Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

Содержание
  1. Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП – пошаговая инструкция
  2. Оформление больничного листа
  3. Расчет больничного
  4. Выплата больничных
  5. Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3
  6. Ошибка в расчете больничного или отпускных. Как исправить в 1С: ЗУП 8 редакции 2.5?
  7. Исправления и перерасчеты заработной платы
  8. Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: проведение, расчет, начисление и оплата
  9. Доначисления и перерасчеты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0
  10. Как оформить больничный в отпуске в 1С ЗУП 8.3
  11. Начисление больничных в 1С 8.3 ЗУП
  12. 1С ЗУП 8.3: как продлить отпуск, если во время отпуска был больничный?
  13. Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция
  14. Отражение корректировок в ЗУП 3 по пособиям, не принятым к зачету ФСС
  15. Пример 1. Корректировка в связи с ошибочным начислением пособия внешнему совместителю 
  16. Пример 2. Корректировка в связи с неверно указанной датой события по пособию 
  17. 1с зуп перерасчет больничного листа
  18. Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3
  19. Корректировка больничного прошлого периода в 1С ЗУП
  20. Печать больничного листа
  21. Больничный. Пересчет прошлого периода
  22. Перерасчет больничного листа в 1С ЗУП 8.3
  23. Расчет больничного в 1С ЗУП при нарушении режима
  24. Создание документа «Больничный лист»
  25. Просмотр расчета по временной нетрудоспособности
  26. Печать приложения к листку нетрудоспособности
  27. Как провести перерасчет больничного листа в 1с 8 3 зуп
  28. Перерасчет больничного листа другово периода в 1с 8
  29. Перерасчет больничного в 1С
  30. Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: начисление, оплата, расчет – пошаговая инструкция

Больничный лист в 1С 8.3 ЗУП – пошаговая инструкция

Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

Рассмотрим пошаговую инструкцию по проведению, начислению и выплате пособия по больничному листу в 1С 8.3 ЗУП 3.1.

  • Оформление больничного листа
  • Расчет больничного
  • Выплата больничных

Оформление больничного листа

Предположим, что сотрудник фирмы Крон–Ц Бальцер Герман Эдуардович заболел. В том случае, если бы период его больничного оказался переходящим с месяца на месяц, ему следовало бы оформить неявку по невыясненной причине. Это делается затем, чтобы при очередном начислении заработной платы за дни отсутствия ему ничего не начислялось.

Если же сотрудник вышел на работу, но больничного листа сразу не предоставил, можно оформить выход по невыясненной причине. Когда он принесет больничный, то вам следует приступить к отражению и расчету его в программе.

Внести больничный в 1С:ЗУП можно воспользовавшись меню «Зарплата».

Первым делом в шапке документа укажем, что данный больничный за сентябрь 2021 года для сотрудника Бальцер Г. Э., который работает в организации Крон-Ц.

На вкладке «Главное» указывается период болезни. Допустим, наш сотрудник перенос болезнь в период с 18 по 28 сентября 2917 года. Ниже укажем причину. Обратите внимание, что в зависимости от причины может изменяться сумма выплаты. В нашем случае это будет обычное заболевание, и начисленная сумма будет напрямую зависеть от стажа работы и средней заработной платы Бальцер Г. Э.

Обратите внимание, что на рисунке выше программа информирует нас о том, что у нашего сотрудника не заполнен стаж. Это срочно необходимо исправить, ведь в противном случае в расчетах с большой вероятностью может быть ошибка в результате. Сделать это можно нажав на соответствующую гиперссылку.

Перед вами отобразится окно с настройкой стажа для данного сотрудника. Произведите все необходимые настройки и нажмите на кнопку «ОК». В нашем случае Стаж Бельцер Г. Э. составил 7 лет, 7 месяцев и 24 дня. Осталось провести больничный лист в 1С ЗУП 8.3 и перейти к следующему шагу.

Расчет больничного

Так как в нашем случае было выбрано обычное заболевание, сумма итоговой выплаты напрямую зависит от стажа и среднего заработка. В некоторых случаях средний заработок необходимо откорректировать.

Например, работник уходит на больничный после длительного отпуска по уходу за ребенком. В соответствии с действующим законодательством в таких случаях по заявлению работника может быть перенесен расчетный период. По умолчанию он устанавливается как два предшествующих года.

Для изменения данных о среднем заработке нажмите на зеленый карандаш справа от соответствующего поля.

В открывшемся окне вы можете не только изменить расчетный период, но и откорректировать полученный доход за определенные месяца. Кроме того, данная форма дает вам возможность добавить справку с предыдущего места работы.

Сам расчет пособия по болезни производится на вкладке «Оплата» документа «Больничный лист».

Укажем, что пособие будет выплачено за весь период болезни с 18 по 28 сентября 2021 года. Обратите внимание, что процент оплаты установился автоматически исходя из указанного стажа. В тех случаях, когда страховой стаж сотрудника составляет менее 5 лет, процент будет равен 60. От 5 до 8 лет – 80%, а свыше 8 лет – 100%.

В нашем случае стаж Бальцер Г. Э. Составил 7 лет, поэтому процент оплаты будет равен 80%. Для простоты примера никаких ограничений и льгот мы вносить не будем.

В связи с тем, что период болезни нашего сотрудника составил 11 дней, в табличной части на вкладке «Начислено» автоматически появились две строки. Первые 3 дня оплачиваются за счет средств работодателя, то есть нашей организацией. Все остальные 8 дней оплачивает ФСС.

Кстати! В ближайшем времени в 1С ЗУП появится возможность принимать больничные листы в электронном виде.

Выплата больничных

Перейдем к начислению заработной платы сотруднику Бальцер Г. Э. за сентябрь, часть которого он находился на больничном. Все данные мы заполнили автоматически. На рисунке ниже вы можете увидеть, что количество отработанного времени на 9 дней меньше нормы. Программа автоматически вычла период болезни за вычетом выходных дней.

Сразу же произведем выплату заработной платы через кассу. В нее включена как начисленная заработная плата, так и внесенный в программу больничный лист. Итого к выплате вышло 45 476,60 рублей.

В расчетном листке для сотрудника Бальцер Г. Э. за сентябрь 2021 года можно увидеть три строки в начислениях. Здесь отражается заработная плата, сумма оплаты больничного за счет нашей организации и за счет ФСС.

Источник: https://1s83.info/obuchenie/1s-zup/bolnichnyiy-list-v-1s-zup.html

Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж: Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы».

Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы. Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа.

По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей.

Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»). Поэтому эту функцию можно отключить.

Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»: Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать:

Ошибка в расчете больничного или отпускных.

Как исправить в 1С: ЗУП 8 редакции 2.5?

Теперь Вам нужно внести изменения в те поля, которые заполнены неверно и нажать кнопку «Рассчитать».

Кнопка «Исправить» присутствует не только в документах начисления больничных и отпускных, но также и в разовых начислениях, начислении зарплаты и др.

Для этих документов есть возможность откорректировать начисления всех сотрудников или только некоторых из списка.

Исправления, сделанные таким образом, корректно отражаются при начислении страховых взносов и расчете сумм к выплате сотрудникам.

Отменить

Исправления и перерасчеты заработной платы

В работе расчетчика достаточно часто встречаются ситуации, когда необходимо частично или полностью изменить данные ранее введенных документов, напрямую или косвенно участвующих в расчете зарплаты. Ситуации могут быть связаны со счетными ошибками бухгалтера, кадровыми и организационными изменениями в компании, индексацией заработной платы, «опоздавшего» больничного.

Бывают и курьезные случаи, например, выплата двух зарплат сотруднику – за себя и за однофамильца. Нередко обнаруживаются ошибки и при проведении инвентаризации.

При корректировке заработной платы как в сторону увеличения, так и уменьшения, нужно следовать нормам законодательства.

Так, согласно Трудовому кодексу РФ перерасчет зарплаты производится, например, в случае индексации заработной платы (ст.

134 ТК РФ). Излишне начисленная зарплата может быть удержана (ст.

137 ТК РФ): для возмещения неотработанного аванса,

Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: проведение, расчет, начисление и оплата

Допустим, наш сотрудник перенос болезнь в период с 18 по 28 сентября 2917 года. Ниже укажем причину. Обратите внимание, что в зависимости от причины может изменяться сумма выплаты. В нашем случае это будет обычное заболевание, и начисленная сумма будет напрямую зависеть от стажа работы и средней заработной платы Бальцер Г.

Э. Обратите внимание, что на рисунке выше программа информирует нас о том, что у нашего сотрудника не заполнен стаж.

В нашем случае Стаж Бельцер Г. Э. составил 7 лет, 7 месяцев и 24 дня.

Осталось провести больничный лист в 1С ЗУП 8.3 и перейти к следующему шагу.

Доначисления и перерасчеты в 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0

Рабочее место, как можем заметить, содержит две области: перерасчеты, касающиеся зарплаты, и перерасчеты, которые относятся к отпускам, больничным и другим межрасчетным документам.

Вне зависимости от того, в какой области находится запись, можно создать документ «Доначисление, перерасчет» или отменить запись из списка. Щелкнув по документу в столбце «Причина» имеем возможность посмотреть документ, из-за которого возникла такая ситуация.

Если существует такая потребность, то можно самим зарегистрировать причину перерасчета для какого-либо сотрудника за конкретный период.

Кроме того, если мы откроем «Начисление зарплаты и взносов», то увидим, что появилась информация, выделенная красным цветом, в которой говорится, что нужно провести перерасчет документа.

При нажатии на гиперссылку «Подробнее» открывается список причин возникновения перерасчетов.

Как оформить больничный в отпуске в 1С ЗУП 8.3

Во время этого Бабочкин Б.Б.

простужается, обращается к врачу и 6 ноября 2021 предоставляет больничный сроком с 26 октября по 2 ноября 2021. Бухгалтер сталкивается с тем, что три дня Бабочкин Б.Б. находился на больничном в отпуске.

Бухгалтер вводит предоставленное подтверждение в 1С ЗУП 8.3 и получает сообщение, что Бабочкину Б.Б.

был оформлен отпуск на совпадающие с больничным листом даты. Когда периоды начислений для обоих событий совпадают (оба они проведены октябрем 2021 г.), в больничном листе мы видим только сумму начислений по этому листу.

Начисления за отпуск здесь не сторнируются и без дополнительных манипуляций со стороны бухгалтера сотруднику будут оплачено и то, и другое за один и тот же период. Чтобы избежать этой ситуации и дать Бабочкину Б.Б.

возможность на законном основании отгулять свои дни, посмотрим, как внести исправление в документ, оформленный в первую очередь, то есть в «Отпуск».

Начисление больничных в 1С 8.3 ЗУП

Рис.2 Во входящей справке для расчета пособий указывают:

  1. Организация (если в информационной базе ведется учет по нескольким организациям);
  2. Объем заработка, разбитый по годам, и число дней болезни/ухода за детьми и др., разбитое по годам.
  3. Период работы, за который выдана справка;
  4. Человек, для которого оформлена справка;
  5. Наименование страхователя, который выдал справку;

После заполнения справки нажимаем «Провести и закрыть». После нажатия на «Создать» в журнале документов «Больничные листы» появляется форма нового документа, в поля которой необходимо ввести данные больничного листа:

  1. № листка (можно ввести руками с клавиатуры, загрузить из Фонда соцстрахования или из файла)
  2. Месяц, в котором производится начисление;
  3. Организация (доступно, если в ИБ ведется расчет зарплаты по нескольким фирмам);

1С ЗУП 8.3: как продлить отпуск, если во время отпуска был больничный?

Это зависит от того, каким периодом проводится расчет и учет больничного листа.

Рассмотрим оба случая. Создадим за ноябрь 2015 г.

Программа сделает перерасчет за прошлый период: То же самое, но более развернуто, по каждому из периодов мы увидим на последней закладке: Таким образом, программа 1С ЗУП больничным листом вытеснила (сторнировала) начисление отпуска. Однако программа не продлит автоматически отпуск сотруднику, так как не известно, хочет ли он этого или хочет взять отпуск в другое время.

Допустим, что сотрудник все же решил продлить себе отпуск. Заходим в ранее созданный документ начисления отпускных.

Если период уже закрыт и все выплаты произведены (напомню, что закрытие периода делается оформлением и проведением документа ««), то просто так документ исправить нельзя.

Такие строки в документе выделяются серым цветом. Если исходный документ — это документ, в котором работник указывается в «шапке», то вся форма документа становится недоступной для редактирования.

В информационной строке формы любого исправленного документа сообщается, что редактирование документа запрещено. Исходный и исправленный документы связаны между собой.

После проведения документа-исправления в нижних частях обоих документов появляются гиперссылки, позволяющие открыть соответствующий исправленный документ или список исправлений. С 1 января 2008 года в соответствии со статьей 4.2 Федерального закона от 19.05.

1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон № 81-ФЗ) ежегодно индексируются следующие размеры пособий на детей: при постановке на учет в ранние сроки беременности; при рождении ребенка; минимум пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет;

Больничный лист в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция

Рассмотрим, как правильно зарегистрировать такое отсутствие.

Источник: http://GarantR.ru/kak-ispravit-ispravlennyj-bolnichnyj-v-1s-zup-8-3-50016/

Отражение корректировок в ЗУП 3 по пособиям, не принятым к зачету ФСС

Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

Причин, по которым ФСС не принимает к зачету пособия, может быть множество:

  • допущена счетная или иная ошибка;
  • нет необходимых подтверждающие документов;
  • у организации, выдавшей документ о временной нетрудоспособности, отсутствует лицензия;
  • другие причины.

Излишне выплаченные суммы пособий можно:

  • удержать с работника:
    • добровольно:
      • если сотрудник готов добровольно вернуть излишне выплаченные суммы и написал соответствующее заявление;
    • принудительно:
      • если при расчете была допущена счетная ошибка,
      • если сотрудник предоставил документы с заведомо неверными сведениями, которые повлияли на получение пособия или его размер;
  • удержать с материально ответственного лица;
  • списать за счет прибыли организации.

Что делать, если Фонд не принял пособие к зачету:

  • сторнировать суммы пособия не принятые к зачету;
  • удержать их с сотрудника или списать на расходы;
  • доначислить НДФЛ и взносы;
  • отразить операции в бухгалтерском и налоговом учетах;
  • уплатить в бюджет возникшую недоимку, пени, доначисленные налоги и взносы;
  • сформировать корректирующую отчетность Расчет по страховым взносам.

Далее рассмотрим на примерах, какие корректировки в ЗУП необходимо сделать, чтобы сдать корректирующие отчеты Расчет по страховым взносам.

Пример 1. Корректировка в связи с ошибочным начислением пособия внешнему совместителю 

Отразим сторно начисленных пособий:

  1. Сформируем исправление документа Больничный лист, в котором снимаем флажок Назначить пособие с на вкладке Оплата:
    В результате на вкладке Пересчет прошлого периода происходит сторнирование начисления Отпуск по беременности и родам:А на вкладке Начислено(подробно) назначается неоплачиваемое начисление Неоплачиваемые дни отпуска по беременности и родам:
  2. В документе Отпуск по уходу за ребенком (Зарплата – Отпуска по уходу и возвраты из отпуска – Отпуск по уходу за ребенком) также снимем флажки о назначении пособий:

После этого в сервисе Перерасчеты (Зарплата – Сервис – Перерасчеты) сформируются строки о необходимости перерасчета пособий:

Документ, в котором будет произведен сам перерасчет, зависит от настройки Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом (Настройка –Расчет зарплаты):

Если флажок Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом НЕ установлен:

  • перерасчет произойдет автоматически при следующем расчете заработной платы в документе Начисление зарплаты и взносов на вкладке Доначисления, перерасчеты;
  • для перерасчета можно ввести документ Доначисление, перерасчет вручную.

Если флажок Выполнять доначисление, перерасчет отдельным документом установлен:

  • перерасчет всегда происходит в документе Доначисление, перерасчет.

Документ Доначисление, перерасчет (Зарплата – Доначисления, перерасчеты – Доначисление, перерасчет) можно ввести непосредственно из сервиса Перерасчеты по кнопке Доначислить сейчас:

В результате перерасчета начисленные пособия будут отсторнированы:

Если сформировать Расчет по страховым взносам за периоды, за которые сделан перерасчет и за текущий период (9 месяцев 2021 года), то мы увидим, что в Приложении 3 к Разделу 1 корректирующие отчеты заполняются без изменений: исходными начисленными суммами пособий. Все сторнированные пособия попали в отчет текущего периода со знаком минус.

Корректирующий отчет за 2021 год выглядит следующим образом:

Отчет за 9 месяцев 2021 года:

Это неверно, поэтому для корректного заполнения Приложения 3 к Разделу 1 Расчета по страховым взносам в корректирующих отчетах и в отчете текущего периода внесем исправления документом Перенос данных (Администрирование – Переносы данных) по регистрам накопления Пособия по социальному страхованию и Пособия по уходу за ребенком.

Заполняем документ Перенос данных следующим образом:

  • посмотрим движения по этим регистрам документов, которыми сделан перерасчет;
  • введем в документе Перенос данных аналогичные строки с обратным знаком (со знаком «плюс») по сумме пособий и количестве случаев. Таким образом мы «обнуляем» данные в текущем периоде.
  • затем введем в документе Перенос данных строки аналогичные исходным со знаком «минус», но Период установим равным Дате страхового случая. (В общем случае, нужно устанавливать в поле Период дату того отчетного периода, в котором необходимо показать данные в Расчете по страховым взносам).

Корректировка по регистру Пособия по социальному страхованию:

Корректировка по регистру Пособия по уходу за ребенком:

После этого и отчет за текущий период и корректирующие Расчеты по страховым взносам за прошлые периоды заполнятся корректно, т.е. с учетом отсторнированных сумм пособий.

Корректирующий отчет за 2021 год:

Отчет за 9 месяцев 2021 года:

Пример 2. Корректировка в связи с неверно указанной датой события по пособию 

В первую очередь исправляем начисление: делаем исправление документа Единовременное пособие за счет ФСС, в котором указываем корректную Дату события:

Создаем документ Перенос данных (Администрирование – Переносы данных), в котором корректируем регистр накопления Пособия по социальному страхованию. Принцип корректировки аналогичен Примеру 1, но поскольку изменения происходят в течение одного календарного года, нужно изменить только сумму пособия на сумму разницы:

Также необходимо скорректировать и данные в Разделе 3 Расчета по страховым взносам. Исправленная сумма пособия полностью попадает в отчет за 9 месяцев 2021 года:

А в корректирующий отчет за 1 квартал 2021 сумма пособия совсем не попадает:

Необходимо, чтобы в отчете за 1 квартал 2021 была отражена сумма пособия с учетом исправления.

Добавляем в документ Перенос данных корректировку по регистру накопления Учет доходов для исчисления страховых взносов:

С помощью этой корректировки мы переносим сумму дохода в виде пособия с Июля 2021 в Февраль 2021. Обратите внимание, что для корректировки этого регистра важно правильно заполнить графу Дата получения дохода

Источник: https://buhpoisk.ru/otrazhenie-korrektirovok-v-zup-3-po-posobiyam-ne-prinyatym-k-zachetu-fss.html

1с зуп перерасчет больничного листа

Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.

Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.

Проводим лист нетрудоспособности в 1С 8.3

Чтобы найти его, нужно зайти в меню «Зарплата», далее нажать на ссылку «Больничные листы».

Откроется окно со списком документов. В этом окне нажимаем кнопку «Создать». Откроется окно нового документа. Начинаем заполнять его. Обязательные поля для заполнения подчеркнуты красным пунктиром. Первым делом заполняем «Организацию» и выбираем «Сотрудника».

После выбора сотрудника система проверяет заполнение стажа. В моем случае вышло как раз так, что у сотрудника стаж оказался незаполненным. Программа вывела мне предупреждение и предложила ссылку для исправления ситуации.

Нажимаем на ссылку. Выйдет окно, где можно будет заполнить стаж:

Устанавливаем стаж и продолжаем заполнять документ. У нас осталось два незаполненных обязательных поля: «Причина нетрудоспособности» и «Освобождение от работы». Причину выбираем из списка, например, «Заболевание или травма», и задаем период, когда работник был освобожден от работы.

Сразу после заполнения периода отсутствия произойдет расчет документа. По умолчанию программа 1С Зарплата и управление персоналом настроена так, что расчет происходит автоматически при заполнении или изменении значимых для расчета полей. Иногда это не очень удобно (на слабых компьютерах может ощущаться значительное «подтормаживание»). Поэтому эту функцию можно отключить.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Сделать это можно в настройках программы. Идем в меню «Настройки», нажимаем на ссылку «Расчет зарплаты» и убираем флажок «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании»:

Теперь при редактировании каких-либо данных, влияющих на расчет, кнопка «Пересчитать» (справа) будет закрашена желтым цветом, и для расчета (пересчета) нужно ее нажать:

В документе 1С ЗУП по умолчанию считается, что выплата больничных будет произведена с зарплатой, но можно указать и другое: с авансом или в межрасчетный период.

В случае, если предоставляется отпуск по беременности и родам, программа предоставляет возможность освободить ставку на период отсутствия сотрудника. Это возможно, если в системе ведется штатное расписание.

Итак, документ рассчитан. Зеленый маркер «Изменить / посмотреть данные» рядом с некоторыми полями позволяет посмотреть, из чего состоит сумма в этом поле, или даже изменить ее.

Перейдем на закладку «Оплата».

Здесь можно задать дополнительные условия, которые повлияют на оплату больничного листа.

Например, изменить интервал назначения выплаты пособия (скажем, часть больничного пришелся на отпуск), ограничить или снять ограничение на пособие, изменить процент оплаты (изначально эти показатели устанавливаются при заполнении поля «Причина нетрудоспособности») и т.д.

На закладке «Начисления» отражен конечный результат расчета документа (суммы начислений).

Корректировка больничного прошлого периода в 1С ЗУП

Не исключена ситуация, когда документ в 1С ЗУП 8.3 ввели несвоевременно или ошибочно. Возникает необходимость корректировки.

Если ошибку нашли в период, когда месяц еще не закрыт, то можно просто внести в него необходимые изменения, пересчитать и перепровести.

Если же месяц, в котором создан документ, уже закрыт, просто так документ скорректировать нельзя, так как это приведет к расхождению сумм начисления и выплаты. На этот случай внизу документа предусмотрена ссылка «Исправить». Нажатие на эту ссылку приводит к созданию нового документа, который фиксирует исправления уже текущим (незакрытым периодом), а исходный документ сторнируется.

Если же нужно полностью отменить все движения закрытого периода и перенести их на следующий месяц, существует ссылка «Сторнировать». Нажатие на нее приводит к созданию документа «Сторнирование начислений».

Печать больничного листа

После окончания расчета документ проводится, и после этого по кнопке «Печать» доступны следующие печатные формы:

  • Расчет пособия к листку нетрудоспособности;
  • Расчет среднего заработка;
  • Подробный расчет начислений.
  • Смотрите также наше видео по расчету и начислению больничного в 1С Бухгалтерия:

    К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

    Больничный. Пересчет прошлого периода

    Добрый день. Сотруднику в марте введено отклонение (больничный еще не закрыт). Рассчитана з/пл за март и начислена премия с учетом отклонения. В апреле введен больничный лист. Зачем больничный лист сторнирует оклад и пересчитывает премию за дни отсутствия.

    Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

  • Отмените проведение документа «Больничный лист». Зайдите в сервис «Перерасчеты» (Зарплата — Сервис — Перерасчеты) и проверьте нет ли там строк по сотруднику. Если есть, то будет указан документ, который стал причиной перерасчета. При необходимости можно выделить строки по сотруднику и нажать кнопку «Отменить»
  • Если предыдущая рекомендация не поможет, то приложите скриншот документа «Больничный лист» вкладку «Главное» и «Начислено (подробно)»
  • Приложение

    Добрый день.
    По п.1 строки были, отменил. Не помогло. Прикладываю скрины

    Приложение

    Здравствуйте! 1. Т.к. снова появились перерасчеты, то отмените документ «Больничный лист», вновь зайдите в сервис «Перерасчеты» и посмотрите остались ли по сотруднику строки.

    Иногда сервис имеет две табличные части: верхнюю и нижнюю — «Отпуска, больничные и др. межрасчетные документы». Может быть Вы отменили перерасчеты только в верхней таблице, а в нижней остались строки по сотруднику? 2.

    Если первый пункт не поможет, то подскажите Вы вводили ДОКУМЕНТ «Табель» за март? Приложите ОТЧЕТ «Табель» за март.

    3. За какие дни в документе «Больничный лист» сторнируется «Оплата оп окладу (по часам)» на вкладке «Перерасчет прошлого периода»?

    Приложение

    Табель не ведется. Прилагаю скрин отчета Табель

    Приложение

    Скрин Пересчет. По п.1 очищены все два раздела, записей нет.

    Возможно из-за пересчета премии? Можно в программе отменить пересчет премии совсем? Когда обнуляю пересчет оклада, премия выходит одинаковой суммой с + и -, т.е. пересчет 0.

    1. Судя по скриншотах пересчет оклада меняет базу для премий и поэтому премия перессчитывается. 2. Приложите пожалуйста скриншот документа Начисление зарплаты и взносов за март с отбором по сотруднику, чтобы были видны показатели, участвующие в расчете

    3. В каком релизе ЗУП Вы работаете?

    Приложение

    Перерасчет больничного листа в 1С ЗУП 8.3

    Сделали перенос по состоянию на 01.01.2021г.

    Источник: https://vmalevany.ru/1s-zup-pereraschet-bolnichnogo-lista/

    Расчет больничного в 1С ЗУП при нарушении режима

    Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

    ОП «Север» – это обособленное подразделение, которое находится на территории Крайнего Севера. В таком районе применяется повышающий коэффициент 1,4. 9 января 2021 года сотрудник Букин А.А. был принят на работу. В мае того же года работник заболел и принес листок нетрудоспособности. Там была указана информация о болезни, продолжавшейся с 15 по 24 мая.

    22 мая Букин не явился на прием к врачу, причем уважительная причина отсутствовала. Также сотрудник принес справку о зарплате от предыдущего работодателя, где указаны суммы за 2021 и 2021 год. За каждый год заработок составил 140 тысяч рублей. Что касается страхового стажа работника, то он равен 9 годам 8 месяцам и 6 дням.

    В 1С ЗУП необходимо выполнить следующие операции:

    • Создать документ под названием «Больничный лист».
    • Изучить расчет пособия, полагающегося человеку за временную нетрудоспособность.
    • Распечатать приложение к листку нетрудоспособности.

    Создание документа «Больничный лист»

    Чтобы создать документ Больничный лист в 1С ЗУП, необходимо зайти в раздел Зарплата, далее – Больничные листы. После этого нужно нажать на кнопку Создать. Можно пойти другим путем: Зарплата — Больничный лист.

    В приведенном примере сотрудник нарушил режим, и это следует указать в программе 1С Зарплата. Для этого следует зайти в раздел Оплата. В поле Нарушения режима необходимо указать дату неявки к врачу без уважительной причины — 22 мая.

    Дальнейший расчет в 1С ЗУП будет зависеть от вида нарушения. Оплата может быть снижена за период, начавшийся с даты нарушения, либо за весь срок болезни.

    Сумма пособия, полагающегося работнику, при этом ограничивается минимальным размером оплаты труда, то есть не может быть выше него.

    Рисунок 1 – Создание документа

    Просмотр расчета по временной нетрудоспособности

    Чтобы проанализировать начисление пособия, можно сформировать печатную форму в 1С Зарплата, в которой рассчитывается средний заработок. Для этого нужно пойти путем Печать — Расчет среднего заработка. Пример такой формы из 1С ЗУП показан на рисунке.

    Рисунок 2 — Расчет среднего заработка

    Пособие по временной нетрудоспособности при наличии нарушения режима рассчитывается следующим образом:

    • Сначала необходимо определить средний заработок сотрудника в день. Для этого определяется общий средний заработок за 2021 и 2021 год. Он составил 280 тыс. рублей (140 000 + 140 000). При расчете используется сумма, не превышающая предельно возможную. На 2021 год максимум составляет 718 тыс. рублей, на 2021 — 755 тыс. рублей. Иными словами, в примере заработок не превысил предельную величину, поэтому для расчета может использоваться полностью. Для расчета среднего заработка в день нужно разделить 280 000 руб. на 730 дней. Результат равен 383,56 руб. Минимальный размер оплаты труда составляет 11 163 руб. Нужно рассчитать среднедневной заработок по МРОТ. Для этого выполняются следующие вычисления: (11 163 умножить 24) и разделить на 730. Сумма будет равна 367 рублям. Эта сумма меньше, чем среднедневной заработок сотрудника, поэтому для расчета применяется показатель, равный 383,56 руб.
    • Следующий шаг — это определение дневного размера пособия. Так как сотрудник имеет рабочий стаж больше восьми лет, то его пособие составит 100% от среднедневного заработка. Поэтому его величина равна 383,56 руб.
    • Далее следует рассчитать величину пособия до дня нарушения. Этот период включает дни с 15 по 21 мая, то есть составляет 7 дней. Нужно умножить 383,56 на 7, что даст результат, равный 2684,92 рубля.
    • После вышеописанной операции нужно произвести расчет пособия с момента нарушения. В примере задано условие, что сотрудник нарушил режим с 22 мая, то есть не явился на прием к врачу, и уважительной причины у него не было. В этом случае пособие не должно превышать минимальный размер оплаты труда, причем в районах Крайнего Севера учитывается повышающий коэффициент 1,4. Расчет производится следующим образом: 11163 руб. умножаем 1,4 и делим на 31 день. Сумма – 504,14 рублей.
    • Далее следует обязательно сравнить пособие, рассчитанное по фактическому заработку, и пособие, рассчитанное по МРОТ. Так как пособие по минимальному размеру оплаты труда оказалось выше (504,14 больше, чем 383,56), то выплачиваться деньги будут исходя из фактической зарплаты. Период расчета начинается 22 мая и заканчивается 24 мая, поэтому 383,56 руб. нужно умножить на 3. Результат равен 1 150,68 рублей.

    Чтобы рассчитать общую сумму пособия, нужно сложить две величины: пособие, рассчитанное до дня нарушения, и сумму, вычисленную после этой даты. Иными словами, складываем 2 684,92 руб. и 1 150,68 руб. В итоге получается 3 835,60 руб. Именно этот результат и отобразится в программе 1С ЗУП.

    Чтобы увидеть начисления в программе Зарплата и управление персоналом, необходимо открыть закладку Начислено (подробно). Также в 1С Зарплата можно пройти путем Печать — Подробный расчет начислений.

    Рисунок 3 — Начисления

    Что касается финансирования пособия по временной нетрудоспособности, то оно производится следующим образом:

    • первые три дня оплачиваются за счет предприятия (383,56 х 3=1150,68 рублей);
    • остальной период оплачивается из бюджета ФСС – фонда социального страхования. Считается пособие за два периода: с 18 мая до 21 мая и с 22 мая по 24 мая. Итоговой суммой станет 2684,92 рубля.

    Печать приложения к листку нетрудоспособности

    Расчет пособия по нетрудоспособности в 1С Зарплата необходимо делать на отдельном листке. Далее его следует приложить к листку нетрудоспособности. Формируется такое приложение тоже в программе Зарплата и управление персоналом.

    Нужно использовать путь Печать — Расчет пособия к листку нетрудоспособности. Форма будет сформирована автоматически, причем это касается всех полей. В приложении указываются все параметры, позволяющие сразу увидеть нужные суммы расчета.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b6bfe0b01d26900aaf7a888/raschet-bolnichnogo-v-1s-zup-pri-narushenii-rejima-5c35fc298c276f00aa0eafd2

    Как провести перерасчет больничного листа в 1с 8 3 зуп

    Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

    27.06.2014 20:28 38404 Иногда бывает такая ситуация, что ошибки в расчете больничного или отпускных обнаружены уже после того, как зарплата выплачена и страховые взносы рассчитаны.

    Такая кнопка появляется в документе только в том случае, если месяц начисления, который в нем указан, отличается от текущего.

    В противном случае программа «думает», что можно исправить существующий документ, т.к. зарплата за месяц еще не закрыта. После нажатия на кнопку создается новый документ, который автоматически заполняется точно так же, как и исправляемый.

    Перерасчет больничного листа другово периода в 1с 8

    / / 20.04.2021 1,804 Views Если стаж работы превышает восемь лет, то пособие такому работнику начисляется в полном объеме в размере величины среднего заработка с учетом количества дней болезни.

    Если же стаж меньше восьми лет, то работнику будет начисляться от шестидесяти до восьмидесяти процентов от величины среднего заработка также исходя из количества дней отсутствия по болезни. Также необходимо учитывать, что средства для выплаты пособий по временной нетрудоспособности организация получает от Фонда социального страхования, в который подается определенная отчетность.

    Поэтому корректное начисление размеров пособий сотруднику за время болезни является крайне важным и без автоматизированных систем в таком случае не обойтись. Одним из самых популярных продуктов для решения описанных задач является 1С Зарплата.

    Инфо Здравствуйте, уважаемые читатели блога zup1c.

    Перерасчет больничного в 1С

    Как правило, расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанный за два года, предшествующих наступлению болезни.

    Эта информация «накапливается» в справках о его заработке за тот или иной расчетный период, которые могут быть выданы ему иными работодателями.

    Если данные документы не были представлены на момент начисления пособия, то в этом случае величина пособия рассчитывается исходя из информации, которая имеется у работодателя.

    Если же впоследствии работник эти документы донесет, то размер пособия следует пересчитать.Основанием для начисления и выплаты пособия является правильно оформленный больничный лист.

    Бывают случаи, когда для расчета величины пособия используются данные о заработке, который был получен работником на предыдущем месте работы.

    Именно поэтому для расчета среднего заработка работника может понадобиться справка о заработке с предыдущего места работы.

    Больничный лист в 1С ЗУП 8.3: начисление, оплата, расчет – пошаговая инструкция

    Как исправить исправленный больничный в 1с зуп 8 3

    В рамках данной пошаговой инструкции мы рассмотрим, как в программе 1С 8.3 ЗУП 3.1 начислить, провести и выплатить больничные. А также рассмотрим процедуру корректировки неверно начисленных сумм.

    Для отражения факта нетрудоспособности в программе предусмотрен документ «Больничный лист». В ближайшем планируется введение электронных больничных листов в 1С.

    О ваших правах
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: