений инфекционного профиля, КВД, СПИД-центров, психоневрологических диспансеров и др.);
  • 33 часа (стоматологи всех специальностей кроме стоматолога-хирурга и челюстно-лицевого хирурга, врачи, ведущие прием амбулаторно и др.);
  • 30 часов (персонал противотуберкулезных больниц и отделений, также данная продолжительность рабочего времени у врача-патологоанатома в больнице);
  • 24 часа (медперсонал, задействованный в проведении лучевой терапии и экспериментальном гамма-облучении).

Для врача-стоматолога или челюстно-лицевого хирурга не предусмотрена сокращенная продолжительность рабочей недели. Следовательно, норма рабочего времени врача-стоматолога (НРВ) подчиняется общему правилу – 36 рабочих часов в неделю.

То же самое касается и нормы рабочего времени врача поликлиники или семейного врача – ему не положена сокращенная неделя. Однако вместо этой льготы они могут дополнительно брать три дня отпуска. Относительно рабочего времени врача поликлиники нормативные документы также устанавливают не больше 36 ч.

Нормы рабочего времени медицинских работников

Администрация больницы должна учитывать рабочее время медицинских работников по Трудовому кодексу. Главный врач следит за тем, чтобы нормы времени медиков не были превышены, а если это все же было допущено – оплачивает эти часы.

Работа сверх норматива производится только на добровольной основе. Это значит, что все сотрудники, работающие сверх НРВ, дали письменные согласия на переработку.

В табеле учета рабочего времени отражаются следующие сведения:

  • время, отработанное сотрудниками по факту;
  • часы, отработанные в условиях, представляющих угрозу для здоровья персонала:
  • количество ночных рабочих часов;
  • время, отработанное сверх НРВ;
  • часы, отработанные в официальные выходные и праздники.

Работа по совместительству

Деятельность по совместительству не может превышать четыре часа в день, а ее месячный норматив не может быть больше половины нормы, положенной совместителю в месяц по основной должности. Однако применительно к медикам есть некоторые нюансы. Так, продолжительность работы по совместительству у них не может быть больше:

  • 0,5 НРВ в месяц, определенной на основе продолжительности недели – для медиков и фармацевтов;
  • 16 ч в неделю – для медиков, у которых половина НРВ в месяц по основной должности меньше 16 ч в неделю;
  • НРВ в месяц, рассчитанной исходя из установленного норматива недели – для медперсонала населенных пунктов, испытывающих нехватку медицинских кадров;
  • месячной НРВ, рассчитанной из установленной продолжительности недели – для медперсонала младшего звена.

Главврач не вправе самостоятельно увеличивать норму рабочего времени медицинских работников для работы по совместительству, однако многие работодатели имеют неверное мнение, что они могут сами установить в учреждении режим нехватки медицинских кадров и увеличить на этом основании время занятости по внутреннему совместительству.

В случае дефицита медкадров продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется властными структурами государственного, регионального или муниципального уровней.

Пример

Правительство г. Москвы установило для больниц муниципального значения нормы рабочего времени врачей-специалистов по совместительству, не превышающие продолжительность времени по основной должности.

Дежурства на дому

Надомные дежурства – еще одна особенность режима занятости медиков. Ее суть сводится к тому, что врач во это время находится у себя дома и ожидает вызов в лечебное учреждение.

Надомное дежурство учитывается так:

  • за каждый час ожидания – 0,5 часа времени, проведенного на работе;
  • за каждый час, затраченный на путь в обе стороны, а также на оказание медпомощи – часы работы в полном объеме.

У медиков часто возникают вопросы, касающиеся дежурств в праздники, в ночные часы или в будни в дополнение к основной работе. Трудовой кодекс не содержит пунктов, относящихся непосредственно к дежурствам, а это значит, что в данном случае нужно брать за основу общие положения, которые касаются сверхурочной занятости.

Согласно им, дополнительная работа, работа в выходные и праздничные дни возможна только добровольно и за оплату или за отгул (если работник сам изъявил такое желание). Работа ночью оплачивается по повышенному тарифу.

Можно ли работать на две ставки врачам и среднему медицинскому персоналу

Совместительство – это исполнение сотрудником учреждения другой оплачиваемой работы в свободное от основной занятости время. Работа по совместительству в объеме месячной НРВ допустима.

Это означает, что теоретически можно реализовать занятость сотрудника на две ставки, но в этом случае необходимо соблюсти ограничения, прописанные в законодательстве для работ по совместительству.

Если режим работы посменный, то работа в две смены подряд недопустима. Продолжительность отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности смены (если смена длится одни сутки, то работнику положен отдых длительностью не меньше двух суток).

График смен в отделении составляется так, чтобы врач, отработав одну смену, отдыхал положенное время, а затем снова отправлялся на смену. Режим работы, например, сутки через сутки – нарушение. Но если через сутки попадают смены по основной работе и по совместительству, то такой вариант вполне возможен.

Что изменилось в режиме рабочего времени медицинских работников

В ТК РФ изменились пункты, регулирующие занятость в праздничные дни, оплату сверхурочных, перерывы на обед, ненормированную работу и неполное рабочее время. На что обратить внимание главному врачу?

Стал возможным режим неполного рабочего времени на определенный срок и исходя из условий производства

Длительность занятости на условиях неполного времени может быть установлена на конкретный срок, но не более чем на время действия особых обстоятельств, при этом важно учесть условия производства.

Раньше в законодательстве отсутствовали пояснения по этому поводу, чем нередко пользовались работодатели, устанавливая неопределенный срок неполного рабочего времени. Не было и пункта, требующего учитывать условия труда.

В результате получалось так, что работник сам выбирал себе удобный режим работы, но если он не совпадал с режимом работы учреждения, то нередко возникали споры и конфликты. После внесения в законодательство изменений, касающихся неполного рабочего времени, работник лишился права выбирать график работы, удобный исключительно ему, без согласования с администрацией.

Оплата работы в выходные и праздники – только пропорционально отработанному времени

Работа в выходные и праздники не берется в расчет при начислении расчете сверхурочных, так как она уже оплачена по двойному тарифу. Если на выходной или праздник выпадает только часть смены, по повышенному тарифу оплачиваются часы, в которые медик по факту находился на рабочем месте.

Если сотрудник трудится не более 4 ч в неделю, то обеденный перерыв ему не положен

Данное правило касается не только тех, кто трудится на условиях неполного времени работы, но и для внутренних совместителей. Раньше сотрудник мог воспользоваться своим правом на обед в середине рабочего дня вне зависимости от того, сколько часов этот рабочий день составляет.

Более того, за неисполнение данного требования надзорные органы имели право привлечь руководителя учреждения к ответственности.

Для того, чтобы избежать вопросов проверяющих органов, внесите в Правила внутреннего трудового распорядка пункт о том, что при четырехчасовом рабочем дне обеденный перерыв сотруднику не полагается. Это же можно указать и в трудовом договоре с ним.

Пример

Утвердить единое время обеда на станциях скорой помощи не представляется возможным. Это связано со спецификой работы бригад СМП. Поэтому в локальных документах учреждения можно прописать примерный промежуток времени – например, с 12 до 15 ч.

Введение ненормированного режима при неполном рабочем дне запрещено

Работнику, трудящемуся в режиме неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем или сменой можно установить ненормированный рабочий день. Ранее в Трудовом кодексе ничего не было сказано по этому вопросу, то есть не было ни запрета, ни разрешения на указанное действие работодателя.

Пример 5

Сотруднику больницы допустимо устанавливать ненормированный график, если он работает 4 дня в неделю, но его рабочий день или смена полные. Если же он трудится с понедельника по пятницу, но на условиях неполного рабочего дня (например, с 8 до 12) при нормативе в 39 ч в неделю, ненормированный рабочий график установить нельзя.

Источник: https://www.feldsher.ru/novosti/729-58424.php

Выплаты медработникам: разбираемся, во сколько оценена работа борцов с COVID-19

Как по закону должена работать амбулатория

Порядок и суммы дополнительных выплат медработникам и другому персоналу больниц, работающему с зараженными коронавирусом COVID-19, озвучили в правительстве Нижегородской области. Разъяснения дал заместитель губернатора и по совместительству министр здравоохранения региона Давид Мелик-Гусейнов.

Система стимулирующих выплат получилась непростой из-за того, что деньги приходят по двум разным постановлениям правительства РФ, а также из-за ряда условий, которые должны быть соблюдены. В частности, для получения полного размера стимулирующих выплат, с пациентами с коронавирусом необходимо сталкиваться ежедневно. Попробуем во все разобраться.

Срок доведения финансовых средств за март и апрель установлен 15 мая. То есть это дедлайн, который нам установила федерация до выплаты этих средств физическим лицам. Все средства начисляются «полным рублем», они освобождены от налога на доход физических лиц, — сказал Мелик-Гусейнов.

Постановление № 415

Первое постановление, № 415, было подписано 2 апреля 2021 года. Согласно ему, медработники получают определенный дополнительный процент от ставки, на которой работают. В данном случае имеет значение количество занимаемых ставок.

Врачам стационаров должны доплачивать 100% к ставке (30,7 тыс. руб.), среднему медперсоналу — 50% (15,4 тыс. руб.) и 30% младшему персоналу (9,2 тыс. руб.).

На «скорой» разделение следующее: 80% врачам (24,6 тыс. руб.), 40% среднему медперсоналу (12,3 тыс. руб.), 20% фельдшерам и медсестрам (6,15 тыс. руб.).

В 415-ом федеральном постановлении выпали водители скорой помощи, поэтому из регионального бюджета они получат доплату в 12 тысяч рублей, чтобы компенсировать это, — отметил замгубернатора.

Специалистам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь надбавка составляет: 80% врачам (24,6 тыс. руб.), 40% среднему медперсоналу (12,3 тыс. руб.) и 20% младшему медперсоналу (6,15 тыс. руб.).

Указ охватывает период с марта до его отмены, конкретный срок не определен. Размер допвыплат указан при 100% отработанного времени на одной ставке.

В реальности же суммы скромнее. За март дополнительные деньги получили 82 врача, в среднем по 8,7 тысяч рублей. В апреле средняя сумма увеличилась до 14 тысяч рублей, а количество получателей — до 590 человек. Доплаты младшему медперсоналу скромнее — около 4 тысяч рублей.

Как уже упоминалось выше, самые большие «премии» получают работники медучреждений, где лежат больные коронавирусом: инфекционная больница № 2, больница № 5, № 23, № 29.

Если у медицинских работников возникнет какой-то вопрос, связанный с «а почему мне начислили эту сумму, а не вот эту», то первый этап выяснения вопроса должен быть с работодателем.

Большая часть проблем связана с десинхронизацией понятия, сколько часов отработал медработник и сколько часов зафиксировал работодатель. 90% вопросов снимается на этом участке.

В других случаях следует обращаться на горячую линию, телефон которой доведен до всех работников сферы здравоохранения, — подчеркнул замгубернатора.

Постановление № 484

Второе постановление, № 484, было подписано 12 апреля 2021 года. Оно предполагает дополнительные выплаты с апреля по июнь также за фактически отработанное время.

В данном случае надбавка — это не % от ставки, а конкретная сумма.

Для врачей в стационарах — 80 тыс. руб., среднего медперсонала — 50 тыс. руб., младшего медперсонала — 25 тыс. руб.

На «скорой»: для врачей — 50 тыс. руб., среднего медперсонала — 25 тыс. руб., младшего медперсонала — 25 тыс. руб., водителей — 25 тыс. руб.

Для людей, работающих в звене первичной медико-санитарной помощи, выплаты постановлением № 484 не предусмотрены.

Здесь тоже самые высокие «премии» у работников больниц, принимающих больных коронавирусом. Надбавки для тех, кто реже сталкиваются с этой заразой, могут быть совсем мизерные. К примеру, врачи больницы № 3 дополнительно получили всего по 300 рублей, а больницы № 5 — по 80 000 рублей.

В Нижегородской области 453 врача задействованы в преодолении коронавируса. Средняя выработка врача составляет 38 900 рублей — почти 39 000.

Минимальная выплата, которую получит медицинский работник нижегородской области, у нас получилась 300 рублей: может быть этот единственный медицинский работник провел несколько минут у постели больного или чем-то помог.

Максимальная выплата, которую получит врачи, составляет 80 000 рублей. Таких работников много, — пояснил Мелик-Гусейнов.

Максимальный размер выплаты не может превышать одну ставку.

Итого

Источник: https://www.VgorodeN.ru/gorod/situaciya/vyplaty-medrabotnikam-razbiraemsya-vo-skolko-ocenena-rabota-borcov-s-covid-19

Как вызвать участкового врача на дом: можно ли вызвать врача на дом если не прикреплен к поликлинике, как вызвать терапевта на дом

Как по закону должена работать амбулатория

Для вызова врача при себе нужно иметь документы:

  • удостоверение личность (паспорт);
  • полис ОМС (обязательного медицинского страхования);
  • СНИЛС;
  • при наличии льгот подтверждающий документ.

Могут ли вызывать врача на дом пожилые люди без инвалидности

Да, многие пожилые, особенно в зимний гололед и холод, просто не решаются идти в поликлинику. Они также имеют полное право сделать заявку на вызов врача на дом. Вызов к пожилым пациентам врач проигнорировать права не имеет.

Узкие специалисты на дом

Можно ли вызвать узкого специалиста на дом? Можно, но число таких случаев ограничено. Льготники имеют право вызвать на дом любого специалиста, даже минуя терапевта. Во всех других случаях сначала приходит терапевт.

Он осматривает и выслушивает жалобы пациента и решает дальнейшую перспективу: либо проводит самостоятельное лечение, либо решит какой в данном случае нужен узкий специалист. В последнем случае он оставляет заявку для него.

В поликлинике для таких случаев существует книга вызовов, где терапевты оставляют записи или специалисты, которые назначили пациенту проведение клинических анализов. Также в поликлинике должны быть автомобили для доставки врача домой к пациентам. Терапевт может отказаться от вызова только при неполном пакете документов.

Насчет узких специалистов: не во всех поликлиниках есть их полный набор. Зачастую нет онкологов, урологов и др. Многие поликлинические учреждения имеют свои головные организации, являясь филиалами. При отсутствии нужного специалиста заведующий поликлиникой обращается в свое центральное учреждение и оттуда присылают специалиста.

Не стоит вызвать врача, чтобы рассказать ему о своих планах и намерениях, что «вот хотелось убедиться», «мне кажется нужно…», «пусть меня как следует посмотрят…», и т.п. Толку не будет, а у врача уйдет такое драгоценное для других больных время.

Каких врачей можно вызвать на дом из поликлиники? Обычно в штате поликлиники предусмотрены узкие специалисты: обязательно есть неврологи, ЛОР, терапевты, кардиологи и ревматологи, часто хирурги, дерматологи, реже урологи, андрологи и онкологи. Штатные единицы зависят от величины обслуживающей поликлиники.

Заявку на посещение любого специалиста можно сделать по телефону или обратиться непосредственно на сайт интернет портала med-al.ru — компании, где каждый может получить квалифицированную помощь.

Регламентировано ли посещение врачей на дому или в разных поликлиниках свои правила?

Правила для услуг на дому общие, согласно нормативам. Например, в Москве действует приказ № 983 от 10 сентября 2012 г. департамента здравоохранения г.

Москвы «Об утверждении методических рекомендаций по организации оказания взрослому населению Москвы первичной медико-санитарной помощи», в котором прописаны правила обслуживания пациентов на дому. Приказ этот основан на ст. 32, 33 и 34 Федерального закона № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 г.

«Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации». Такие же аналогичные приказы должны действовать во всех регионах России.

Как вызвать врача на дом в выходные? Если приемные часы в поликлинике уже закончились или вы заболели в воскресенье и ждать наступления понедельника не можете ввиду необходимости срочной медицинской помощи, обращаться нужно в скорую помощь или вызывать дежурного врача из поликлиники. Приехать может не тот врач, который вас обычно наблюдает.

Вызов дежурного врача

Для заявки на вызов на дом свяжитесь с регистратурой поликлиники и уточните вопрос об имеющемся дежурном враче. Если персонала достаточно, это решаемый вопрос. Скорую можно вызвать, если дежурного врача нет в данной поликлинике.

Как вызвать детского врача на дом в выходные? Аналогично взрослым пациентам, можно вызвать дежурного педиатра из поликлиники, то есть придет дежурный врач, а не ваш участковый педиатр.

Можно ли вызвать врача на дом если не прикреплен к поликлинике ребенок? Если не прикреплен к поликлинике ребенок, он наблюдается по месту проживания, а не прописки. Прописка не имеет значения. Если вы напишите заявление на имя главного врача, малыш будет тут же прикреплен. Руководство детской поликлиники в этом случае обязано его прикрепить и оказывать весь перечень медицинских услуг.

Способы вызова терапевта к себе

Существует несколько методов, как вызвать участкового врача на дом:

  1. Позвонить по телефону в регистратуру прикрепленной к вам поликлиники (телефоны для вызовов врачей есть на сайтах поликлиник).
  2. Если телефон постоянно занят ввиду непрерывности звонков (например, в сезонный разгар заболеваемости), можно попросить знакомого, родственника или соседей подойти в регистратуру и оформить там вызов.
  3. Кроме городских поликлиник, существует много частных, работающих на дому. В том числе по системе ДМС (добровольное медицинское страхование), если это предусмотрено страховой программой.
  4. Дать заявку можно и через интернет, если у поликлиники есть свой сайт.

Итак, как вызвать терапевта на дом? Полезно знать, что дать заявку может любой человек, пришедший в поликлинику и обратившийся в регистратуру.

Ему следует только иметь на руках данные пациента и знать адрес его проживания.

Правила вызова врача на дом: заявки на вызов врача в поликлинике принимаются с 8 до 12 часов (в некоторых поликлиниках до 15 часов, в детских поликлиниках – до 13 часов). По окончании этого времени вызовы будут передаваться бригаде «скорой помощи». Приходить доктор к больному имеет право до 20 часов.

Вызов доктора через интернет

Вызвать врача к себе можно и через интернет. Но для этого нужна регистрация на портале www.gosuslugi.ru.

После регистрации необходимо:

  1. Авторизоваться в личном кабинете, введя данные при регистрации (номер телефона) и пароль.
  2. В каталоге услуг выбрать раздел « Мое здоровье».
  3. Найти услугу «Вызвать специалиста на дом».
  4. Далее нужно заполнить персональные данные больного.

При появлении сложностей всегда можно обратиться в службу поддержки.

Кликнув на раздел «Темы вопросов», можно найти ответы на самые часто задаваемые вопросы. Для этого нужно выбрать пункт «Здравоохранение».
Кликнув на подходящий вопрос, можно получить исчерпывающий ответ на него.

Вызов врача без прописки

Можно ли вызвать врача на дом из поликлиники, к которой не прикреплен? Да, можно, при условии наличия документа, удостоверяющего личность и полиса ОМС. Нередки случаи, когда пациент не знает и данные поликлиники и ее номер, поскольку прописан в другом месте.

Если человек не прикреплен к поликлинике, адрес интересующего лечебного учреждения можно найти на сайте в интернете, через любую поисковую систему.
Доктора пригласить возможно, но это будет специалист из поликлиники, которая обслуживает этот адрес.

На руках должен быть паспорт и полис ОМС.

https://www.youtube.com/watch?v=3qHwWs8xRgQ

Можно ли вызвать врача на дом без прописки? Конечно, даже оказавшись в чужом городе, но имея при себе указанные документы.

Может возникнуть вопрос насчет нужных телефонов. По какому телефону вызвать врача на дом? На полисе ОМС всегда есть все телефоны, куда можно позвонить. Если у вас нет полиса или он утерян, то найдите в Google ближайшую к вам поликлинику и позвоните туда с просьбой принять заявку и прислать к вам врача. В любом случае, дальше вам подскажут, куда звонить.

Также можно получить номер телефона регистратуры через единую круглосуточную справочную 09 (звонить можно только со стационарного телефона). Если есть единственная возможность звонить с мобильного телефона, то нужно набрать 8-код города-99-09-111. В коде города набираются только первые 3 цифры.

Что делать, если документов нет

Вызвать доктора из поликлиники при отсутствии полиса ОМС или паспорта не получится. В этом случае следует звонить в «скорую помощь», которая обязана приехать.

Вариантов развития событий при этом может быть несколько:

  1. Если приехавший специалист «скорой» решит, что пациенту нужна срочная экстренная помощь, без которой он может умереть, то даже без документов у больного медработник не имеет права в помощи отказать. Он обязан сделать все возможное.
  2. Когда по приезду скорой помощи выясняется, что угрозы для жизни нет, документов личности и полиса ОМС также нет, медицинский работник обязан больного осмотреть и решить вопрос о необходимости его госпитализации.

Если в прогнозе состояние пациента может резко ухудшиться в ближайшее время – скорая обязана такого человека независимо от наличия документов стационировать.

В случае, если угрозы для жизни больного нет, приехавший врач скорой должен передать сведения о пациенте в поликлинику по месту жительства.

Тогда утром пациент будет посещен терапевтом. Желательно иметь в наличии паспорт и полис ОМС. При отсутствии таковых можно вызвать домой любого врача из частной клиники. Т.е.

это может быть не только терапевт, но и любой узкий специалист. Причем, его посещение состоится в любое удобное для пациента время. Для этого нужно просто в интернете найти адрес клиники и оставить заявку на сайте.

Консультант свяжется с пациентом.

Виды оплаты в частных клиниках разнятся: некоторые работают только по предоплате, у других можно оплатить услугу после посещения врача.

Больничный лист частные клиники могут выписывать также, как и государственные.

Хотя право вызова на дом врача есть, в принципе, у любого нуждающегося в этом пациента, вызов должен быть обоснованным. В противном случае может возникнуть конфликт с врачом и согласно ст. 19.13 КоАП РФ (Кодекс РФ об административных правонарушениях) может быть наложено до 1,5 тыс. рублей штрафа.

Источник: https://J.Etagi.com/ps/kak-vyzvat-vracha-na-dom/

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: