Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется

Содержание
  1. Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется
  2. Если паспорт на замене то как выдадут больничный по беременности и родам
  3. Смена фамилии и декрет
  4. Оформят ли без паспорта в больнице декретный отпуск?
  5. Можно ли с временным паспортом оформить больничный лист по уходу в декрет?
  6. Документы, необходимые для оформления декретного отпуска
  7. Особенности понятия
  8. Документы, получаемые женщиной
  9. Пакеты бумаг для ведения процедуры
  10. Выплаты
  11. Особые случаи
  12. Декретный отпуск
  13. Как правильно оформить декретный отпуск
  14. Познакомиться и вопрос о насущном: в декрет в процессе смены фамилии
  15. Порядок оформления декретного отпуска + документы
  16. Работница сменила фамилию: как выплатить декретные?
  17. Не могу уйти в декрет, так как не поменяли паспорт, что делать?
  18. Голосование:
  19. Оформление декретного отпуска: порядок и документы
  20. Понятие декретного отпуска
  21. Периодичность
  22. Срок ухода в декрет
  23. Правила и сроки оформления
  24. Документы для оформления декретного отпуска
  25. Можно ли уйти в отпуск до декрета
  26. Можно ли работать и находиться в ДО
  27. Оформление отпуска на мужа
  28. Оформление на других родственников
  29. Кому выплачиваются пособия
  30. Как рассчитать и выплатить пособие
  31. Как оформить пособие, если женщина безработная
  32. Досрочный выход из декретного
  33. Как поступить, если работодатель отказывается предоставить декретный отпуск
  34. Заключение

Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется

Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется

Июня 2021 00:16 Ждём июля мы скорей! Ведь мы носим малышей! ИЮЛЬКИ 2021! (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9) Katerina_ptr 201 15384 06 Июня 2021 00:14 Домик радостных девчат, ждём рождения ИЮНТЯТ! Июнята 2021.

(1 | 2 | 3 | 4 | 5 | …. | 53 | 54 | 55 | 56 | 57) Alenkafili 1414 65038 06 Июня 2021 00:12 Нужна помощь! Бесплодие… kurilova_jana 22 3148 05 Июня 2021 15:10 Листики на веточках, у ПЛАНЮШЕК деточки)))) (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ….

Если паспорт на замене то как выдадут больничный по беременности и родам

  • Если организация, где работала молодая мама, была ликвидирована, то уволенная при ликвидации должна получать выплаты в ежегодно индексируемом количестве от органов соцзащиты.
  • Если в декрет отправилась студентка-очница, то ей предоставляется пособие в размере стипендии.
  • Если в декрет отправилась студентка-очница, то ей предоставляется пособие в размере стипендии. Выплачиваться оно должно по месту учебы. Неважно, поступала ли девушка учиться на бюджет или платное обучение, ей в любом случае положены выплаты по декрету.
  • Важно! Безработные декретное пособие не получают, если, конечно, они не попадают хотя бы в одну категорию, представленную выше.

О назначении выплаты неработающим читайте здесь.

Смена фамилии и декрет

Natali 86 273 21831 06 Июня 2021 00:21 Где же мамочки ребят?славных милых НОЯБРЯТ 2021? lana-banana 19 1515 06 Июня 2021 00:20 МАРТЯТА 2021.

3 триместр:))) (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ….

Сотрудник отдела кадров должен оформить специальный приказ, официально отправляющий женщину в отпуск.

  • Этап 5. Бухгалтер должен провести расчет пособия в течение 10 дней, срок выплаты декретных — ближайший день выдачи зарплаты.
  • Этап 6.

Внести запись о предоставленном декрете по беременности и родам в личную карточку.

  • Этап 7. Проставить обозначения в табеле учета для всех декретных дней.

Если женщина работает по срочному трудовому договору, то работодатель обязан по ее запросу продлить срок соглашения до окончания декрета или разрешения беременности. Подробнее об этом читайте здесь.

Фондом социального страхования Российской Федерации.

В заключение отметим, что при получении работником паспорта необходимо будет оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов документа, удостоверяющего личность работника. В любом случае после оформления паспорта гражданина РФ работник должен представить его работодателю.

Подробнее в материалах Системы: 1.

Ситуация: Можно ли принять на работу гражданина России по загранпаспорту. Российский паспорт находится на оформлении (утерян, просрочен) Нет, нельзя.

Формально заграничный паспорт удостоверяет личность гражданина за пределами России (ст.

7 Закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ). На территории России основным документом, удостоверяющим личность, служит паспорт гражданина Российской Федерации (п. 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 8 июля 1997 г.

Приказом ФМС России от 30.11.2012 N 391 по желанию гражданина на срок оформления паспорта сотрудником, ответственным за прием документов, выдается временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме N 2П (приложение № 2 к Административному регламенту).

Оформят ли без паспорта в больнице декретный отпуск?

| 89 | 90 | 91 | 92 | 93) Андромеда2014 2308 183141 13 Июня 2021 13:34 Девы и Львята- долгожданные АВГУСТЯТА (2021) (1 | 2) Bushmanova18 26 3274 11 Июня 2021 18:42 выписка из роддома (1) MakutenusD 24 3386 09 Июня 2021 20:40 Прилежные ребята — ОКТЯБРЯТА 2021 Chacha_muchacha 21 2138 08 Июня 2021 16:20 Летом будем отдыхать, СЕНТЯБРЯТОК 2021 наших ждать! (1 | 2 | 3 | 4) Svetilnick 77 8919 08 Июня 2021 15:01 Осень листьями шуршит, АИСТ В МАЕ 2021 ПРИЛЕТИТ!!! (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ….
Оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам гражданке, паспорт которой находится на оформлении, возможно именно по такому удостоверению. Также отметим, что в соответствии с ч. 5 ст. Сколько длится отпуск по беременности и родам? Сразу после прохождения указанного периода для женщины наступают обычные рабочие будни, если, конечно, она не оформит отпуск по уходу за ребенком.
Декретница может выйти из отпуска досрочно по согласованию с работодателем. Можно ли уйти раньше? Законодательство нашей страны позаботилось о том, чтобы создать будущим мамам наиболее благоприятные условия.
Выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

В заключение отметим, что при получении работником паспорта необходимо будет оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов документа, удостоверяющего личность работника.

В любом случае после оформления паспорта гражданина РФ работник должен представить его работодателю.

Подробнее в материалах Системы:

1.Ситуация: Можно ли принять на работу гражданина России по загранпаспорту. Российский паспорт находится на оформлении (утерян, просрочен)

Нет, нельзя.

Формально заграничный паспорт удостоверяет личность гражданина за пределами России (ст.

  • Справку, подтверждающую постановку женщины на учет у акушера-гинеколога, которая выдается на ранних сроках беременности, еще до 12 недель.

Можно ли с временным паспортом оформить больничный лист по уходу в декрет?

Если женщина не успела до декрета проработать минимум 6 месяцев, то она получит пособие в размере минимальной зарплаты — примеры расчета выплаты при стаже менее полугода.

  • Если организация, где работала молодая мама, была ликвидирована, то уволенная при ликвидации должна получать выплаты в ежегодно индексируемом количестве от органов соцзащиты.
  • Если в декрет отправилась студентка-очница, то ей предоставляется пособие в размере стипендии. Выплачиваться оно должно по месту учебы.

Галина Григорьевна ЕКДЦ Суворовский 5, врач который должен п (1 | 2 | 3 | 4) толян ? 96 10167 24 Мая 2021 14:39 для размышлений `Nata 5 716 22 Мая 2021 14:28 Беременные, пошлите на прогулку вместе… Кошшшка 1 243 20 Мая 2021 20:09 В роддом своим ходом ТишеМышиКотНаКрыше 5 877 14 Мая 2021 18:41 Посоветуйте гинеколога-эндокринолога, знакомого с Айхербом)) Татиянка 6 731 13 Мая 2021 00:13 Берменность с генетической тромбофилией! (1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6) Тихиро 128 26431 11 Мая 2021 13:39 Лапароскопия в 7-ке кто делал поделитесь опытом….

Документы, необходимые для оформления декретного отпуска

Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется
Перед декретом

С момента, когда женщина узнает о своей беременности до момента достижения ребенком 3 летнего возраста, в семье появляется множество разнообразных проблем.

На их решение необходимо много времени.

Оно предусмотрено законодательством, как отпуск в декрете.

Для оформления декретного отпуска необходимо собрать определенные документы. Это процесс довольно кропотливый и требует владения определенной информацией.

Особенности понятия

В законодательстве такое понятие, как «декретный отпуск» отсутствует. Условно этот период подразделяется на 2 этапа:

  • Отпуск по БиР. Оформляется, как больничный, который имеет определенную длительность.
  • По уходу за малышом. Его получают все женщины. При этом трудовой стаж не прерывается. Его продолжительность достигает срока, пока наследнику не исполнится 3 года.

У многих возникает вопрос, кто может рассчитывать на получение такого вида отпуска? Можно обратить внимание на такие категории женщин:

  • Служащие в армии.
  • Не имеющие постоянного места работы.
  • Учащиеся в высшем или специальном учебном заведении.
  • Женщины, которые стоят на учете на БТ.
  • Работающие.

После того, как малышу исполнится полтора года, мамочка имеет возможность при желании продлить отпуск. Основанием для этого может быть развитие каких-либо осложнений, связанных с течением родов или поле них. При этом она получает дополнительный второй лист нетрудоспособности.

Если у женщины есть желание, она может продлить декретный отпуск до тех пор, пока малышу не исполнится 3 года. Кроме этого, в данном случае предусмотрена возможность сокращенного рабочего графика или выполнение своих обязанностей по индивидуально составленному графику.

Право беременной женщины на оформление декретного отпуска отображено в Трудовом Кодексе России.

Документы, получаемые женщиной

Больничный лист

На первом этапе женщина оформляет БЛ по беременности.

Если женщина ждет 1 ребенка, больничный оформляется в 30 недель, если же будет 2 и больше детей, на 28 недельном сроке.

Для оформления необходимо зарегистрироваться в женской консультации.

Это учреждение выдает больничный лист по беременности, который женщине необходимо предоставить по месту ее работы или в социальную организацию, где будут начисляться выплаты по беременности.

Продолжительность отпуска (при рождении 1 малыша) составляет 140 дней, из которых 70 до родов и 70 – после рождения малыша. При наличии каких-либо осложнений продолжительность отпуска после рождения ребенка увеличивается до 86 дней.

Если женщина родила больше 1 ребенка, срок отпуска составляет 194 дня: 84 – до и 110 после родов.

Точно сказать, когда необходимо оформлять отпуск, может только гинеколог, у которого женщина наблюдается. Это даст возможность женщине завершить все текущие дела на работе и передать их другому сотруднику, который будет выполнять обязанности женщины на период ее отпуска.

Начиная с 2006 г. в женской консультации каждая беременная женщина получает такой документ, как родовой сертификат. Его предназначение заключается в повышении уровня медобслуживания.

Для этого беременной необходимо иметь при себе паспорт, медстраховку и удостоверение обязательного ПС.

Получить сертификат женщина может одновременно с оформлением больничного по беременности (30 или 28 неделя беременности).

Заполнением документа занимается акушер-гинеколог. Количество сертификатов не зависит от количества детей. Сертификат получает женщина, а не ее дети. При наличии сертификата медицинское учреждение имеет право получить материальную компенсацию затрат, которые пошли на роды послеродовой уход за женщиной и ребенком.

Родовой сертификат

Документ представлен в виде корешка и корешков в количестве 4 штук.

Корешок подтверждает выдачу документа.

Он остается в женской консультации.

Здесь же остается и первый талон, который является подтверждением оказания беременной дородовых медицинских услуг.

Второй талон остается в учреждении, где прошли роды. Третий и четвертый талоны обеспечивают оплату медицинских услуг, которые оказываются новорожденному ребенку по достижении им 1 года.

Кроме этого, при выходе в декрет ранее установленного срока (12 неделя беременности), женщина получает справку о постановке на учет. Справка и больничный отдаются в бухгалтерию по месту работы или в социальное учреждение. Это необходимо для того чтобы иметь возможность получить социальные выплаты.

Немаловажное значение также имеет и наличие такого вида документа, как обменная карта женщины по беременности. Она выдается на 12 неделе. В ней гинеколог фиксирует состояние женщины и плода после каждого посещения консультации.

Стоит обратить внимание женщин на то, что при внесении каждой записи в любой из вышеуказанных документов, необходимо все тщательно проверять.

При наличии каких-либо исправлений, они должны быть заверены подписью и печатью доктора.

Пакеты бумаг для ведения процедуры

Для того чтобы уйти в декрет без проблем, женщине необходимо собрать некоторые документы.

Уход в декрет

Для выхода в декрет и оформления пособия по родам:

  • Больничный.
  • Справка о том, что беременная поставлена на учет в женской консультации (в первые 12 недель).
  • Заявление начальнику на работе. Образец заявления на декретный отпуск предоставляется сотрудниками кадрового отдела.
  • Паспорт.
  • Документ, подтверждающий размер доходов, которые женщина получала на протяжении последних 12 месяцев на последнем месте работы.
  • Данные о банковской карте или счета в банке, на которые будут переведены выплаты по декретному отпуску.

Для отпуска по уходу за малышом:

  • Паспорт.
  • Свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия).
  • Данные о банковской карте или счета в банке.
  • Заявление.

Все эти документы работающей женщине необходимо отнести в бухгалтерию или кадровый отдел. Если же она не работает, документы предоставляются в Фонд соцстраха. На рассмотрение документов дается не больше 10 дней. Начисленные средства должны быть выданы в день ближайшей заработной платы.

Беременной при написании заявления о предоставлении отпуска должны помочь сотрудники кадрового отдела. В заявлении необходимо указать такие данные:

  • Просьба об отпуске на основе наличия больничного.
  • Просьба о выдаче положенных средств по наиболее удобному для нее варианту (указать номер карты или счета).
  • Перечень документов, которые прилагаются к заявлению (больничный и справка о постановке на учет в женской консультации).

После этого руководитель предприятия составляет приказ об отпуске, где указывается такая информация:

  • Точная дата начала и конца отпуска.
  • Подтверждающие этот факт официальные бумаги.
  • Сумма материальных выплат по БиР.

Сотрудницу необходимо ознакомить с сутью приказа. Подтверждением этого является ее подпись под документом.

Как заявление женщины, так и приказ руководителя непременно регистрируются в журналах, которые хранятся на протяжении установленного срока. Сотрудники кадрового отдела отображают период, на протяжении которого женщина находится в отпуске по БиР табеле по учету рабочего времени. Для этого существуют специальные обозначения: «Р» или «14».

Выплаты

Декретные выплаты

При выходе в отпуск по РиУ за малышом беременная вправе рассчитывать на получение 4 видов матвыплат:

  • Пособие по БиР. Основанием для этого виды расчетов является наличие специального документа. В нем точно указывается срок, на протяжении которого женщина отсутствовала на рабочем месте. Сумма этой выплаты по состоянию на 2021 год колеблется в пределах 9489 – 265 827, 63 руб.
  • Дополнительная помощь. Она может быть выплачена только в случае своевременного обращения беременной в медучреждение для ведения учета беременности. Сумма выплаты этого виды фиксирована — 613, 33 руб.
  • При рождении малыша. Размер также неизменен и составляет 350, 33 руб.
  • По УЗР. Этот вид пособия платится каждый месяц до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года. Его сумма рассчитывается индивидуально и составляет 40% от среднемесячной зарплаты женщины, которую она получала последние 24 месяца. В среднем сумма колеблется в пределах 3065, 69 – 23120, 66 руб.

Рассчитать все положенные выплаты можно самостоятельно посредством использования специального онлайн калькулятора.

Особые случаи

  • Женщины, которые не работают, также могут рассчитывать на все положенные виды выплат. Например, если беременная была уволена по причине ликвидации предприятия или признания его банкротом, она будет получать минимальную сумму выплат, которая составляет 628, 47 руб. каждый месяц и 2888, 73 руб. за отпуск до родов.
  • Если же беременная находится на очной форме обучения (независимо от вида учебного заведения) все виды выплат она получает по месту учебы. Их сумма приравнивается к размеру стипендии.
  • В том случае, если женщина во процессе подготовки к рождению наследника числилась безработной, она также получает матвыплаты. За оформление в женскую консультацию в положенный период времени сумма фиксирована – 16759, 09 руб., а после родов – 31442, 33 руб. Если у женщины больше одного ребенка, размер выплат достигает 6284, 65 руб.
  • Семьи, которые имеют больше 1 малыша, получают сертификат на маткапитал на сумму 453026 руб. Эти средства целевые. Их можно потратить покупку жилья, его постройку, проведение капитального ремонта или на погашение кредита, который был выдан на приобретение жилья.
  • Предусмотрены также выплаты семьям, у которых 3 и более детей. Такие семьи считаются многодетными. Они имею право на льготы и определенные матвыплаты.
  • В отдельных регионах страны также предусмотрены определенные компенсационные выплаты при родах. Их размер колеблется по усмотрению местных органов управления.
  • Женщины, мужья которых проходят срочную службу получают дополнительные пособия размером в 26721, 01 и 11451, 86 руб. Их выплата и размер не имеет никакой привязки и связи с другими маткомпенсациями.

Более детально о положенных матвыплатах при родах можно узнать в местных соцорганах.

Отпуск по беременности и родам (БиР), а также соответствующие соц. выплаты  полагаются только официально трудоустроенным, состоящим на учете в ЦЗН или обучающимся в техникумах/ВУЗах по очной форме женщинам. Иным категориям дам такой отпуск не предоставляется. Не полагается он и отцам и другим родственникам будущей мамы.

Продолжительность данного вида отпуска в общей сложности составляет 140 календарных дней. Иногда он может быть более длительным.

Так, если роды были сложными (например, женщине проведена операция кесарево сечение), послеродовый отпуск может быть продлен до 86-ти дней.

 Увеличивается отпуск и при многоплодной беременности — завершить работу можно будет за 84 дня до рождения малышей, а затем использовать ещё 110 дней.

Для продления отпуска по БиР не нужно дожидаться, пока ребенку исполнится 1,5 года. Новый «больничный лист» можно предъявить в бухгалтерию предприятия сразу, как только у мамочки появится на то возможность. Отпуск по уходу за малышом можно сразу оформить до исполнения ему 3-х лет, а не разбивая на 2 части — сначала до 1,5, а потом до 3-х лет.

Если планируется, что уход за ребенком будет осуществлять не мама, а иной член семьи (папа, бабушка и т.д.), он будет вправе получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, если официально трудоустроен. При этом не имеет значения, работает ли сама мама новорожденного малыша или является домохозяйкой.

Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое — на видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://VyborPrava.com/administrative/dokumenty-dlya-oformleniya-dekretnogo-otpuska.html

Декретный отпуск

Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в декрет.

Название пособияРазмер выплатДокументы100% от среднего официального заработка Максимальная сумма среднего дневного заработка – 2 150,68 ₽ Минимальная сумма среднего дневного заработка – 370,85 ₽ Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 628,47 ₽ в месяц (с 1 февраля 2021 года – 655,49 ₽) Студентам — в размере стипендии.

  • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.
  • Листок временной нетрудоспособности (где получить);
  • На основании этих документов работодатель выпускает приказ на предоставление отпуска по беременности и родам в произвольной форме (скачать образец).
  • Сотрудница предоставляет работодателю:
    • Листок временной нетрудоспособности (где получить);
    • заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам в произвольной форме.

Если во время родов были осложнения, то женщине должны продлить больничный листок на 16 календарных дней.628,47 ₽

Как правильно оформить декретный отпуск

Продолжительность этих периодов различна:

  1. родительнице двойни и большего количества детей после родов положено 110 дней оплачиваемого больничного;
  2. до предполагаемых родов женщине позволяется отдыхать 70 дней по календарю;
  3. если ожидается появление на свет не одного малыша, а сразу нескольких, счастливую маму отпустят отдыхать на 2 недели раньше – дородовой период составит 84 дня;
  4. отсчет этих сроков начинается с выдачи в женской консультации больничного листа, что происходит при обычной беременности на 30-недельном сроке, а при многоплодной – на 28 неделе.
  5. после родов больничный продолжится еще на 70 дней, если роды были обычные, и на 86 – при осложненных родовых ситуациях (в частности, проведение кесарева сечения);

ВНИМАНИЕ!

Если в предполагаемых датах, на которых основано оформление отпуска, возникли непредвиденные несоответствия (например, женщина родила раньше срока, переносила либо неправильно был вычислен срок беременности)

Познакомиться и вопрос о насущном: в декрет в процессе смены фамилии

Или я зря заморачиваюсь?И чтоб два раза не вставать, пара пятничных вопросов:1.

В последнее время стала ныть спина (даже по ночам спать плохо стала, ворочаюсь с боку на бок, ещё живот ныть начинает), пытаюсь носить бандаж (он мне от сестры достался, свой купить не успела).

Но у меня всегда был очень чувствительный живот. Даже до беременности не могла одежду с поясом носить — чуть что давит на живот, сразу жуткий дискомфорт.

А в беременность ещё хуже стало, ни одни штаны для беременных не смогла подобрать — когда сажусь, ткань давит на низ живота и он начинает болеть.

Пока лето, спасаюсь платьями, что будет дальше — не знаю. Вот и с бандажом мне не очень удобно.

Но, может, просто этот бандаж мне не подходит по размеру или я его неправильно надеваю? Может, кто-то может посоветовать такое место в Москве, где можно попросить помощь специалиста в выборе, померить и подобрать? В идеале в районе Измайлово.

Порядок оформления декретного отпуска + документы

Также следует проверить правильность даты выхода в декрет и даты возвращения к работе.

Паспорт женщины. Здесь комментарии излишни: он обязательно должен быть предоставлен. Справка, подтверждающая доходы за 2 года, которые предшествовали декрету. Если женщина трудилась в другой организации, то справку должна брать оттуда.

Если в силу разных причин получить данные невозможно, делается запрос в ПФР.

На его обработку уходит около 10 дней, поэтому составляйте с учетом этого времени.

Когда вся документация будет собрана, издается приказ по специальной форме. Как только приказ будет подписан, сотрудница имеет право не выполнять свои обязанности. Бывает, что будущей маме становится физически сложно работать до наступления официальной даты декрета.

Для таких ситуаций законодательство предусматривает, что работодатель может предоставить сотруднице очередной ежегодный . Его продолжительность составляет стандартные 28 дней.

Работница сменила фамилию: как выплатить декретные?

; рабочие органы ФВПТ осуществляют финансирование страхователей в течение 10 ра­бочих дней после поступления Заявления-расчета (п.

2 ст. 52 Закона № 2240). Как видим, между датой обращения работницы за предоставлением ей отпуска в связи с беременностью и родами, датой назначения пособия и датой выплаты есть временные разрывы.

В вашей ситуации на момент возникновения права на отпуск в связи с беременностью и родами женщина находится на старой фамилии. Поэтому листок нетрудоспособности ее будет оформлен на старую фамилию.

Скорее всего, на момент принятия решения комиссией (уполномоченным) о назначении пособия и на момент подачи Заявления-расчета в ФВПТ изменения в Госреестр еще не будут внесены, поэтому эти документы также оформляете на старую фамилию.

Не могу уйти в декрет, так как не поменяли паспорт, что делать?

.

. Москва Просмотрен 103 раза.

Задан 2011-12-07 10:13:53 +0400 в тематике «Семейное право» — Могу ли я забрать оригиналы документов, если паспорт еще не готов?. . Новосибирск Просмотрен 39 раз. Задан 2013-09-11 06:50:17 +0400 в тематике «Паспортные вопросы» — Как получить больничный если паспорт на одну фамилию, а все остальные документы на другую?.

. Москва Просмотрен 94 раза.

Голосование:

[e-mail скрыт] Россия, Москва Написал 1784 сообщения Репутация: 28 июля 2012, 17:03 Marina писал(а): Ну я даже не знаю, «зарплатка» является копией документов? Не копия, конечно. Но по закону зарплату работник должен получать 2 раза в месяц. Значит, бухгалтерия должна карточку выдать в течение 2-х недель.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Пермский край Написал 292 сообщения Репутация: 28 июля 2012, 18:09 Ну да, логично )) Просто сами они очень любят потыкать меня в Приказы, СанПиН-ы, Федеральные законы (как было при написании заявления на легкий труд, до сих пор не могу на него перейти из-за их дотошности, не устраивало сначала одно — доказала свою правоту, теперь не устраивает уже другое), хочется тоже им приводить какие то факты, указания на какие-то статьи, нормативные документы, чтобы они не могли уже ничего сказать против.

Оформление декретного отпуска: порядок и документы

Как оформить декретный отпуск если паспорт меняется

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о понятии декрета и его оформлении.

Сегодня вы узнаете:

  1. Как и когда происходит оформление декретного отпуска;
  2. Какую документацию для этого собирают;
  3. Как можно увеличить время декретного.

Ожидание рождения малыша – волнительное событие для каждой семьи. К нему обычно готовятся все родственники. Информация о том, как правильно оформить декрет, важна и для самой новоиспеченной мамочки, и для руководителей. Об этом и поговорим сегодня.

Понятие декретного отпуска

Фактически есть 2 периода времени, которые называют декретными:

Термина » декретный отпуск» в юридическом его смысле нет. Под этим определением понимают отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за малышом.

Периодичность

Так как отпуск делится на несколько типов, то и периоды его тоже разные. Остановимся на этом подробнее.

  • Отпуск по беременности и родам. До даты родов предоставляется на 70 календарных дней и на столько же после них. Если роды прошли с осложнениями: 70 дней до даты родов и 86 после них, если же беременность многоплодная, то 84 дня до даты родов и 110 после них;
  • До момента достижения малышом полутора лет и трех лет.

Срок ухода в декрет

Чаще всего сотрудница ставит работодателя в известность о своем уходе в декрет гораздо раньше чем нужно начинать подготовку документов. На учет сейчас встают в большинстве своем на сроке до 12 недель, об этом женской консультацией выдается специальная справка. Эту справку женщина отдает работодателю.

Что касается сроков ухода, то это 28 / 30 неделя беременности. В это же время пишется соответствующее заявление.

Правила и сроки оформления

Сначала определяется дата, с которой декретный отпуск начнется и когда закончится. Начинается он с той даты, когда врач выпишет сотруднице листок нетрудоспособности.

Чтобы узнать дату его окончания, к первому дню, являющемуся нерабочим, нужно прибавить 140. Дата, которая следует после окончания этого времени, будет являться датой начала отпуска по уходу за ребенком.

Если женщина ожидает нескольких малышей, то больничный ей будет выдан на четырнадцать дней ранее, а закрыт по истечении 194 дней.

Роды, которые прошли с осложнениями – это особая ситуация. В этом случае женщине выписывают дополнительный больничный сроком на 16 дней. Его могут предоставить сразу после того, как положенные 140 дней закончатся.

У работодателя нет права на увольнение сотрудницы, находящейся в состоянии беременности, а предоставление отпуска – его обязанность.

Документы для оформления декретного отпуска

Сотрудница подает в кадровый отдел своей организации сформированный пакет документации. Рассмотрим и дадим краткую характеристику этому перечню.

Оформленный листок нетрудоспособности.

Дата, с которой сотрудница уходит в декретный отпуск, одновременно должна являться датой, с которой открыт больничный.

Заявление.

Обязательно проследите, чтобы оно было заполнено верно: с указанием названия организации, с фамилией и инициалами самой сотрудницы.

Она должна указать, что просит предоставить ей отпуск по беременности и родам и начислить пособие. Также следует проверить правильность даты выхода в декрет и даты возвращения к работе.

Паспорт женщины.

Здесь комментарии излишни: он обязательно должен быть предоставлен.

Справка, подтверждающая доходы за 2 года, которые предшествовали декрету.

Если женщина трудилась в другой организации, то справку должна брать оттуда. Если в силу разных причин получить данные невозможно, делается запрос в ПФР. На его обработку уходит около 10 дней, поэтому составляйте с учетом этого времени.

Когда вся документация будет собрана, издается приказ по специальной форме. Как только приказ будет подписан, сотрудница имеет право не выполнять свои обязанности.

Можно ли уйти в отпуск до декрета

Бывает, что будущей маме становится физически сложно работать до наступления официальной даты декрета. Для таких ситуаций законодательство предусматривает, что работодатель может предоставить сотруднице очередной ежегодный отпуск до того, как она уйдет в декрет. Его продолжительность составляет стандартные 28 дней.

Женщина может использовать свое право на такой отпуск, только если за отработанный период есть дни неиспользованного отпуска. Если же отпуск взят заранее, а перед тем, как выйти из декрета сотрудница уволилась, у нее будут удержаны отпускные.

Можно ли работать и находиться в ДО

Если женщина хочет в это время работать, у нее есть такое право. Но тогда дни по больничному будут уменьшены, как и декретные выплаты. За те дни больничного, которые не использованы, сотруднице выплатят только положенную сумму зарплаты.

Встречаются, хоть и редко, руководители, которые выплачивают в полном объеме и зарплату и декретные выплаты. Но это редкость, хотя можно отстоять свое право на это через судебные органы.

Оформление отпуска на мужа

Вместо мамы малыша, в декретном отпуске может находиться и папа. Единственное, по оформлению имеются некоторые нюансы, о которых мы дальше и поговорим.

Отметим, что сейчас ситуация, когда в декретный отпуск уходит папа ребенка, редкостью не назовешь. Конечно, это пока не так распространено, как в странах Европы, но тоже имеет место.

Также уточним, что законодательство РФ не запрещает этого, ничего противозаконного в такой ситуации нет.

Сама процедура для мужчины ничем не отличается от той, что проходит женщина.

Ни один работодатель не может отказать сотруднику мужского пола в предоставлении ДО.

Единственное, мужчина предоставляет справку с работы жены, о том, что она отпуск по уходу за ребенком не оформляла, пособие ей не начислялось. Основываясь на этих документах, работодатель издает приказ и назначает выплаты.

Оформление на других родственников

Не будем обходить вниманием этот момент, так как подобные ситуации в настоящее время тоже получают все большее распространение.

При таком оформлении есть своя специфика. К примеру, право уйти в декрет и получать пособие до достижения ребенком 3-х лет есть у бабушки, но только в том случае, если она работающая. Если же она пенсионерка – декрет оформить нельзя.

Кому выплачиваются пособия

Кроме тех сотрудниц, которые работают официально, есть ряд категорий женщин, которые обладают таким же правом претендовать на пособие:

Как рассчитать и выплатить пособие

Беременность сотрудницы подразумевает не только ее уход в декретный отпуск, но и выплату всех положенных ей сумм. Это говорит ТК РФ.

Основой для расчета будет средняя зарплата женщины за два предыдущих года. Размер пособия – 100% от заработной платы.

Если сотрудница официально работала менее чем полгода, то средний заработок исчисляет по размеру МРОТ. С 01 января 2021 года он составляет 11 280 рублей.

Для того чтобы просчитать фактическую сумму пособия, нужно сумму за два года поделить на 730 дней, а то, что получится в итоге, умножить на дни декретного отпуска.

Пример расчета максимального пособия в 2021 году.

  1. Максимальный размер зарплаты в 2021: 755 000 руб.; в 2021: 815 000 руб.;
  2. Период: 730 дней;
  3. Считаем: (755 000 + 815 000)/731 * 140 = 301 096 рублей.

Пример расчета, если беременность многоплодная.

Сотрудница Н. ожидает двойню. Она предоставила больничный, который открыт с 01.02.2021 года. Она работает в организации 6 лет. В 2021 году она заработала 460 000 рублей, в 2021 – 508 000 рублей.

  1. 460 000 + 508 000 = 968 000 руб.;
  2. Период: 730;
  3. Считаем: (460 000 + 508 000) / 730 * 194 = 257 249 рублей.

Как оформить пособие, если женщина безработная

В органы соц. защиты своего региона нужно предоставить:

  • Заявление;
  • Больничный, оформленный должным образом;
  • Справку, которая подтвердит, что женщина – безработная.

Досрочный выход из декретного

Нередко бывает, когда женщина хочет приступить к работе раньше. Она имеет право сделать это в любой момент. Четкого регламента этой процедуры нет, она выстраивается, основываясь на законодательных нормах.

Если сотрудница пожелает прервать свой отпуск досрочно, желание работодателя здесь значения не имеет. Это подтверждается существующей судебной практикой по такой категории дел.

Изначально женщина должна написать заявление. В нем указывается, что отпуск по уходу будет прерван, а также дата, с которой она приступит к выполнению своих обязанностей.

Также стоит определиться, какой режим работы будет установлен для данной сотрудницы. В частности, оговаривается, будет она трудиться полный рабочий день или по сокращенному графику. От этого будет зависеть, какое пособие по уходу за малышом она будет получать.

Получив заявление сотрудницы, работодатель оформляет соответствующий приказ. Унифицированной формы такого приказа утверждено не было, допустимо составление произвольно.

У работодателя нет права отказать в выходе на работу досрочно. Если же такое право нарушено, женщина может обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Как поступить, если работодатель отказывается предоставить декретный отпуск

Обязанностью любого работодателя в РФ является предоставление отпуска по уходу за ребенком. Когда же он отказывается это сделать, будущая мама должна обратиться в судебные органы, которые однозначно примут ее сторону.

https://www.youtube.com/watch?v=nynSdwByPKE

Но если же она увольняется по собственному желанию, то пособие для работающих ей выплачено не будет. Поэтому юристы не рекомендуют женщинам соглашаться на такие условия работодателя ни в коем случае.

Заключение

Подводя итоги сегодняшнего разговора, отметим, что выплачивает пособие работодатель, но ФСС возмещает понесенные расходы.

Для этого вы как работодатель отправляете в фонд необходимую документацию и получаете потраченные средства на свой расчетный счет в десятидневный срок. Также уточним, что эти выплаты не облагаются НДФЛ.

Также стоит последовать советам специалистов и заранее определиться с тем, кто будет выполнять обязанности ушедшей в декрет сотрудницы. Не стоит забывать о правильности оформления всей документации и необходимого приказа.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/oformlenie-dekretnogo-otpuska/

О ваших правах
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: